SOMPOホールディングス株式会社

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  • 保険
  • room東京都

安心・安全・健康を支える最高品質のサービスを提供し続けるために、SOMPOホールディングスは質的な進化を続けています。
現在は国内損害保険や海外保険、国内生命保険、介護・ヘルスケアが事業の中心ですが、保険の先へと挑み、デジタル戦略やサイバーセキュリティ事業にまでサービスの幅を広げています。
 
「世界に誇れる豊かな長寿大国日本」を実現するために、業界を超えたイノベーションに取り組んでいます。

ダイバーシティへの想い

全てのステークホルダーの人権を尊重する取り組みとして、LGBTへの取り組みも積極的に行なっています。
 
社内における取組みとしては、同性パートナーを配偶者とみなして福利厚生を適用するために制度を見直し、社員の理解を深めるために『職場におけるLGBT入門』を全職場に配布しています。また、「LGBT勉強会」を開催し、毎年全社員が受講するCSR研修にも2015年度からLGBTに関するカリキュラムを加えるなど、理解促進の場を設けています。
基礎知識を身につけアライとなった社員は自ら「ALLY宣言カード」を刑事しており、「見える化」を通じてLGBTの理解促進を図っています。
 
社外に向けた取組みとして、損保ジャパン日本興亜ひまわり生命では「パートナーシップ証明書」の写しなどを提出することで、同性パートナーを受取人に指定する手続きがよりスムーズにできます。また、損保ジャパン日本興亜でも、2018年から自動車保険商品における「配偶者」に「同性パートナー」を含めています。

こんなことをしています

グループ全体で、国内損害保険事業を中心に、万が一の時に役立つ存在ではなく、顧客の人生に笑顔をもたらす存在「安心・安全・健康のテーマパーク」を目指し、主に国内損害保険、海外保険、国内生命保険、介護・ヘルスケアの4つの事業を中心に事業を展開しています。
 
■国内損害保険事業
時代に合わせて多様化していくリスクに対応できる、品質の高い損害保険商品やサービスを提供しています。
 
■海外保険事業
30の国や地域、218都市をカバーするグループのネットワークを活かし、グローバルに事業を展開しています。
 
■国内生命保険事業
子どもの保険、年金保険、がん・医療・死亡保険などライフステージに応じた保険を提供しています。
 
■介護・ヘルスケア事業
「安心・安全・健康」を支える介護・ヘルスケアサービスを提供しています。
 
■戦略事業
保険にとどまらない事業を展開することで、「安心・安全・健康」をワンストップで実現しています。

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

425

(更新日:2019/09/14)

行動宣言

経営トップメッセージ

行動指針

教育/理解促進

研修受講済み(経営/管理職)

研修受講済み(人事)

社内啓発

人事制度

同性パートナーシップ制度

性別適合サポート

LGBT相談窓口

LGBT採用

コミュニティ

カミングアウトしている社員がいる/いた

トランスジェンダーの社員がいる/いた

社内コミュニティあり

働き方

服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

性自認に合わせた配慮

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画/意識

行動指針

性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

管理職向け研修

女性リーダー育成

キャリア形成支援

戦略部門への積極的配置

人事制度

生理休暇あり

婦人科系疾患のサポート

産休からの復職支援

機会均等

コミュニティ

女性役員がいる/いた

女性管理職20%以上

ママ社員がいる/いた

ロールモデルと交流できる

働き方

ハイヒール強制なし

メイク強制なし

女性専用制服なし

旧姓使用OK

行動宣言

差別禁止規定

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

専任の指導担当

管理職の理解促進

有資格者在籍

人事制度

合理的配慮の提供

相談窓口

支援団体との連携

障がい者採用

コミュニティ

障がい者社員がいる/いた

社内コミュニティあり

有志の社内活動あり

働き方

施設のバリアフリー

補助器具

マニュアル配慮

勤務時間の配慮

行動宣言

差別禁止規定

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

社内教育

管理職の理解促進

多国籍社員向け研修

人事制度

就労サポート

多言語コミュニケーション

相談窓口

グローバル採用

コミュニティ

外国人社員がいる/いた

社内コミュニティ有り

外国人の経営/管理職

有志の社内活動あり

働き方

多宗教への配慮

お祈り部屋有り

食事への配慮

多文化の尊重

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

管理職の理解促進

職場全体の理解促進

男性の育休推進

社内啓発

人事制度

多様なキャリアパス

育休からの復職支援

育児支援

介護支援

コミュニティ

役員が育休取得

管理職が育休取得

育児と両立している社員がいる/いた

介護と両立している社員がいる/いた

働き方

時短勤務

リモートOK

フレックス制

始業終業の繰上げ繰下げ

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企業概要

業種 保険
所在地 東京都新宿区西新宿1-26-1
設立年月日 2001年4月
従業員数 557
会社URL https://www.sompo-hd.com/

地図

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  • 服装自由
  • 髪型自由
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし
  • 設立5年以内の成長ベンチャー企業
  • 従業員数50人以下の少数精鋭企業
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  • 海外勤務・出張あり
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  • フリーターOK
  • 土日面接OK
  • 職場見学あり
  • 応募者全員と面接

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    ・年俸額によっては固定残業時間が含まれることもございます。
    例) 630万円(固定残業30時間含む)の場合
      基本給 約42.7万円 / 残業手当 約9.8万円
      ※30時間を超える時間外労働は、割増賃金を別途支給
  • workエンジニア(IT)
  • 完全週休2日制
  • 土日祝休み
  • フレックス勤務
  • 交通費全額支給
  • 服装自由
  • プライベートでも仲良し
  • 社会保険完備
  • 離職率が低く安定
  • 転勤なし
  • 資格取得バックアップあり
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てパパ・ママ在籍中
  • 正社員登用あり

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