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SOMPOホールディングス株式会社

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SOMPOホールディングス株式会社

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保険room

安心・安全・健康を支える最高品質のサービスを提供し続けるために、SOMPOホールディングスは質的な進化を続けています。 現在は国内損害保険や海外保険、国内生命保険、介護・ヘルスケアが事業の中心ですが、保険の先へと挑み、デジタル戦略やサイバーセキュリティ事業にまでサービスの幅を広げています。   「世界に誇れる豊かな長寿大国日本」を実現するために、業界を超えたイノベーションに取り組んでいます。


ダイバーシティへの想い

全てのステークホルダーの人権を尊重する取り組みとして、LGBTへの取り組みも積極的に行なっています。   社内における取組みとしては、同性パートナーを配偶者とみなして福利厚生を適用するために制度を見直し、社員の理解を深めるために『職場におけるLGBT入門』を全職場に配布しています。また、「LGBT勉強会」を開催し、毎年全社員が受講するCSR研修にも2015年度からLGBTに関するカリキュラムを加えるなど、理解促進の場を設けています。 基礎知識を身につけアライとなった社員は自ら「ALLY宣言カード」を刑事しており、「見える化」を通じてLGBTの理解促進を図っています。   社外に向けた取組みとして、損保ジャパン日本興亜ひまわり生命では「パートナーシップ証明書」の写しなどを提出することで、同性パートナーを受取人に指定する手続きがよりスムーズにできます。また、損保ジャパン日本興亜でも、2018年から自動車保険商品における「配偶者」に「同性パートナー」を含めています。

こんなことをしています

グループ全体で、国内損害保険事業を中心に、万が一の時に役立つ存在ではなく、顧客の人生に笑顔をもたらす存在「安心・安全・健康のテーマパーク」を目指し、主に国内損害保険、海外保険、国内生命保険、介護・ヘルスケアの4つの事業を中心に事業を展開しています。   ■国内損害保険事業 時代に合わせて多様化していくリスクに対応できる、品質の高い損害保険商品やサービスを提供しています。   ■海外保険事業 30の国や地域、218都市をカバーするグループのネットワークを活かし、グローバルに事業を展開しています。   ■国内生命保険事業 子どもの保険、年金保険、がん・医療・死亡保険などライフステージに応じた保険を提供しています。   ■介護・ヘルスケア事業 「安心・安全・健康」を支える介護・ヘルスケアサービスを提供しています。   ■戦略事業 保険にとどまらない事業を展開することで、「安心・安全・健康」をワンストップで実現しています。

ダイバーシティスコア

4
25
(更新日:2019年9月14日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種保険
所在地〒 東京都新宿区西新宿1-26-1
設立年月日2001年4月
従業員数557
会社URLhttps://www.sompo-hd.com/