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東京ガス株式会社

電気・ガス・水道
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東京ガス株式会社

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電気・ガス・水道room

東京ガスは、エネルギーの自由化や省エネルギーの進展など、エネルギー事情が時代の流れに合わせて激変するなか、133年の歴史で培ってきた「安心・安全・信頼」を守りながら、ガスと電力のサービスをグローバルに展開しています。 「次なる半世紀」を切り拓くために、環境変化をむしろチャンスとして捉えることで、これからの未来に合わせた進化を遂げています。


ダイバーシティへの想い

人はそれぞれセクシュアリティや家族のかたち、国籍や宗教など別々のアイデンティティーを持っています。 人から人へエネルギーを「つなげる」東京ガスだからこそ、バックグラウンドが異なる社員一人ひとりが自身の経験や知識、能力を活かしてのびのび「つながる」ことができる環境を整えており、「グループダイバーシティ推進チーム」を中心に、とくに女性と障がい者の活躍推進に注力しています。   ■女性の活躍推進 キャリアセミナーやダイバーシティマネジメントに関する管理者研修などを実施し、経済産業省と東京証券取引所が共同で主催する「なでしこ銘柄」に3年連続で選定されています。制度面においても、育児休暇・勤務、介護休職・勤務、ボランティア休暇、リフレッシュ制度などを導入しており、「子育てサポート企業」として厚生労働省から認定を受けています。   ■障がい者の活躍推進 障がい者を積極的に採用するだけでなく、入社後には適宜フォロー面談を行い、さらなる活躍に向けた支援体制を整えています。「障がい者雇用促進連絡会」を設置することで、より雇用を拡大し、活躍の場を創出できるよう取り組みを進めています。

こんな会社です

利用者にガスを届ける以外にも、LNGの調達・輸送から販売まで一貫したバリューチェーンを展開するなど、新たな価値を提供しています。    ■LNG資源開発・調達・輸送 LNGの安定的な調達を目指し、海外のガス田開発・生産・液化事業に携わっています。   ■都市ガス製造・発電 各地から輸入されるLNGを、東京湾沿岸にある3ヶ所の自社工場で気化し、都市ガスを製造・供給しています。総合エネルギー事業として、このガスを利用した電力事業にも注力しています。   ■パイプライン・ローリー輸送 ローリー車や地球1周ぶん以上の長さを誇る導管ネットワークで、都市ガスを利用者へ届けています。   ■販売・サービス 家庭用分野では地域に密着した営業、業務用・工業用ではガスと電力などを組み合わせたマルチエネルギー供給とエネルギーサービスによって利用者のニーズに応えています。   ■技術開発 基本技術の維持向上はもちろん、新たな技術への挑戦も進めています。

ダイバーシティスコア

3
25
(更新日:2019年9月14日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種電気・ガス・水道
所在地〒 東京都港区海岸1-5-20
設立年月日1900年10月
従業員数17138
会社URLhttp://www.tokyo-gas.co.jp/