東芝テック株式会社

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  • 精密機器・計測機器
  • room東京都

東芝テックは、「お客様の役に立つ」「新しい価値を創造する」という使命のもと、常に変化するニーズを先取りして対応できる適応力をもって、「期待を超えるモノ創り」に挑戦しています。
グローバル社会が様々な課題に直面しているからこそ、100を超える国や地域で事業を展開し、持続可能性を保ちながら課題の解決を図っています。

ダイバーシティへの想い

グローバルに事業を展開しているからこそ、それぞれの国々・地域の文化の違いを受容・尊重するだけでなく、社会の変化にも常に気を配っています。
民族・年齢・性別など、パーソナリティが異なる人が互いに啓蒙しあうことで生まれる新たな発想を重視し、多様性を尊重したワーク・スタイル・イノベーションにも注力しています。
 
■女性活躍推進
女性の意識改革のため、ダイバーシティ経営や女性のキャリア形成についての講義やワークショップを実施しています。また、出産・育児があっても安心してはたらける「出産・育児相互理解プログラム」を実施しています。もちろん、男性の育児休業取得も推進しています。
 
■シニア活躍推進
シニアエキスパート制度において、求められる能力や期待される役割を明らかにしながら処遇することで、シニアがイキイキと活躍できています。また、意識改革のためのキャリア自律研修も実施しています。
 
この他にも、外国籍従業員や障がい者の雇用・活躍推進も進めています。

こんなことをしています

流通小売業や物流・製造業を展開する企業だけでなく、店舗の利用者やスタッフ、サプライチェーンを構成する人々のためになる、時代の一歩先を行くソリューションを提供しています。
 
■リテールソリューション
量販店や飲食店など幅広い業種・業態における現場の効率を良くすることで、利用者のストレスを減らすだけでなく、チェックアウト時の負担を軽減しています。
 
■プリンティングソリューション
ビジネスの現場でどうしても必要となる紙のコストを削減し用途を拡大することで、環境への負荷を少なくすることに貢献しています。
 
■オートIDソリューション
自動認識技術を活かし、サプライチェーン・マネジメントの構築をサポートしています。
 
■インクジェットソリューション
あらゆる分野の印刷ニーズに応え、インクジェット技術で多様な材質・形状の対象物への高品質な印刷を実現しています。
 
■海外事業
約100の国や地域に最適なソリューションを提供しています。

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

425

(更新日:2019/09/14)

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

行動指針

教育/理解促進

研修受講済み(経営/管理職)

研修受講済み(人事)

研修受講済み(全社員)

社内啓発

人事制度

同性パートナーシップ制度

性別適合サポート

LGBT相談窓口

LGBT採用

コミュニティ

カミングアウトしている社員がいる/いた

トランスジェンダーの社員がいる/いた

社内コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

性自認に合わせた配慮

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

行動指針

性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

管理職向け研修

女性リーダー育成

キャリア形成支援

戦略部門への積極的配置

人事制度

生理休暇の周知

婦人科系疾患のサポート

産休からの復職支援

コミュニティ

女性役員がいる/いた

女性管理職20%以上

育児経験のある女性社員がいる/いた

ロールモデルと交流できる

働き方

ハイヒール強制なし

メイク強制なし

女性専用制服なし

旧姓使用OK

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

専任の指導担当

管理職の理解促進

有資格者在籍

人事制度

合理的配慮の提供

相談窓口

支援団体との連携

障がい者採用

コミュニティ

障がい者社員がいる/いた

社内コミュニティあり

有志の社内活動あり

働き方

施設のバリアフリー

補助器具

マニュアル配慮

勤務時間の配慮

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

社内教育

管理職の理解促進

多国籍社員向け研修

人事制度

就労サポート

多言語コミュニケーション

相談窓口

グローバル採用

コミュニティ

社内コミュニティ有り

外国人の経営/管理職

有志の社内活動あり

働き方

多宗教への配慮

お祈り部屋有り

食事への配慮

多文化の尊重

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

管理職の理解促進

職場全体の理解促進

男性の育休推進

社内啓発

人事制度

育休からの復職支援

育児支援

介護支援

コミュニティ

役員が育休取得

管理職が育休取得

育児と両立している社員がいる/いた

介護と両立している社員がいる/いた

働き方

時短勤務

リモートOK

フレックス制

始業終業の繰上げ繰下げ

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企業概要

業種 精密機器・計測機器
所在地 東京都品川区大崎1-11-1(ゲートシティ大崎ウエストタワー)
設立年月日 1950年2月
従業員数 19780
会社URL https://www.toshibatec.co.jp/

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