カシオ計算機株式会社

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  • 精密機器・計測機器
  • room東京都

代表的な時計ブランドG-SHOCKをはじめ、ユーザーのライフスタイルに溶け込み手放せない大切な存在として愛用され続けるのが、カシオの提供する製品の強みです。
また、今ある身近で大切な存在だけでなく、まだ世の中に生まれていない「身近で大切な存在」を生み出すことも使命だと考え、ライフスタイルの中で新たな「使う人にとって大切なもの」を創造しています。

ダイバーシティへの想い

カシオ計算機では、グループにわたる倫理行動規範で性転換、性的指向等による差別を行わない旨を明記しています。また、CSRリーダーミーティングに外部講師を招き、社内への内容の周知を徹底するなどして、LGBTについての正しい知識を身に付ける取り組みを行なっています。
 
また、会社の活性化・国際化を図るために、海外拠点での現地雇用を進めるだけでなく、カシオを舞台に働くことを希望する外国人留学生を積極的に採用しています。選考時には、外国人留学生を対象とした説明会に参加するなど、言語・文化・慣習などの違いによる情報理解不足から選考時に不利な状況が生じないよう配慮に努め、メニュー表記の改善や母国帰国休暇・お祈り部屋を新設するなどの取り組みも進めています。
 
他にも、シニア社員が今まで培ってきたスキル・ノウハウを活かせる制度設計や、障がいのある方が能力を最大限発揮できる環境づくりを進めています。

こんなことをしています

カシオは、自社で生産する製品を通じて、人々の生活を豊かにしたり、仕事を便利にしたり、社会に貢献してきました。
 
■個人向け製品
時計、電子辞書、電子楽器、電卓、電子文具、デジタル英会話学習機、デジタル知育ツール、デジタル英会話学習機、水中トランシーバー、デジタルカメラなど
 
■法人向け製品
電子レジスター、プロジェクター、ダーモカメラ、ハンディターミナル、企業向けタブレット、中小企業向け基幹システムソリューション 楽一、2.5Dプリントシステム「Mofrel」、人事・健康保険組合ソリューション、可視光通信システムPicalico、飲食店支援サイトHANJO TOWN、食品業経営支援サイトSANBOH TOWNなど

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

525

(更新日:2019/09/14)

行動宣言

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

行動指針

教育/理解促進

研修受講済み(人事)

研修受講済み(全社員)

社内啓発

人事制度

同性パートナーシップ制度

性別適合サポート

LGBT相談窓口

LGBT採用

コミュニティ

カミングアウトしている社員がいる/いた

トランスジェンダーの社員がいる/いた

社内コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

性自認に合わせた配慮

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

行動指針

性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

管理職向け研修

女性リーダー育成

キャリア形成支援

戦略部門への積極的配置

人事制度

生理休暇の周知

婦人科系疾患のサポート

産休からの復職支援

機会均等

コミュニティ

女性役員がいる/いた

女性管理職20%以上

育児経験のある女性社員がいる/いた

ロールモデルと交流できる

働き方

ハイヒール強制なし

メイク強制なし

女性専用制服なし

旧姓使用OK

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

専任の指導担当

管理職の理解促進

有資格者在籍

人事制度

合理的配慮の提供

相談窓口

支援団体との連携

障がい者採用

コミュニティ

障がい者社員がいる/いた

社内コミュニティあり

有志の社内活動あり

働き方

施設のバリアフリー

補助器具

マニュアル配慮

勤務時間の配慮

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

社内教育

管理職の理解促進

多国籍社員向け研修

人事制度

就労サポート

多言語コミュニケーション

相談窓口

グローバル採用

コミュニティ

社内コミュニティ有り

外国人の経営/管理職

有志の社内活動あり

働き方

多宗教への配慮

お祈り部屋有り

食事への配慮

多文化の尊重

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

管理職の理解促進

職場全体の理解促進

男性の育休推進

社内啓発

人事制度

育休からの復職支援

育児支援

介護支援

コミュニティ

役員が育休取得

管理職が育休取得

育児と両立している社員がいる/いた

介護と両立している社員がいる/いた

働き方

時短勤務

リモートOK

フレックス制

始業終業の繰上げ繰下げ

企業概要

業種 精密機器・計測機器
所在地 東京都渋谷区本町一丁目6番2号
設立年月日 1957年6月
従業員数 11868
会社URL https://casio.jp/

地図

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  • 正社員(中途)
  • room東京都
  • ¥年収 300万円 ~ 1,000万円
  • work総合職
  • 始業時間が朝10時以降
  • フレックス勤務
  • 駅から徒歩5分以内のオフィス
  • 交通費全額支給
  • 徒歩1分以内にコンビニあり
  • 服装自由
  • プライベートでも仲良し
  • 飲み会少なめ
  • 有給休暇取得率80%以上
  • 離職率が低く安定
  • 転勤なし
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性の管理職登用実績あり
  • 子育てパパ・ママ在籍中
  • 中途入社50%以上
  • 設立5年以内の成長ベンチャー企業
  • 幹部候補生募集
  • 土日面接OK
  • 平日19時以降面接OK

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  • room東京都
  • ¥月/25万円~40万円(調整手当含)+賞与年2回
  • work販売・サービス
  • 社宅・家賃補助制度
  • 社員食堂・食事補助制度
  • 徒歩1分以内にコンビニあり
  • プライベートでも仲良し
  • 有給休暇取得率80%以上
  • 長期休暇制度あり
  • 月給25万円以上
  • 海外勤務・出張あり
  • 語学力が活かせる仕事
  • 女性の管理職登用実績あり
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てパパ・ママ在籍中
  • 幹部候補生募集
  • 創業50年以上の老舗企業
  • フリーターOK
  • 職場見学あり

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  • その他
  • room東京都
  • ¥ 192,000円 ~ 363,200円月額192,000円〜363,200円(※1)+ 歩合(マージン率25~40%)制(※2)
    ※1 期待する成果に応じて双方合意の上決定します。
    ※2 ルームアドバイザーでは個人の売上に対して、予算を超過した部分の歩合をお支払いします。
  • work営業 (法人 個人)
  • 残業ほぼなし(1日1時間以内)
  • 始業時間が朝10時以降
  • 社宅・家賃補助制度
  • 服装自由
  • プライベートでも仲良し
  • 飲み会少なめ
  • 髪型自由
  • 転勤なし
  • 資格取得バックアップあり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 中途入社50%以上
  • 設立5年以内の成長ベンチャー企業
  • 従業員数50人以下の少数精鋭企業
  • フリーターOK
  • ブランクOK
  • 内定まで2週間以内
  • 未経験者OK
  • 短時間勤務OK
  • フレックス勤務
  • 幹部候補生募集
  • 土日面接OK
  • 平日19時以降面接OK

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