ドイツ銀行グループ

1870年にベルリンから始まったドイツ銀行は、ヨーロッパを拠点にグローバル市場をリードしていく金融機関として、全てのステークホルダーや地域に持続的な価値を提供することを使命としています。
幅広い活動を通じ透明性を持って責務を果たすべく、アイデアや提案、業務の遂行、商品、サービスなどあらゆる面において資源と能力を結集しています。
一人一人が「情熱」「精確」「自信」「発想力」を持ち、業務を展開しています。

銀行・信託銀行・証券・投資銀行
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こんなことをしています

世界最大級の金融機関であるドイツ銀行の在日証券業務拠点として、株式、債券のセールス/トレーディング、資金調達、M&Aなど、ホールセール(事業法人・機関投資家等)向けの幅広い証券ビジネスを展開しています。
 
■コーポレート&インベストメント・バンキング(CIB)
ドイツ銀行グループの「コーポレート・ファイナンス」、「エクイティズ」および「フィクスト・インカム&カレンシーズ」(在日拠点においてはエクイティズおよびフィクスト・インカム&カレンシーズ」を合わせてグローバル・マーケッツとしています)、「グローバル・トランザクション・バンキング」で構成され、主に法人顧客を対象とする業務を行っています。
 
■アセット・マネジメント(DWS)
あらゆる資産クラスをカバーし、個人及び機関投資家の顧客に伝統的資産からオルタナティブにいたる幅広い資産運用ソリューションを提供しています。

ダイバーシティへの考え方

ドイツ銀行グループはダイバーシティの促進に注力しており、あらゆる従業員がバックグラウンドや経験に左右されることなく活躍できる、真の意味でのインクルーシブな職場環境を作っていくことを目指しています。
 
日本においては、2012年に男女平等な職場環境の実現に取組む従業員ネットワーク「dbWoman」が設立され、インターナル・モビリティ制度や採用活動、全社レベルでのトレーニング・プログラム、昇進、若手育成など、あらゆる人事制度において、ダイバーシティ&インクルージョンを積極的に取り入れています。
また、2013年11月に社員ネットワークであるdbPrideを設立し、LGBT当事者の社員またそれを支援するアライが積極的に活動しています。東京でのプライドパレードへの参加、また金融業界全体の活動であるLGBTファイナンスのイベントなどに参加することで、より広い社会への理解の促進にも取り組んでいます。

行動宣言

差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

コミュニティ

カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍


会社情報

業種
銀行・信託銀行・証券・投資銀行
所在地
東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
設立
2005年7月
従業員数
97535
会社URL
https://japan.db.com/index.html

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