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株式会社リヒトラブ

日用品・雑貨
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株式会社リヒトラブ

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日用品・雑貨room
昭和13年に創業したリヒトラブは、オフィスツール開発を通じて、合理化・省力化に貢献しています。社会における「新しい価値の創造」に努めており、プランニング・マーケティング・プロダクション各部門が連携することで、市場動向をふまえた顧客のニーズに応えています。 ツイストノートやクリヤーブックなど、看板商品は日本だけでなく海外でも愛用されています。

ダイバーシティへの想い

ダイバーシティ経営を推進しており、東洋経済『CSR企業総覧』2011年版では障がい者雇用ランキングで1132社中1位を獲得しています。 また、育児介護休業制度や短時間勤務制度を導入するなど、ワーク・ライフ・バランスの実現にも力を入れています。

こんなことをしています

3部門が力をあわせ、試作品から量産化までを一貫して行える開発体制をとっています。開発するだけでなく約30カ国の海外販売代理店と情報を共有しながら、海外市場・販路を開拓しつつシェアの拡大を図っています。   ■プランニング(企画・開発) 情報収集により顧客のニーズや流行・トレンドを把握し、開発部署が中心となった開発検討会議をもとに設計をしています。その後サンプルを作成し、最終調整をしたうえで製造ラインへと送り出します。   ■マーケティング(営業・販売) コミュニケーションを重視し、幅広い分野から情報を集めています。潜在的なニーズを明らかにするべくヒアリングを重ね、問題意識を共有しています。また、ビジネスパートナーとの関係構築にも力を入れています。   ■プロダクション(製造・技術) 最新鋭の機械設備を活用し、生産の効率化・合理化を推進しています。配送においても、物流のネットワークを再構築し、スムーズな配送サービスを提供しています。

ダイバーシティスコア

1
25
(更新日:2019年12月26日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種日用品・雑貨
所在地〒 大阪府大阪市中央区農人橋1-1-22
設立年月日1948年5月
従業員数173
会社URLhttps://www.lihit-lab.com/index.html

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