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ドイツ銀行グループ

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銀行・信託銀行・証券・投資銀行room

私たちドイツ銀行は、1870年にベルリンから始まりました。ヨーロッパを拠点にグローバル市場をリードしていく金融機関として、全てのステークホルダーや地域に持続的な価値を提供することを使命としています。 幅広い活動を通じ透明性を持って責務を果たすべく、アイデアや提案、業務の遂行、商品、サービスなどあらゆる面において資源と能力を結集しています。 一人一人が「情熱」「精確」「自信」「発想力」を持ち、業務を展開しています。 日本においては、ドイツ証券株式会社、ドイツ銀行東京支店、ドイチェ・アセット・マネジメント株式会社、ドイチェ信託株式会社の主要4法人を通じて、証券・投資銀行、コーポレート・バンキング、資産運用など広範なサービスを提供しています。グローバルなネットワークと高い専門能力を活かして、日本の顧客の皆さまのニーズに適した商品やサービスをお届けしています。


ダイバーシティへの想い

ドイツ銀行グループはダイバーシティの促進に注力しており、あらゆる従業員がバックグラウンドや経験に左右されることなく活躍できる、真の意味でのインクルーシブな職場環境を作っていくことを目指しています。 【Diversity&Inclusionのための活動】 ■dbGo dbGOは、Gender Opportunityの略です。ドイツ銀行グループジャパンがジェンダーのバランスのとれた、互いの違いを受け入れ、生かし合う職場環境となり、全ての社員が持てる能力を余すことなく発揮できることを目指します。 ■dbPride 2012年に設立され、LGBTの従業員のためのインクルーシブで生産性の高い職場環境の醸成と個人的な成長を促進することを目的とし、当事者・アライが共に社内外での啓蒙活動に取り組んでいます。 ■dbFamily 2015年に設立され、「家族」の解釈を意図的に幅広くし、あらゆる年齢の子供を持つ従業員、継子、兄弟姉妹、高年齢の両親、ひとり親、養子縁組、拡大家族、新しい家族および将来の家族など含めています。そしてそれぞれの家族の形を抱擁し、それぞれにある問題、課題と責任などに取り組んでいます。 【Partnership】 ◎職場における多様性 私たちは従業員の多様性を尊重します。様々な視点、才能、貢献をもたらす従業員の多様性が、顧客に提供する商品やサービス、自らの仕事、そして私たちが暮らす社会を豊かにすると信じています。私たちは従業員の才能を後押しし、優れた人材に選ばれる企業であることを目指します。 ◎協力と機会の均等 私たちは信頼と尊重に基づき互いに協力し合います。私たちは、すべての人々に対する機会の均等と昇進機会を定めたすべての関係法令を遵守します。私たちは、人種、肌の色、性別、出身国、年齢、宗教、障害、婚姻関係、妊娠、性的指向、性別認識やその表現、国籍、その他、法律で保護されている個人の特性を理由とした差別を行うことなく共に働きます。 ◎無差別の原則 私たちは、職場でのいかなる差別やハラスメント、あるいは脅迫的、敵対的、虐待的行為も認めません。当行では、従業員に関係する問題をできるだけ速やかかつ内々に、そして従業員を尊重する方法で解決する手続きが定められています。私たちは、差別やハラスメントに関して問題の申し立てや調査への協力を行った人に対する報復行為を認めません。

こんなことをしています

世界最大級の金融機関であるドイツ銀行の在日証券業務拠点として、株式、債券のセールス/トレーディング、資金調達、M&Aなど、ホールセール(事業法人・機関投資家等)向けの幅広い証券ビジネスを展開しています。 【ビジョン】 ドイツ銀行グループは、「世界をリードする顧客重視のユニバーサルバンク」を目指します。 私たちは、顧客最優先を掲げ、強固な資本と流動性に裏打ちされたバランスのとれたビジネスとグローバルなネットワークを築くことで、株主の皆さまの利益に貢献します。 私たちは、ドイツとの深い結びつきを尊重するとともに、これからもグローバルなプレゼンスの向上に努めます。 【業務内容】 ■Corporate Bank 商業顧客事業法人及び金融法人のための主要な取引拠点となるコーポレート・バンク部門。キャッシュ・マネジメント、貿易金融および融資、信託および社債・証券管理サービスにおいて主導的な立場にあります。世界の事業法人及び金融法人の財務・経理部門に焦点を当て、専門知識とグローバルネットワークにより、真に統合された効果的なソリューションを提供いたします。 ■Investment Bank インベストメント・バンク部門は、債券および外国為替のセールス&トレーディング、クライアント・カバレッジなどにより構成されています。伝統的な強みであるファイナンシング、アドバイザリー、債券および外国為替のセールス&トレーディングなどの業務により法人顧客に向け、戦略的アドバイスの提供しつつマクロ・リサーチ分野に重点を置きます。 ■DWS - Deutsche Asset Management ドイチェアセットマネジメント(DWS)は世界有数の資産運用会社のひとつであり、すべての主要な資産クラスを網羅した商品および運用ソリューションを通じ、投資家にあらゆる投資機会へのアクセスを提供しています。世界各地で活躍する運用スペシャリストが顧客の多様な運用ニーズやリスク許容度、目標リターン、期待する流動性に応じた運用ソリューションを提供しています。

ダイバーシティスコア

9
25
(更新日:2020年9月2日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種銀行・信託銀行・証券・投資銀行
所在地〒 東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
設立年月日2005年7月
従業員数97535
会社URLhttps://japan.db.com/index.html

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