東京ガス株式会社

東京ガスは、エネルギーの自由化や省エネルギーの進展など、エネルギー事情が時代の流れに合わせて激変するなか、133年の歴史で培ってきた「安心・安全・信頼」を守りながら、ガスと電力のサービスをグローバルに展開しています。
「次なる半世紀」を切り拓くために、環境変化をむしろチャンスとして捉えることで、これからの未来に合わせた進化を遂げています。

電気・ガス・水道
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こんなことをしています

利用者にガスを届ける以外にも、LNGの調達・輸送から販売まで一貫したバリューチェーンを展開するなど、新たな価値を提供しています。 
 
■LNG資源開発・調達・輸送
LNGの安定的な調達を目指し、海外のガス田開発・生産・液化事業に携わっています。
 
■都市ガス製造・発電
各地から輸入されるLNGを、東京湾沿岸にある3ヶ所の自社工場で気化し、都市ガスを製造・供給しています。総合エネルギー事業として、このガスを利用した電力事業にも注力しています。
 
■パイプライン・ローリー輸送
ローリー車や地球1周ぶん以上の長さを誇る導管ネットワークで、都市ガスを利用者へ届けています。
 
■販売・サービス
家庭用分野では地域に密着した営業、業務用・工業用ではガスと電力などを組み合わせたマルチエネルギー供給とエネルギーサービスによって利用者のニーズに応えています。
 
■技術開発
基本技術の維持向上はもちろん、新たな技術への挑戦も進めています。


ダイバーシティへの考え方

人はそれぞれセクシュアリティや家族のかたち、国籍や宗教など別々のアイデンティティーを持っています。
人から人へエネルギーを「つなげる」東京ガスだからこそ、バックグラウンドが異なる社員一人ひとりが自身の経験や知識、能力を活かしてのびのび「つながる」ことができる環境を整えており、「グループダイバーシティ推進チーム」を中心に、とくに女性と障がい者の活躍推進に注力しています。
 
■女性の活躍推進
キャリアセミナーやダイバーシティマネジメントに関する管理者研修などを実施し、経済産業省と東京証券取引所が共同で主催する「なでしこ銘柄」に3年連続で選定されています。制度面においても、育児休暇・勤務、介護休職・勤務、ボランティア休暇、リフレッシュ制度などを導入しており、「子育てサポート企業」として厚生労働省から認定を受けています。
 
■障がい者の活躍推進
障がい者を積極的に採用するだけでなく、入社後には適宜フォロー面談を行い、さらなる活躍に向けた支援体制を整えています。「障がい者雇用促進連絡会」を設置することで、より雇用を拡大し、活躍の場を創出できるよう取り組みを進めています。


行動宣言

差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

当事者コミュニティ

カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミニュティあり

社内のアライの活動あり

働き方

服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍


会社情報

業種
電気・ガス・水道
所在地
東京都港区海岸1-5-20
設立年月日
1900-10-01
従業員数
17138
会社URL
http://www.tokyo-gas.co.jp/

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