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東京急行電鉄株式会社

海運・鉄道・空輸・陸運
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東京急行電鉄株式会社

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海運・鉄道・空輸・陸運room

東急電鉄は、利用者一人ひとりの期待に応え、グローバルな視野を持って革新を続けることで、「愛される東急」としてのブランド価値を高めています。そして国・世代を超えて感動をもたらす「美しい生活環境」を創造するために、洗練された質の高いサービスを提供しています。 全ての人が自分らしく過ごし、幸せを実感できる社会を実現するべく、前進を続けています。


ダイバーシティへの想い

交通や生活サービスなど人々の生活に根付いた事業を展開する東急電鉄は、社会の変化や利用者の多様なニーズに対応できるよう、サービスを提供する側としてもダイバーシティマネジメントを意識しています。 年齢や障がいの有無、セクシュアリティや国籍を全て「個性」としてとらえて尊重することで、個人と組織が持続的に成長できるよう、施策を実行しています。 「ダイバーシティ・LGBT相談窓口」の設置、「知っておきたいLGBT」研修会の開催、婚姻・戸籍に関わる休暇の条件見直しなど積極的な取り組みが評価され、PRIDE指標ではゴールドを獲得。TOKYO RAINBOW PRIDEには2年連続で協賛しています。   また、女性リーダーの育成やシニア・障がい者・グローバル人材の雇用促進にも力を入れており、経済産業省から「平成27年度 新・ダイバーシティ経営企業100選」に認定されています。

こんなことをしています

東急電鉄は、「選ばれる沿線」であり続けるため、「サステナブルな街づくり・企業づくり・人づくり」を常に意識して鉄軌道事業・都市開発事業・生活サービス事業などの事業を展開しています。   ■鉄軌道事業 他社線との相互直通運転などを通じて、利用者にとっての安全性と利便性向上を追求しています。   ■都市開発事業 次世代につながる環境にやさしい街づくりを推進し、沿線価値の向上を目指しています。   ■生活サービス事業 利用者がよりスムーズに心地よく暮らせる「日本一住みたい沿線」を実現するために、グループで連携しながら商品やサービスを提供しています。   ■ホテル・リゾート事業 東急ホテルズなどを通じて国内だけでなく国外でもホテル・リゾート事業を展開しています。   ■国際事業 沿線開発の技術を活かし、海外の街づくりにも携わっています。

ダイバーシティスコア

6
25
(更新日:2019年9月14日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種海運・鉄道・空輸・陸運
所在地〒 東京都渋谷区南平台町5-6
設立年月日1922年9月
従業員数4535
会社URLhttp://www.tokyu.co.jp/index.html