MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社

MS&ADインシュアランスグループホールディングスは、三井住友海上グループホールディングス、あいおい損害保険、ニッセイ同和損害保険の3社の統合によって成り立っています。
 
グローバルな保険・金融サービス事業の運用を通じて、安心と安全を提供し、活力ある社会の発展と地球の未来を支えるとともに、持続的成長と企業価値向上を追い続ける世界トップ水準の保険・金融グループを目指しています。

保険
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こんなことをしています

主軸となる国内損害保険事業を中心に、持続的成長に向けた5つの事業を展開しています。

■国内損害保険事業
多様な営業・顧客基盤に合った、魅力的な商品・サービスを開発し、提供しています。
 
■国内生命保険事業
拡大した営業基盤を活かし、損害保険とのクロスセルを販売の軸にしています。
 
■個人年金保険分野
ユニークな商品開発力により、リーディングカンパニーとしての地位を確立してきました。

■海外事業
トップクラスの事業基盤を有するアジアをはじめ、世界47の国と地域における強力なネットワークをもっています。
 
■金融サービス事業
高度化するニーズに迅速に対応し、金融・資本市場において幅広い領域で展開しています。
 
■リスク関連サービス事業
顧客のリスク・ソリューションに資する保険以外のサービスを提供しています。

ダイバーシティへの考え方

多様な背景・個性・価値観を持った社員一人ひとりがいきいきと活躍できるような経営基盤づくりをグループの総合力の基盤として、人財育成とダイバーシティ&インクルージョンに取り組んでいます。

まず、女性活躍推進に関しては、女性を積極的に登用し、女性管理職は613名、女性管理職比率は9.9%にまで上昇し、毎年着実な増加を見せています。女性管理職育成のために、研修やセミナー等も実施しています。また、グループ各社では、出産や育児などのライフイベントを経て、女性が働き続け、活躍し続けられる職場づくりを継続しています。

また、世界47ヵ国・地域にネットワークをもっており、国際感覚と専門性を備えたスペシャリストを育成するため、世界各地と日本の間で社員が相互交流し、切磋琢磨できる体制を整えています。

行動宣言

差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

当事者コミュニティ

カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミニュティあり

社内のアライの活動あり

働き方

服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍


会社情報

業種
保険
所在地
東京都中央区新川2丁目27番2号 東京住友ツインビルディング西館
設立年月日
2008-04-01
従業員数
390
会社URL
https://www.ms-ad-hd.com/ja/index.html

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