東京急行電鉄株式会社

東急電鉄は、利用者一人ひとりの期待に応え、グローバルな視野を持って革新を続けることで、「愛される東急」としてのブランド価値を高めています。そして国・世代を超えて感動をもたらす「美しい生活環境」を創造するために、洗練された質の高いサービスを提供しています。
全ての人が自分らしく過ごし、幸せを実感できる社会を実現するべく、前進を続けています。

海運・鉄道・空輸・陸運
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こんなことをしています

東急電鉄は、「選ばれる沿線」であり続けるため、「サステナブルな街づくり・企業づくり・人づくり」を常に意識して鉄軌道事業・都市開発事業・生活サービス事業などの事業を展開しています。
 
■鉄軌道事業
他社線との相互直通運転などを通じて、利用者にとっての安全性と利便性向上を追求しています。
 
■都市開発事業
次世代につながる環境にやさしい街づくりを推進し、沿線価値の向上を目指しています。
 
■生活サービス事業
利用者がよりスムーズに心地よく暮らせる「日本一住みたい沿線」を実現するために、グループで連携しながら商品やサービスを提供しています。
 
■ホテル・リゾート事業
東急ホテルズなどを通じて国内だけでなく国外でもホテル・リゾート事業を展開しています。
 
■国際事業
沿線開発の技術を活かし、海外の街づくりにも携わっています。


ダイバーシティへの考え方

交通や生活サービスなど人々の生活に根付いた事業を展開する東急電鉄は、社会の変化や利用者の多様なニーズに対応できるよう、サービスを提供する側としてもダイバーシティマネジメントを意識しています。

年齢や障がいの有無、セクシュアリティや国籍を全て「個性」としてとらえて尊重することで、個人と組織が持続的に成長できるよう、施策を実行しています。
「ダイバーシティ・LGBT相談窓口」の設置、「知っておきたいLGBT」研修会の開催、婚姻・戸籍に関わる休暇の条件見直しなど積極的な取り組みが評価され、PRIDE指標ではゴールドを獲得。TOKYO RAINBOW PRIDEには2年連続で協賛しています。
 
また、女性リーダーの育成やシニア・障がい者・グローバル人材の雇用促進にも力を入れており、経済産業省から「平成27年度 新・ダイバーシティ経営企業100選」に認定されています。


行動宣言

差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

当事者コミュニティ

カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミニュティあり

社内のアライの活動あり

働き方

服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍


会社情報

業種
海運・鉄道・空輸・陸運
所在地
東京都渋谷区南平台町5-6
設立年月日
1922-09-01
従業員数
4535
会社URL
http://www.tokyu.co.jp/index.html

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