中央物産株式会社

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  • 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント
  • room岐阜県

「中津川から世界へ」を掲げ、冷媒用被覆導管のOEM製造を主要商品としている中央物産。ウレタン加工分野でも、断熱や防音に適した商品を生産しています。
中央物産の商品は、国内だけでなくヨーロッパやアジア、オーストラリアなどの国々でも利用されており、世界的視野を持った「GLOCAL COMPANY」としての地位を確立しています。

ダイバーシティへの想い

社会の変化に柔軟に対応し、顧客のニーズに応えるべく、人材・事業の多角化を進めています。

こんなことをしています

暮らしと人をつなぐ製品を生み出すために、配管材事業部・化成品事業部・エコ事業部という3つの事業部が中心となって取引を進めています。
 
■配管材事業部
自社開発の独自技術による断熱チューブの製造、銅パイプの挿入・梱包までワンストップでの完全な内製化を目指しています。納期の確実さと品質の高さは顧客から高い信頼を得ています。
 
■化成品事業部
ウレタンフォームなどの原反スライスをはじめ、粘着加工、裁断からプレス、検査、梱包など一貫した生産体制をとっています。
 
■エコ事業部
再生可能エネルギーを活用したシステム・サービスブランド「enenova」を立ち上げ、様々なソリューションを提供しています。

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

025

(更新日:2019/09/14)

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

行動指針

教育/理解促進

研修受講済み(経営/管理職)

研修受講済み(人事)

研修受講済み(全社員)

社内啓発

人事制度

同性パートナーシップ制度

性別適合サポート

LGBT相談窓口

LGBT採用

コミュニティ

カミングアウトしている社員がいる/いた

トランスジェンダーの社員がいる/いた

社内コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

性自認に合わせた配慮

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

行動指針

性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

管理職向け研修

女性リーダー育成

キャリア形成支援

戦略部門への積極的配置

人事制度

生理休暇の周知

婦人科系疾患のサポート

産休からの復職支援

機会均等

コミュニティ

女性役員がいる/いた

女性管理職20%以上

育児経験のある女性社員がいる/いた

ロールモデルと交流できる

働き方

ハイヒール強制なし

メイク強制なし

女性専用制服なし

旧姓使用OK

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

専任の指導担当

管理職の理解促進

有資格者在籍

人事制度

合理的配慮の提供

相談窓口

支援団体との連携

障がい者採用

コミュニティ

障がい者社員がいる/いた

社内コミュニティあり

有志の社内活動あり

一般部署での就労

働き方

施設のバリアフリー

補助器具

マニュアル配慮

勤務時間の配慮

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

社内教育

管理職の理解促進

多国籍社員向け研修

人事制度

就労サポート

多言語コミュニケーション

相談窓口

グローバル採用

コミュニティ

外国人社員がいる/いた

社内コミュニティ有り

外国人の経営/管理職

有志の社内活動あり

働き方

多宗教への配慮

お祈り部屋有り

食事への配慮

多文化の尊重

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

管理職の理解促進

職場全体の理解促進

男性の育休推進

社内啓発

人事制度

多様なキャリアパス

育休からの復職支援

育児支援

介護支援

コミュニティ

役員が育休取得

管理職が育休取得

育児と両立している社員がいる/いた

介護と両立している社員がいる/いた

働き方

時短勤務

リモートOK

フレックス制

始業終業の繰上げ繰下げ

企業概要

業種 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント
所在地 岐阜県中津川市駒場1666-3437
設立年月日 1950年10月
従業員数 355
会社URL http://chubutsu.co.jp/

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