日本製罐株式会社

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  • 鉄鋼・金属
  • room埼玉県

総需要が減退する中で原材料の値上げと製品価格競争の激化、容器の多様化により逆境に立たされている製缶業界。
このなかで、日本製罐は培ってきた「お客様のニーズに的確にお応えできる実力」を活かし、「技術の日罐」として高品質な製品を提供し続けています。

ダイバーシティへの想い

個性が自由に発揮され、ゆとりや豊かさを各自が実現できるよう、多様な就業形態や福祉制度の整備に力を入れています。
はたらきがいのある職場環境のために、いかなる理由(性別・国籍・人種・民族・宗教・障害の有無など)でも差別・ハラスメントは許しておらず、コンプライアンスマニュアルで人権の尊重・差別の禁止を定めています。

こんなことをしています

埼玉にある本社工場と千葉工場を製造拠点として、18リットル缶(接着缶)・18リットル缶(溶接缶)・9リットル缶・丸缶を製造しています。幅広い種類の缶があることで、塗料から食糧、農薬や医薬などあらゆるものに最適な形を提案しています。
 
また、利用者が満足できる高品質な製品を提供するだけでなく、活動の展開においては環境保全を重視しています。環境側面の79%が2017年までに改善され、平成30年度 彩の国埼玉環境大賞「奨励賞」を受賞するなど環境への取り組みは外部からも高く評価されています。

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

025

(更新日:2019/09/14)

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

行動指針

教育/理解促進

研修受講済み(経営/管理職)

研修受講済み(人事)

研修受講済み(全社員)

社内啓発

人事制度

同性パートナーシップ制度

性別適合サポート

LGBT相談窓口

LGBT採用

コミュニティ

カミングアウトしている社員がいる/いた

トランスジェンダーの社員がいる/いた

社内コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

性自認に合わせた配慮

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

行動指針

性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

管理職向け研修

女性リーダー育成

キャリア形成支援

戦略部門への積極的配置

人事制度

生理休暇の周知

婦人科系疾患のサポート

産休からの復職支援

機会均等

コミュニティ

女性役員がいる/いた

女性管理職20%以上

育児経験のある女性社員がいる/いた

ロールモデルと交流できる

働き方

ハイヒール強制なし

メイク強制なし

女性専用制服なし

旧姓使用OK

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

専任の指導担当

管理職の理解促進

有資格者在籍

人事制度

合理的配慮の提供

相談窓口

支援団体との連携

障がい者採用

コミュニティ

障がい者社員がいる/いた

社内コミュニティあり

有志の社内活動あり

一般部署での就労

働き方

施設のバリアフリー

補助器具

マニュアル配慮

勤務時間の配慮

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

社内教育

管理職の理解促進

多国籍社員向け研修

人事制度

就労サポート

多言語コミュニケーション

相談窓口

グローバル採用

コミュニティ

外国人社員がいる/いた

社内コミュニティ有り

外国人の経営/管理職

有志の社内活動あり

働き方

多宗教への配慮

お祈り部屋有り

食事への配慮

多文化の尊重

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

管理職の理解促進

職場全体の理解促進

男性の育休推進

社内啓発

人事制度

多様なキャリアパス

育休からの復職支援

育児支援

介護支援

コミュニティ

役員が育休取得

管理職が育休取得

育児と両立している社員がいる/いた

介護と両立している社員がいる/いた

働き方

時短勤務

リモートOK

フレックス制

始業終業の繰上げ繰下げ

企業概要

業種 鉄鋼・金属
所在地 埼玉県さいたま市北区吉野町2-275
設立年月日 1925年6月
従業員数 117
会社URL http://www.nihonseikan.co.jp/

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