安心・安全・健康を支える最高品質のサービスを提供し続けるために、SOMPOホールディングスは質的な進化を続けています。 現在は国内損害保険や海外保険、国内生命保険、介護・ヘルスケアが事業の中心ですが、保険の先へと挑み、デジタル戦略やサイバーセキュリティ事業にまでサービスの幅を広げています。 「世界に誇れる豊かな長寿大国日本」を実現するために、業界を超えたイノベーションに取り組んでいます。
全てのステークホルダーの人権を尊重する取り組みとして、LGBTへの取り組みも積極的に行なっています。 社内における取組みとしては、同性パートナーを配偶者とみなして福利厚生を適用するために制度を見直し、社員の理解を深めるために『職場におけるLGBT入門』を全職場に配布しています。また、「LGBT勉強会」を開催し、毎年全社員が受講するCSR研修にも2015年度からLGBTに関するカリキュラムを加えるなど、理解促進の場を設けています。 基礎知識を身につけアライとなった社員は自ら「ALLY宣言カード」を刑事しており、「見える化」を通じてLGBTの理解促進を図っています。 社外に向けた取組みとして、損保ジャパン日本興亜ひまわり生命では「パートナーシップ証明書」の写しなどを提出することで、同性パートナーを受取人に指定する手続きがよりスムーズにできます。また、損保ジャパン日本興亜でも、2018年から自動車保険商品における「配偶者」に「同性パートナー」を含めています。
グループ全体で、国内損害保険事業を中心に、万が一の時に役立つ存在ではなく、顧客の人生に笑顔をもたらす存在「安心・安全・健康のテーマパーク」を目指し、主に国内損害保険、海外保険、国内生命保険、介護・ヘルスケアの4つの事業を中心に事業を展開しています。 ■国内損害保険事業 時代に合わせて多様化していくリスクに対応できる、品質の高い損害保険商品やサービスを提供しています。 ■海外保険事業 30の国や地域、218都市をカバーするグループのネットワークを活かし、グローバルに事業を展開しています。 ■国内生命保険事業 子どもの保険、年金保険、がん・医療・死亡保険などライフステージに応じた保険を提供しています。 ■介護・ヘルスケア事業 「安心・安全・健康」を支える介護・ヘルスケアサービスを提供しています。 ■戦略事業 保険にとどまらない事業を展開することで、「安心・安全・健康」をワンストップで実現しています。
行動宣言
教育/理解促進
人事制度
コミュニティ
働き方
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業種 | 保険 |
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所在地 | 〒 東京都新宿区西新宿1-26-1 |
設立年月日 | 2001年4月 |
従業員数 | 557 |
会社URL | https://www.sompo-hd.com/ |