アズビル株式会社

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  • 精密機器・計測機器
  • room東京都

アズビルは、「人を中心としたオートメーション」の探求を通じて、人々の安心・快適・達成感に貢献しています。
「あすみる、アズビル」というスローガンのもと、新たなオートメーション領域を開拓しながら、ライフサイクル型事業を強化、環境・エネルギー事業の拡大を続けています。

ダイバーシティへの想い

アズビルにおいては、「一人ひとりの個性を尊重し、その特徴を活かし、いきいきと働くことで成果を高めていく」ことが企業成長の原動力であると考えられています。そのため、多様な人材が活躍できる環境の整備が進められています。
 
女性活躍推進にはとくに力を入れており、採用・教育・担当業務の拡大を重点に、対象女性社員とその上司への研修を繰り返し行うなど、女性の活躍機会創出を進めているだけでなく、多様な働き方を進めるために、育児や介護をしている社員の意見や悩みを吸い上げ、反映しています。
 
また、風土や意識の改革・多様な人材の活躍推進・多様な働き方の支援に関するとりくみ「アズビル・ダイバーシティ・ネットワーク」では、ビジネスカレッジやフォーラムを通じて、ダイバーシティ人材の育成を進めています。

こんなことをしています

培ってきた「計測と制御」の技術を活かし、様々な市場でオートメーション事業を展開しています。
 
■ビルディングオートメーション事業
ビルディングオートメーションシステムとして、コントローラ、アプリケーションソフト、センサ、バルブまでを自社で開発・製造することで、高い品質と機能を実現しています。
 
■アドバンスオートメーション事業
工場やプラントをはじめとする様々な製造現場における課題解決に向け、装置や設備の最適運用をライフサイクルで支援する製品やソリューション、計装・エンジニアリング、保守サービスを提供しています。
 
■ライフオートメーション事業
建物・工場・プラントや生活インフラの領域で永年培った計測・制御・計量の技術、心のこもった人の手による行き届いたサービスを、ガス水道などのライフライン、ライフサイエンスに関する研究、製薬・医療分野などに展開することで、人々が安心していきいきと暮らせる社会に寄与しています。

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

125

(更新日:2019/09/14)

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

行動指針

教育/理解促進

研修受講済み(経営/管理職)

研修受講済み(人事)

研修受講済み(全社員)

社内啓発

人事制度

同性パートナーシップ制度

性別適合サポート

LGBT相談窓口

LGBT採用

コミュニティ

カミングアウトしている社員がいる/いた

トランスジェンダーの社員がいる/いた

社内コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

性自認に合わせた配慮

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

行動指針

性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

管理職向け研修

女性リーダー育成

キャリア形成支援

戦略部門への積極的配置

人事制度

生理休暇の周知

婦人科系疾患のサポート

産休からの復職支援

コミュニティ

女性役員がいる/いた

女性管理職20%以上

育児経験のある女性社員がいる/いた

ロールモデルと交流できる

働き方

ハイヒール強制なし

メイク強制なし

女性専用制服なし

旧姓使用OK

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

専任の指導担当

管理職の理解促進

有資格者在籍

人事制度

合理的配慮の提供

相談窓口

支援団体との連携

障がい者採用

コミュニティ

障がい者社員がいる/いた

社内コミュニティあり

有志の社内活動あり

一般部署での就労

働き方

施設のバリアフリー

補助器具

マニュアル配慮

勤務時間の配慮

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

社内教育

管理職の理解促進

多国籍社員向け研修

人事制度

就労サポート

多言語コミュニケーション

相談窓口

グローバル採用

コミュニティ

外国人社員がいる/いた

社内コミュニティ有り

外国人の経営/管理職

有志の社内活動あり

働き方

多宗教への配慮

お祈り部屋有り

食事への配慮

多文化の尊重

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

管理職の理解促進

職場全体の理解促進

男性の育休推進

社内啓発

人事制度

多様なキャリアパス

育休からの復職支援

育児支援

介護支援

コミュニティ

役員が育休取得

管理職が育休取得

育児と両立している社員がいる/いた

介護と両立している社員がいる/いた

働き方

時短勤務

リモートOK

フレックス制

始業終業の繰上げ繰下げ

企業概要

業種 精密機器・計測機器
所在地 東京都千代田区丸の内2-7-3 (東京ビル)
設立年月日 1949年8月
従業員数 5151
会社URL https://www.azbil.com/jp/index.html

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