日本マクドナルドホールディングス株式会社

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  • フードビジネス・飲食業
  • room東京都

日本マクドナルドホールディングス株式会社は、常に変化するニーズに応え、「お客様と心でつながるモダンバーガーレストラン」の実現に向けて努力と革新を続けています。
「マクドナルドならでは」のワクワク感・パッション・エネルギーが伝わるような最高の店舗体験を提供する、国内最大規模を誇るハンバーガーレストランです。

ダイバーシティへの想い

社会に影響を及ぼせるリーディングカンパニーとして、一人ひとりの個性と能力が最大限発揮される職場を目指しているだけでなく、誰もが過ごしやすい社会を実現するために社外への活動もしています。
 
■障がい者雇用の推進
年齢や性別、価値観など一人ひとりさまざまな違いを持っているからこそ、障がいを持つ人も障がいの有無に関係なくクルーとして活躍できるよう、適性のある仕事で着実にステップアップできるトレーニングシステムを準備しています。
 
■ドナルド・マクドナルド・ハウス支援
闘病する子どもを支えるために近くに住みたい家族に向けて、滞在施設「ドナルド・マクドナルド・ハウス」を設置・支援しています。店頭募金だけでなく、「マックハッピーデー」にはハッピーセットの売り上げの一部を寄付するなどして、全国11ヶ所のハウスを応援しています。
 
他にも、スポーツ支援や食育支援、地域貢献なども進めています。

こんなことをしています

ハンバーガービジネスで培った資産を活用し、グループ全体の長期的な成長を図っています。
美味しい食事のために品質やサービス、店舗などあらゆる面での「最高」を追求しており、近年はSNSなどを活用したプロモーションを進めてブランド価値を高めています。
こうした努力を継続し、現在はファミリー層を中心に年間のべ約14億人がマクドナルドを利用しています。
 
また、外食産業をリードする企業として、未来の「おいしい」を提供するべく、エネルギーや廃棄物の削減、食品リサイクルなど環境への取り組みも積極的に行なっています。

LGBTフレンドリー評価

LGBTフレンドリー評価とは

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(更新日:2019/09/14)

行動宣言

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差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

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研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

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同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

コミュニティ

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カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

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服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

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女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍

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企業概要

業種 フードビジネス・飲食業
所在地 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿アイランドタワー
設立年月日 1971年5月
従業員数 2679
会社URL http://www.mcd-holdings.co.jp/

地図

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