有限会社 HIROJAPAN
- 建設・設備
- room兵庫県
㈲HIROJAPANは、｢感謝」「向上」「柔軟」の3つの心を基本理念として掲げ、時代と共に変化するお客様のご要望にお応えするため、日々品質の向上に努めながら、真摯な姿勢で事業に取り組んでいます。
地域に密着した事業を行う会社として、お客様との信頼関係を大切にしながら、柔軟で質の高いサービスを提供しています。
ダイバーシティへの想い
「今まで色々な従業員が働いてくれましたが、何よりも大切なのは仕事に対する姿勢です」そう語ってくれたのは、神戸本社にいる代表取締役の畠田さんです！
■今までどんな方が働いていたのですか？
本当に色々な人が働いてくれていました。年齢もバラバラですし、経歴や背景もみんなそれぞれでした。色々な従業員がいるけど、事務所内はいつも明るく、従業員同士のトラブルなどもないですね。
■色々な背景を持った方が一緒に仕事をされているんですね！
やっぱり、仕事に対する評価だけを徹底しているからだと思うんですよね。人材に対してものすごくフラットな考え方が事務所に根付いているんです。経歴もバラバラ・価値観もバラバラな人がいっぱいいるからこそ、「仕事を通してのみ評価をする」ことが自然とできるような環境なんです。当然、性別・年齢・国籍・セクシュアリティなどの属性で人を判断したり、仕事に対する評価が変わるようなことはありません。
■現在当事者の方が働かれているとお聞きしました！
まずはアルバイトとして実際に働き始めてくれています！他の従業員ともうまくやっていってくれています。実際に働いてくれているのをみて、改めて属性を見るのではなく、本質を見ることの大切さを感じましたね。また、カミングアウトするかしないかも含めて、全てご本人の意思に委ねています。不安なことや気になることはいつでも私に相談してください！
■埼玉の事業所では外国籍の方やシニアの方も働かれているとお聞きしました。
はい、埼玉事業所の方では、外国籍の方や70歳以上の方も働いています。建設事業の内勤女性スタッフは長い間離職率が0%でした。多様で柔軟な働き方ができているからこそだと思います。
こんなことをしています
レンタカー事業では、地域密着のレンタカーショップとして大手に負けないサービスを提供しています。最新モデルの車種などを取り揃えながら、低価格を実現しており、地域密着を活かして大手では出来ないきめ細やかなサービスを強みとしています。また、個人だけでなく法人に対しても最適なレンタカーシステムをご提案しています。
新車・中古車販売事業では、ディーラーから仕入れた新車、リースアップやオークションから購入した中古車を販売しています。
建設事業では、学校・幼稚園・保育園などの教育施設、市役所、県庁などの公共施設、商業ビル、病院など幅広い建造物の耐震補強工事や補修工事を主に手がけています。計画や施工に精通した工事のプロフェッショナルとして、お客様により満足いただけるサービスの提供を目指しております。
ダイバーシティスコア
ダイバーシティスコアとは625
（更新日：2020/08/12）
行動宣言
差別禁止の明文化
経営トップメッセージ
LGBTへの社会貢献
行動指針
人事制度
同性パートナーシップ制度
性別適合サポート
LGBT相談窓口
LGBT採用
コミュニティ
カミングアウトしている社員がいる/いた
トランスジェンダーの社員がいる/いた
社内コミュニティあり
社内のアライの活動あり
行動宣言
経営トップメッセージ
行動計画
行動指針
性別役割の撤廃推進
教育/理解促進
管理職向け研修
女性リーダー育成
キャリア形成支援
戦略部門への積極的配置
コミュニティ
女性役員がいる/いた
女性管理職20%以上
育児経験のある女性社員がいる/いた
ロールモデルと交流できる
働き方
ハイヒール強制なし
メイク強制なし
女性専用制服なし
旧姓使用OK
行動宣言
差別禁止の明文化
経営トップメッセージ
社会貢献
行動指針
教育/理解促進
社内啓発
専任の指導担当
管理職の理解促進
有資格者在籍
人事制度
合理的配慮の提供
相談窓口
支援団体との連携
障がい者採用
働き方
施設のバリアフリー
補助器具
マニュアル配慮
勤務時間の配慮
行動宣言
差別禁止の明文化
経営トップメッセージ
社会貢献
行動指針
教育/理解促進
社内啓発
社内教育
管理職の理解促進
多国籍社員向け研修
人事制度
就労サポート
多言語コミュニケーション
相談窓口
グローバル採用
働き方
多宗教への配慮
お祈り部屋有り
食事への配慮
多文化の尊重
行動宣言
経営トップメッセージ
行動計画
社会貢献
行動指針
教育/理解促進
管理職の理解促進
職場全体の理解促進
男性の育休推進
社内啓発
コミュニティ
役員が育休取得
管理職が育休取得
育児と両立している社員がいる/いた
介護と両立している社員がいる/いた
働き方
時短勤務
リモートOK
フレックス制
始業終業の繰上げ繰下げ
企業概要
| 業種 | 建設・設備 |
|---|---|
| 所在地 | 兵庫県神戸市兵庫区新開地4丁目4-15 HJ神戸ビル |
| 設立年月日 | 2005年1月13日 |
| 従業員数 | 30名 |
| 会社URL | http://hirojapan.co.jp/ |
地図
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