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明治安田生命保険相互会社

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明治安田生命保険相互会社

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保険room

確かな安心を、いつまでも提供し続けるのが明治安田生命のミッションです。 生命保険会社として、「顧客に寄り添い、アフターフォローで感動を追求する」「社会から必要とされる価値を生み出し、地域を発展させる」「挑戦意欲・多様性を尊重する」ことで、信頼を得て選ばれ続ける「人に一番やさしい会社」を目指しています。


ダイバーシティへの想い

多様化する顧客のニーズに応えるべく、キャリア形成支援や「女性サポート・ネットワーク」の展開、人事制度の改正を通じて、女性社員が十分に能力を発揮できる職場づくりに取り組んでいます。   LGBTに関しては福利厚生制度の拡充、LGBT専門相談窓口の設置に加え、アライの普及に取り組むなど、働きやすい環境の整備を進めています。 相談窓口の設置やバリアフリー環境の整った本社事務部門への配置を通じた障がい者の活躍支援や、「エルダースタッフ制度」導入による中高年齢層の活躍の場拡充も進めており、2014年には経済産業省主催の「ダイバーシティ経営企業100選」を受賞しています。

こんなことをしています

総合保障商品や貯蓄性商品、医療商品や介護保障商品など幅広い層に対応できる商品を提供しています。 成長が見込まれる「高齢者・退職者」「医療・介護」「女性」「投資型商品」の市場には積極的に商品を供給しており、個人だけでなく、団体・企業向けの保険や年金を活用した福利厚生制度の提案も行なっています。 資産運用業務も取り扱っており、超低金利環境や市場動向に対応した効果的な投融資を行なっています。国内外のクレジット投資体制を強化することで、変化に対応し収益機会を拡大しています。   また、海外保険事業にも積極的に取り組むことで、収益基盤を拡大し、支払い能力の強化や商品・サービス・アフターフォローの充実など、より確かな安心を顧客に提供しています。

ダイバーシティスコア

4
25
(更新日:2019年9月14日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種保険
所在地〒 東京都千代田区丸の内2-1-1
設立年月日1900年7月
従業員数43168
会社URLhttps://www.meijiyasuda.co.jp/index.html

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