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株式会社エクシア

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株式会社エクシア

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サービス(その他)room

エクシアグループは、多岐にわたる事業を通じて、豊かな人材の育成、快適な社会への貢献を目指しています。 社員一人一人の想いを大切に、常に社会や人々から求められる企業であり続けるべく、「お客様との繋がり」「社会との繋がり」「従業員同士の繋がり」「世界との繋がり」をはじめとした「人との繋がり」を何よりも大切にし、感謝の心を忘れず価値あるサービスを提供することを使命としているそうです。


ダイバーシティへの想い

エクシアでは「どんな人も特別扱いしない」風土が醸成されています。どんな環境で生まれたか、どんな考えを持っているか、どんな事に興味があるか全てを含めて大切な仲間の1人だと考え、年齢・国籍・性別・セクシュアリティを問わず活躍できる職場となっています。   現在は、国という枠組みをビジネスによってボーダレスにすることを目標に、グローバル人材が活躍できるよう、外国人留学生への住居の提供、自国で行う際の独立支援などにも着手しています。 マーケティング室には、海外出身のwebデザイナーも在籍しています。

こんなことをしています

喜びと感動を創出するために、幅広く事業を展開しています。   ■自動車事業 一人一人にぴったりのクルマを探し、購入スタイルから提案しています。購入時だけでなく、保険・メンテナンスなどその後のカーライフもサポートしています。   ■プレミアム事業 高級車専門の販売・買取・レンタルを主軸にクルーザーの販売・買取等ワンランク上のサービス・体験を提供しています。   ■国際サービス事業 自動車・バイク等の輸出入、現地調査、コンサルティング、コーディネート、人材派遣、人材紹介、システム構築など、現地拠点からリアルタイムで情報を収集しビジネスを展開しています。   ■旅行・レジャー事業 旅行中の車を預かり、自動車専門店ならではの洗車、コーディング等のカーケア、パーツの取り付け、車検や整備を請け負っています。   その他、法人サービス事業なども扱っています。

ダイバーシティスコア

1
25
(更新日:2019年9月14日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種サービス(その他)
所在地〒 東京都中央区銀座3-9-11紙パルプ会館10F
設立年月日2000年3月
従業員数60
会社URLhttp://excia.jp/

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