富士ソフト株式会社

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  • ソフトウェア・情報処理
  • room神奈川県

富士ソフトグループ1万人の技術者集団による高い技術力と、その技術に支えられた「提案力」を価値あるサービスのエネルギー源として、顧客のベストパートナーを目指しています。個性豊かな富士ソフトグループのシナジーや、広がり続けるグローバルネットワークが、提案力をさらに強化しています。

このように築かれた「技術力+提案力」こそが、富士ソフトのコアコンピタスです。

ダイバーシティへの想い

富士ソフトでは、管理職や、管理職候補になる女性の割合が低いなか、女性の管理職比率を8.5%にするという目標を掲げて様々な施策を実践しています。
これまでもフレックスタイムや在宅勤務、母体保護・育児休業などの多様な働き方の制度を導入していましたが、それに加えて、時間単位有給や復帰後のブランクのケアなど、仕事と育児の両立支援の整備と、理解ある職場環境づくりを検討しています。

また、女性がキャリアアップしやすいようにするため、キャリアアップ研修や、育児経験・キャリアモデル社員との座談会なども開催しています。

こんなことをしています

通信インフラ、社会インフラ、機械制御などの組み込み系ソフトウェア開発のほか、業務系ソフトウェア開発やネットビジネスソリューションに至るまで、幅広く対応しています。
具体的な事業の分類としては、業務系ソリューション、組込/制御系テクノロジー、プロダクト・サービス&アウトソーシング、グローバルの4つが挙げられます。
 
■業務系ソリューション
流通業やサービス業、教育、公共機関など、あらゆる立場におけるベストを追求し、コンサルティングからサポートまで一貫した体制でトータルソリューションを提供しています。
  
■組み込み/制御系テクノロジー
豊富な開発実績を誇る技術力で顧客をサポート。最先端の組込/制御テクノロジーを、新たな価値を生み出すモノづくりに導入しています。
 
■プロダクト・サービス&アウトソーシング
先進ソフトウェア・ハードウェア、スマートフォン・タブレットやデジタル家電など、付加価値の高い製品を提供しています。
 
■グローバル
海外の顧客だけでなく現地に拠点のある日系企業にも、制御・業務系ソフトウェア開発から、保守・運用、人・技術・ファシリティサービスといったあらゆる面をサポートしています。

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

125

(更新日:2020/05/28)

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

行動指針

教育/理解促進

研修受講済み(経営/管理職)

研修受講済み(人事)

研修受講済み(全社員)

社内啓発

人事制度

同性パートナーシップ制度

性別適合サポート

LGBT相談窓口

LGBT採用

コミュニティ

カミングアウトしている社員がいる/いた

トランスジェンダーの社員がいる/いた

社内コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

性自認に合わせた配慮

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

行動指針

性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

管理職向け研修

女性リーダー育成

キャリア形成支援

戦略部門への積極的配置

人事制度

生理休暇の周知

婦人科系疾患のサポート

産休からの復職支援

コミュニティ

女性役員がいる/いた

女性管理職20%以上

育児経験のある女性社員がいる/いた

ロールモデルと交流できる

働き方

ハイヒール強制なし

メイク強制なし

女性専用制服なし

旧姓使用OK

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

専任の指導担当

管理職の理解促進

有資格者在籍

人事制度

合理的配慮の提供

相談窓口

支援団体との連携

障がい者採用

コミュニティ

障がい者社員がいる/いた

社内コミュニティあり

有志の社内活動あり

一般部署での就労

働き方

施設のバリアフリー

補助器具

マニュアル配慮

勤務時間の配慮

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

社内教育

管理職の理解促進

多国籍社員向け研修

人事制度

就労サポート

多言語コミュニケーション

相談窓口

グローバル採用

コミュニティ

外国人社員がいる/いた

社内コミュニティ有り

外国人の経営/管理職

有志の社内活動あり

働き方

多宗教への配慮

お祈り部屋有り

食事への配慮

多文化の尊重

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

管理職の理解促進

職場全体の理解促進

男性の育休推進

社内啓発

人事制度

多様なキャリアパス

育休からの復職支援

育児支援

介護支援

コミュニティ

役員が育休取得

管理職が育休取得

育児と両立している社員がいる/いた

介護と両立している社員がいる/いた

働き方

時短勤務

リモートOK

フレックス制

始業終業の繰上げ繰下げ

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企業概要

業種 ソフトウェア・情報処理
所在地 神奈川県横浜市中区桜木町1-1
設立年月日 2002年4月
従業員数 14910
会社URL https://www.fsi.co.jp/index.html

地図

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  • ¥年収 300万円 ~ 350万円
  • work営業
  • 駅から徒歩5分以内のオフィス
  • 社宅・家賃補助制度
  • 徒歩1分以内にコンビニあり
  • 服装自由
  • 髪型自由
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし
  • 設立5年以内の成長ベンチャー企業
  • 従業員数50人以下の少数精鋭企業
  • 未経験者OK

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  • アルバイト
  • room愛知県
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        :400万/30代/入社5年目
  • work介護・看護
  • 残業ほぼなし(1日1時間以内)
  • 交通費全額支給
  • プライベートでも仲良し
  • 飲み会少なめ
  • 社会保険完備
  • 誰でもトイレがある
  • 髪型自由
  • 離職率が低く安定
  • 転勤なし
  • 資格取得バックアップあり
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てパパ・ママ在籍中
  • 中途入社50%以上
  • フリーターOK
  • ブランクOK
  • 面接1回
  • 書類選考なし
  • 内定まで2週間以内
  • 土日面接OK
  • 平日19時以降面接OK
  • 職場見学あり
  • 応募者全員と面接
  • 土日のみOK
  • 正社員登用あり
  • 未経験者OK
  • 短時間勤務OK

未経験OK!!兵庫オフィス立ち上げメンバーWanted(営業)

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  • 正社員(中途)
  • room兵庫県
  • ¥年収 280万円 ~ 480万円【給与】
    月給 230,000円 ~ 450,000円 (※想定年収 2,800,000円 ~ 5,400,000円)
    ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

    【試用・研修】
    試用期間あり (試用期間6ヶ月あり(期間中の条件変更なし))
    ※雇用条件は本採用時と同じ
  • work営業 (法人 個人)
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 残業ほぼなし(1日1時間以内)
  • 交通費全額支給
  • 服装自由
  • プライベートでも仲良し
  • 有給休暇取得率80%以上
  • 髪型自由
  • 転勤なし
  • 語学力が活かせる仕事
  • 設立5年以内の成長ベンチャー企業
  • 従業員数50人以下の少数精鋭企業
  • フリーターOK
  • ブランクOK
  • 面接1回
  • 内定まで2週間以内
  • 土日面接OK
  • 平日19時以降面接OK
  • 土日のみOK
  • 正社員登用あり

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