NECネッツエスアイ株式会社

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  • ソフトウェア・情報処理
  • room東京都

より便利で快適なコミュニケーションができる社会を実現するために、NECネッツエスアイは社会インフラの構築や保守、企業内ネットワークの構築・運用・保守、アウトソーシングサービスなど、時代に合わせて事業を拡大してきました。
 
「ICT技術力」「施工力」「サポート・サービス基盤」を活かして、常に時代のニーズを先取りした新しいコミュニケーションのあり方をデザインしています。

ダイバーシティへの想い

一人ひとりの個性が発揮されることで、企業としての競争力が向上すると考えているNECネッツエスアイでは、継続的な成長のためにダイバーシティを推進しています。
 
年に一度実施される、全従業員を対象としたWeb教育では、人種や年齢、民族、宗教、性自認や性的指向などに関する差別について気づきを得る機会を設けています。また人権方針においても、セクシュアリティなどによる差別や個人の尊厳を傷つける行為を明確に禁止しています。
 
女性の活躍推進にも取り組んでおり、2011年から女性のキャリア形成支援のための研修を実施しています。管理職に向けたダイバーシティへの理解を促進する講演会や、育児休職者の情報共有・復職支援セミナーも開催しており、こうした取り組みが評価され、2016年には厚生労働大臣から「えるぼし」認定を受けています。

こんなことをしています

社会のあらゆる場面で安心・安全を実現するために、コミュニケーションにおける様々な価値を提供しています。
 
■企業ネットワーク事業
生産性向上のために、制度改革提案を通じて「働き方改革」を支援するだけでなく、企業活動に不可欠なネットワーク構築やセキュリティ対策・多言語コンタクトセンターサービスをサポートしています。
 
■キャリアネットワーク事業
今まで培ってきた大規模かつ信頼されるネットワーク技術を活用し、通信事業者のネットワークの設計から構築、さらには運用・保守まで一貫して行い、新たなコミュニケーションサービスを提供しています。
 
■社会インフラ事業
消防・防災システムやCATV設備の充実、災害対策ICTソリューション提供など、社会を支えるインフラへのサービスをシステム構築から保守までワンストップで提供しています。

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

525

(更新日:2019/12/27)

行動宣言

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

行動指針

教育/理解促進

研修受講済み(経営/管理職)

研修受講済み(人事)

社内啓発

人事制度

同性パートナーシップ制度

性別適合サポート

LGBT相談窓口

LGBT採用

コミュニティ

カミングアウトしている社員がいる/いた

トランスジェンダーの社員がいる/いた

社内コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

性自認に合わせた配慮

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

行動指針

性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

管理職向け研修

女性リーダー育成

キャリア形成支援

戦略部門への積極的配置

人事制度

生理休暇の周知

婦人科系疾患のサポート

産休からの復職支援

コミュニティ

女性役員がいる/いた

女性管理職20%以上

育児経験のある女性社員がいる/いた

ロールモデルと交流できる

働き方

ハイヒール強制なし

メイク強制なし

女性専用制服なし

旧姓使用OK

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

専任の指導担当

管理職の理解促進

有資格者在籍

人事制度

合理的配慮の提供

相談窓口

支援団体との連携

障がい者採用

コミュニティ

障がい者社員がいる/いた

社内コミュニティあり

有志の社内活動あり

働き方

施設のバリアフリー

補助器具

マニュアル配慮

勤務時間の配慮

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

社内教育

管理職の理解促進

多国籍社員向け研修

人事制度

就労サポート

多言語コミュニケーション

相談窓口

グローバル採用

コミュニティ

外国人社員がいる/いた

社内コミュニティ有り

外国人の経営/管理職

有志の社内活動あり

働き方

多宗教への配慮

お祈り部屋有り

食事への配慮

多文化の尊重

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

管理職の理解促進

職場全体の理解促進

男性の育休推進

社内啓発

人事制度

育休からの復職支援

育児支援

介護支援

コミュニティ

役員が育休取得

管理職が育休取得

育児と両立している社員がいる/いた

介護と両立している社員がいる/いた

働き方

時短勤務

リモートOK

フレックス制

始業終業の繰上げ繰下げ

企業概要

業種 ソフトウェア・情報処理
所在地 東京都文京区後楽2-6-1 (飯田橋ファーストタワー)
設立年月日 1953年7月
従業員数 7743
会社URL http://www.nesic.co.jp/

地図

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  • ¥月/25万円~40万円(調整手当含)+賞与年2回
  • work販売・サービス
  • 社宅・家賃補助制度
  • 社員食堂・食事補助制度
  • 徒歩1分以内にコンビニあり
  • プライベートでも仲良し
  • 有給休暇取得率80%以上
  • 長期休暇制度あり
  • 月給25万円以上
  • 海外勤務・出張あり
  • 語学力が活かせる仕事
  • 女性の管理職登用実績あり
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てパパ・ママ在籍中
  • 幹部候補生募集
  • 創業50年以上の老舗企業
  • フリーターOK
  • 職場見学あり

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  • 正社員(新卒)
  • room東京都
  • ¥年収 300万円 ~ 350万円
  • work営業
  • 駅から徒歩5分以内のオフィス
  • 社宅・家賃補助制度
  • 徒歩1分以内にコンビニあり
  • 服装自由
  • 髪型自由
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし
  • 設立5年以内の成長ベンチャー企業
  • 従業員数50人以下の少数精鋭企業
  • 未経験者OK

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  • ¥応相談
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    ※試用期間3カ月
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  • 土日祝休み
  • 始業時間が朝10時以降
  • フレックス勤務
  • 駅から徒歩5分以内のオフィス
  • 交通費全額支給
  • 徒歩1分以内にコンビニあり
  • 服装自由
  • プライベートでも仲良し
  • 有給休暇取得率80%以上
  • 長期休暇制度あり
  • 社会保険完備
  • 髪型自由
  • 離職率が低く安定
  • 転勤なし
  • 資格取得バックアップあり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性の管理職登用実績あり
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てパパ・ママ在籍中
  • 中途入社50%以上
  • フリーターOK
  • ブランクOK
  • 面接1回
  • 内定まで2週間以内
  • 土日面接OK
  • 平日19時以降面接OK
  • 正社員登用あり
  • 未経験者OK

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