アビアレップス株式会社

私たちは、海外と日本の間で「人とモノを動かす」マーケティングと営業のスペシャリストです。
 
アビアレップスは、観光業界に特化したグローバルなマーケティング・広報・GSA(総販売代理店)企業として、世界47カ国65か所に拠点を擁しています。
 
現在グループとして、世界100社以上の航空会社、150以上の観光関連団体がクライアントとなっており、グローバルにサービスを提供しています。

サービス
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代表取締役兼CEO 早瀬

これまでの採用活動においても、年齢、ジェンダー、国籍などを考慮したことはなく、シンプルに弊社での仕事に前向きに取り組んでいただける方を採用してきたつもりです。社内はもちろん、クライアントもLGBT市場に理解の高い海外の観光関連の企業・団体ばかりですので、安心して能力を発揮いただける職場になっていると自負しております。


こんなことをしています

アビアレップスは、観光業界に特化した日本国内最大のマーケティング・GSA(総販売代理店)企業です。
 
海外の政府観光局やホテルなど観光に関連する企業/組織に対する、日本国内でのマーケティング支援や、海外から来る観光客やビジネス渡航客を増やすための日本企業に対するインバウンド・マーケティングのサポート、航空会社やホテルに対する販売代理業務などを行っています。
 
日本支社は、アジア・太平洋地区8カ国内、12拠点の地域統括本社の役割も担っています。
 
20年近くにおよぶ日本での実績、そして世界47カ国内、65箇所でビジネスを展開するアビアレップス・グループの世界スタンダードのノウハウで、質の高いアウトソース・ソリューションを提供しています。


ダイバーシティへの考え方

弊社は、人材に対してフラットな考え方を持っています。
 
会社として重要なことは「事業における成果を出すこと」と考えており、成果をしっかりと出せる人材であれば、国籍やセクシュアリティ、年齢、学歴などは重要ではありません。
 
言い換えれば、誰でもプロフェッショナルであることが求められる環境とも言えます。
 
弊社は外資系企業であり、社内に年功序列のようなものは無く、細かい規則やルールもありません。勤務中の服装も問いません。
 
LGBTの方であっても、窮屈な思いをすることなく、仕事に集中していただける環境だと考えています。
 
LGBTに関する人事制度についてはまだ整備されていませんが、要望があれば前向きに検討していきます。


行動宣言

差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

当事者コミュニティ

カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミニュティあり

社内のアライの活動あり

働き方

服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍


会社情報

業種
サービス
所在地
東京都新宿区四谷三栄町11-16 インターナショナル・プレイス
設立年月日
1999-09-08
従業員数
30名
会社URL
https://www.aviareps.jp/

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