井関農機株式会社

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  • 機械関連
  • room愛媛県

井関農機は、90年以上にわたり農業の効率化と省力化を追求し、農業機械の総合専業メーカーとして確固たる地位を築いてきました。
世界が食料問題に直面している中、食料自給率や国土保全に鑑みても、農業機械メーカーは今後ますます重要になるでしょう。
井関農機は、「農家を過酷な労働から解放したい」という「井関の精神」を胸に、農業のさらなる発展を目指しています。

ダイバーシティへの想い

井関グループは、優秀な人材を確保するために、多様な能力と意欲ある社員に適正な処遇を行い、積極的な活躍の機会を創出しています。
女性が活躍できる職場環境整備はもちろんのこと、グローバルな事業展開には欠かせない外国籍従業員も、本人の適性や志向にあわせ様々な分野で継続的に雇用しています。
60歳の定年以降も、これまでの経験や技能、知識の伝承に期待して、原則希望する全従業員に対して65歳までの再雇用制度を導入し、シニア層の活躍を推進しています。

こんなことをしています

100以上の国や地域で愛用されている農業機械をはじめ、芝刈用、軽土木用、環境保全用など幅広い分野で活躍する機械製品を生産しています。
 
■整地用機械
トラクタ、耕うん機、乗用管理機械、芝刈機
 
■栽培用機械
田植機、野菜移植機
 
■収穫用機械
コンバイン、バインダ、ハーベスタ
 
■調製用機械
籾すり機、乾燥機、精米機、軽量選別機、野菜収穫調製機
 
■その他
作業機、補修用部品、農業用施設

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

325

(更新日:2019/09/14)

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

行動指針

教育/理解促進

研修受講済み(経営/管理職)

研修受講済み(人事)

研修受講済み(全社員)

社内啓発

人事制度

同性パートナーシップ制度

性別適合サポート

LGBT相談窓口

LGBT採用

コミュニティ

カミングアウトしている社員がいる/いた

トランスジェンダーの社員がいる/いた

社内コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

性自認に合わせた配慮

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

行動指針

性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

管理職向け研修

女性リーダー育成

キャリア形成支援

戦略部門への積極的配置

人事制度

生理休暇の周知

婦人科系疾患のサポート

産休からの復職支援

コミュニティ

女性役員がいる/いた

女性管理職20%以上

育児経験のある女性社員がいる/いた

ロールモデルと交流できる

働き方

ハイヒール強制なし

メイク強制なし

女性専用制服なし

旧姓使用OK

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

専任の指導担当

管理職の理解促進

有資格者在籍

人事制度

合理的配慮の提供

相談窓口

支援団体との連携

障がい者採用

コミュニティ

障がい者社員がいる/いた

社内コミュニティあり

有志の社内活動あり

一般部署での就労

働き方

施設のバリアフリー

補助器具

マニュアル配慮

勤務時間の配慮

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

社内教育

管理職の理解促進

多国籍社員向け研修

人事制度

就労サポート

多言語コミュニケーション

相談窓口

グローバル採用

コミュニティ

社内コミュニティ有り

外国人の経営/管理職

有志の社内活動あり

働き方

多宗教への配慮

お祈り部屋有り

食事への配慮

多文化の尊重

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

管理職の理解促進

職場全体の理解促進

男性の育休推進

社内啓発

人事制度

育休からの復職支援

育児支援

介護支援

コミュニティ

役員が育休取得

管理職が育休取得

育児と両立している社員がいる/いた

介護と両立している社員がいる/いた

働き方

時短勤務

リモートOK

フレックス制

始業終業の繰上げ繰下げ

企業概要

業種 機械関連
所在地 愛媛県松山市馬木町700番地
設立年月日 1936年4月
従業員数 5650
会社URL https://www.iseki.co.jp/

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