日本生命保険相互会社

person 3 フォロワー
  • 保険
  • room大阪府

数十年にわたる契約者との「約束」でもある生命保険。この約束を守り、契約者に安心を届けるべく、日本生命は120年以上努力を続けています。
 
契約者から揺るぎない信頼を得るべく、「お客様本位の業務運営」を掲げている日本生命。
すべての国民が本当に求めている保険を提供し、充実したサービスを提供することで、生活の安定と向上に寄与しています。

ダイバーシティへの想い

契約者を永きにわたり支えていくべく、環境の変化に対応しながら持続的に成長する企業を目指している日本生命では、職員のダイバーシティ推進にも積極的に取り組んでいます。ダイバーシティ推進方針において、「性別・年齢・国籍・障がいの有無・働き方・価値観・性的指向/性自認等による違いを尊重」する旨を明示しています。

従業員のおよそ9割が女性だからこそ、はじめは女性のはたらきやすい職場づくりに取り組んでいた日本生命ですが、現在はLGBTに対する取り組みを積極的に実施しています。
職員や契約者にもLGBTの方がいるからこそ、LGBTフレンドリーウィークやLGBTフレンドリーセミナーを通じて全職員向けに啓発を実施し、2017年4月からは同性パートナーを配偶者とみなす福利厚生制度の運用をしています。

こんなことをしています

日本生命は主に5つの部門で構成されており、サービスを充実させるために各部門がそれぞれの課題に取り組んでいます。
 
■リーテイル部門
死亡リスクに対する保障や、医療費や年金などこれから生きていくうえでのリスク保障を役割とする個人保険を提供しています。
 
■ホールセール部門
企業や団体の従業員に対する保障、年金分野の商品や制度、企業活動において生じるリスクを保障する損害保険を提供しています。
 
■資産運用部門
保険契約の負債特性を分析するだけでなく、ポートフォリオを策定し、投資環境の変化に応じて資産分配を実施し、その資産を各部門が実際に運用しています。
 
■海外事業部門
ヨーロッパやアメリカ、アジアを代表する企業とグローバルネットワークを構築しています。
 
■コーポレートスタッフ部門
総合企画・アクチュアリー・法務・システム・人事・総務の専門家が多様化・複雑化するニーズに対応しています。

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

425

(更新日:2019/09/14)

行動宣言

差別禁止規定

行動指針

教育/理解促進

研修受講済み(経営/管理職)

研修受講済み(人事)

研修受講済み(全社員)

社内啓発

人事制度

性別適合サポート

LGBT相談窓口

LGBT採用

コミュニティ

カミングアウトしている社員がいる/いた

トランスジェンダーの社員がいる/いた

社内コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

性自認に合わせた配慮

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画/意識

行動指針

性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

管理職向け研修

女性リーダー育成

キャリア形成支援

戦略部門への積極的配置

人事制度

生理休暇あり

婦人科系疾患のサポート

産休からの復職支援

コミュニティ

女性役員がいる/いた

女性管理職20%以上

ママ社員がいる/いた

ロールモデルと交流できる

働き方

ハイヒール強制なし

メイク強制なし

女性専用制服なし

旧姓使用OK

行動宣言

差別禁止規定

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

専任の指導担当

管理職の理解促進

有資格者在籍

人事制度

合理的配慮の提供

相談窓口

支援団体との連携

障がい者採用

コミュニティ

障がい者社員がいる/いた

社内コミュニティあり

有志の社内活動あり

働き方

施設のバリアフリー

補助器具

マニュアル配慮

勤務時間の配慮

行動宣言

差別禁止規定

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

社内教育

管理職の理解促進

多国籍社員向け研修

人事制度

就労サポート

多言語コミュニケーション

相談窓口

グローバル採用

コミュニティ

外国人社員がいる/いた

社内コミュニティ有り

外国人の経営/管理職

有志の社内活動あり

働き方

多宗教への配慮

お祈り部屋有り

食事への配慮

多文化の尊重

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

管理職の理解促進

職場全体の理解促進

男性の育休推進

社内啓発

人事制度

多様なキャリアパス

育休からの復職支援

育児支援

介護支援

コミュニティ

役員が育休取得

管理職が育休取得

育児と両立している社員がいる/いた

介護と両立している社員がいる/いた

働き方

時短勤務

リモートOK

フレックス制

始業終業の繰上げ繰下げ

この企業の担当者様で、ページ情報の更新(無料)や求人を掲載したい方はお問い合わせください
無料で新しい企業ページを作成したい方もこちら

企業概要

業種 保険
所在地 大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
設立年月日 1900年7月
従業員数 71871
会社URL https://www.nissay.co.jp/

地図

この企業に関連する求人一覧

【経験者歓迎】D&Iの環境で総務・経理事務の経...

弊社は、愛知県瀬戸市を本社に構える運送会社です。 自動車部品の配送業務などの法人向けサービスと、 生前整理・遺...

  • 契約社員
  • room愛知県
  • ¥時給 950円 ~ 2,000円経験・能力に応じてご相談させていただきます。
  • 完全週休2日制
  • 土日祝休み
  • 残業ほぼなし(1日1時間以内)
  • 飲み会少なめ
  • 長期休暇制度あり
  • 社会保険完備
  • 誰でもトイレがある
  • 転勤なし
  • 語学力が活かせる仕事
  • 資格取得バックアップあり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性の管理職登用実績あり
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てパパ・ママ在籍中
  • 中途入社50%以上
  • 創業50年以上の老舗企業
  • フリーターOK
  • ブランクOK
  • 書類選考なし
  • 土日面接OK
  • 平日19時以降面接OK
  • 職場見学あり
  • 正社員登用あり
  • 短時間勤務OK
  • 未経験者OK

【22卒・第二新卒募集/LGBTのお客さま多数!】コミ...

オーダースーツ サロン アスター(Aster)で、ご来店いただいたお客さまの接客対応をし、スーツを販売する店員を募...

  • 正社員(新卒)
  • room千葉県
  • ¥月給:185,000円 ~ 299,000円(入社後半年間は正社員として有期の契約社員契約。10月より5%の昇給と共に正社員の雇用契約をいたします。2020年11月現在、正社員として100%の方に正社員として雇用契約更新して頂いております。)
    ※残業はほとんどありませんが、定額残業代4時間分(5,000-9,000円)が含まれています。
    ※年齢・経験・能力により優遇します。パート勤務はお問い合わせください。
  • work販売スタッフ
  • 残業ほぼなし(1日1時間以内)
  • 徒歩1分以内にコンビニあり
  • 服装自由
  • プライベートでも仲良し
  • 飲み会少なめ
  • 社会保険完備
  • 髪型自由
  • 離職率が低く安定
  • 転勤なし
  • 中途入社50%以上
  • 従業員数50人以下の少数精鋭企業
  • フリーターOK
  • ブランクOK
  • 土日面接OK
  • 職場見学あり
  • 正社員登用あり
  • 未経験者OK
  • 有給休暇取得率80%以上

トレンドを捉え、社会を動かすプロモーションを企業に提案...

トレンダーズは「人のココロを動かす」ことを大切にしているマーケティング会社です! 「トレンドを捉え、新しい時...

  • 正社員(中途)
  • room東京都
  • ¥年俸制 ※前職給与・ご経験を考慮の上、決定
  • workその他営業系
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 社宅・家賃補助制度
  • プライベートでも仲良し
  • 長期休暇制度あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得バックアップあり
  • 女性の管理職登用実績あり
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てパパ・ママ在籍中
  • ブランクOK
  • 服装自由
  • 髪型自由
  • 転勤なし
  • 20代の管理職登用実績あり
  • フレックス勤務
  • 駅から徒歩5分以内のオフィス
  • 交通費全額支給

似ている企業