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株式会社Miso Soup

フードビジネス・飲食業
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株式会社Miso Soup

株式会社Miso Soup

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フードビジネス・飲食業room

Miso Soupは、日本の最高和牛を使った店舗を運営することで、東京から世界に挑戦しています。 「命あるお肉に感謝をもつ。すべての人に感謝をもつ。」をモットーに、ただ肉を仕入れて提供するのではなく、庄内牛の飼育なども経験しているため、生産者の気持ちや飼育体験を知ったうえで「良い料理」を届けられるのがMiso Soupの強みです。


ダイバーシティへの想い

MISO SOUPの代表はIT業界出身で、異業種から外食業界に参入しました。 業界の常識にこだわらない発想で、業態にもこだわらず、斬新なアイデアの料理で新しいジャンルの具現化を目指しています。   そのために多様な価値観を取り入れたいという発想から、国籍、年齢、性格、学歴、価値観などバックグラウンドが異なる人材を積極的に採用したいそうで、今後制度を整えていく姿勢を見せています。実際、店舗では過去にLGBTのスタッフが活躍していたそうです。


こんな会社です

飲食店の運営・企画を行なっています。 中央区人形町にて経営を始めた「焼肉にくがとう」は、メディアで数多く紹介され、現在は「焼肉にくがとう33895 田町・三田店」「赤身にくがとう 六本木ヒルズ店」「焼肉にくがとう 名古屋店」「焼肉にくがとう 弘前店」「焼肉にくがとう 千葉店」など、東京だけに止まらない事業拡大を続けています。   また、他にも幅広いジャンルで、飲食ビジネスを手がけています。


ダイバーシティスコア

0
25
(更新日:2019年9月14日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種フードビジネス・飲食業
所在地〒 東京都中央区日本橋掘留町1丁目6−7
設立年月日2013年8月
従業員数16
会社URLhttp://www.misosoup.jp/