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井関農機株式会社

機械関連
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井関農機株式会社

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機械関連room

井関農機は、90年以上にわたり農業の効率化と省力化を追求し、農業機械の総合専業メーカーとして確固たる地位を築いてきました。 世界が食料問題に直面している中、食料自給率や国土保全に鑑みても、農業機械メーカーは今後ますます重要になるでしょう。 井関農機は、「農家を過酷な労働から解放したい」という「井関の精神」を胸に、農業のさらなる発展を目指しています。


ダイバーシティへの想い

井関グループは、優秀な人材を確保するために、多様な能力と意欲ある社員に適正な処遇を行い、積極的な活躍の機会を創出しています。 女性が活躍できる職場環境整備はもちろんのこと、グローバルな事業展開には欠かせない外国籍従業員も、本人の適性や志向にあわせ様々な分野で継続的に雇用しています。 60歳の定年以降も、これまでの経験や技能、知識の伝承に期待して、原則希望する全従業員に対して65歳までの再雇用制度を導入し、シニア層の活躍を推進しています。

こんなことをしています

100以上の国や地域で愛用されている農業機械をはじめ、芝刈用、軽土木用、環境保全用など幅広い分野で活躍する機械製品を生産しています。   ■整地用機械 トラクタ、耕うん機、乗用管理機械、芝刈機   ■栽培用機械 田植機、野菜移植機   ■収穫用機械 コンバイン、バインダ、ハーベスタ   ■調製用機械 籾すり機、乾燥機、精米機、軽量選別機、野菜収穫調製機   ■その他 作業機、補修用部品、農業用施設

ダイバーシティスコア

3
25
(更新日:2019年9月14日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種機械関連
所在地〒 愛媛県松山市馬木町700番地
設立年月日1936年4月
従業員数5650
会社URLhttps://www.iseki.co.jp/