常に変化する社会に合わせて豊かさと新しさ、ときには懐かしさを与えるファッション。 RENOWNは、そんなファッションを通じて、時間と空間を超えて心豊かな人生を創造する「感性創造企業」を目指しています。 チャレンジ精神を持って楽しくやりがいのある仕事に取り組む中で、今までにない価値を生み出して人々に新たな感動と可能性を与えています。

RENOWNは世界に価値を発信し続ける企業として、多様な人材が多様な価値を創出できるような職場づくりを進めています。 性別や年齢、人種やセクシュアリティに関係なく個性や能力を活かせる企業集団を目指していると基本方針に明記されており、現在はとくに女性活躍推進に力を入れています。意識調査や女性部下の育成に関する研修・意識啓発、研修や交流会を実施しています。会社全体での子育て支援にも取り組んでおり、厚生労働省から「子育てサポート企業」として認定されています。 　 LGBTに関して言うと、自治体が発行したパートナーシップ証明書などの提出があれば、社内の制度において同性パートナーは原則配偶者と同等の扱いとなります。また、社会の動き次第でさらに制度の見直しを進めていく姿勢を示しています。

ファッションビジネスを通じて、新たなファッションだけでなく新たなライフスタイルを創造しています。 8つの職種が互いに連携することで、様々なニーズに対応する事業を展開しています。 　 ■商品企画 マーチャンダイザー、デザイナー、パタンナーがトレンドやブランドコンセプトを踏まえ商品を企画・開発し、消費者のニーズに応えながら新たな市場を開拓します。 　 ■生産 計画を元に生産を管理するだけでなく、工場と密に連携を取りながら品質管理を徹底しています。 　 ■MC 商品の店頭展開を最適な状態にコントロールしています。 　 ■ディストリビューション 展開計画を参考に、売れ行きを見ながら各店舗・店頭のオペレーションを行います。 　 ■営業 見やすく買いやすい売り場の環境整備を行い、売り場拡大や新規出店の交渉をします。 　 ■店頭販売 ファッションアドバイザーや販売担当が直接消費者にコーディネートの提案や商品の説明をします。 　 ■宣伝・販促 各ブランドの広告宣伝やプロモーションを企画・実施します。 　 ■店頭演出 ディスプレイなどの演出でシーズンコンセプトへの理解を深めたり、ショップやブランドのイメージを高めます。