株式会社トクヤマ

person 2 フォロワー
  • 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント
  • room東京都

トクヤマは、化学を通じて暮らしに役立つ価値を創造することを使命として、持続的に成長する強靭な事業体質に転換すべく、2025年度の先端材料世界トップ・伝統事業日本トップを目指しています。
2018年に創業100周年を迎えたからこそ、次の100年においても社会から必要とされ続ける企業を目指しています。

ダイバーシティへの想い

トクヤマのDiversity & Inclusion Managementは「各社員が、属性にかかわらず、企業価値増大につながるさまざまな活動への貢献度合いによって評価され、満足して活躍している状態をつくり上げる」ことが目標です。そこで、まずは女性の活躍に焦点をしぼったダイバーシティの推進とともに、男性を含めた社員の働き方や人材育成のあり方などへの意識改革を通じて、生産性を高め、企業価値の向上を図っています。
また、60歳で定年を迎えた従業員は、シニア契約社員制度として65歳までの再雇用を選択できる制度があります。

こんなことをしています

■化成品部門
創業の事業であるソーダ灰、苛性ソーダおよび苛性ソーダ製造時に併産される塩素を原料としたメチレンクロライドなどの各種塩素誘導品を扱っています。
 
■特殊品部門
半導体ウエハーの原料となる高純度多結晶シリコンや、高機能放熱材料である窒化アルミニウム粉末など、産業の基盤を支える高品質の製品を提供しています。
 
■セメント部門
社会インフラを支えるセメント製品を数多く扱っています。また、セメント系固化材も取り扱っており、一般土木工事からダム・橋脚工事、高層建築物工事など、その用途や利用条件に合わせた製品を揃え、社会のニーズに応えています。
 
■ライフアメニティー部門
ジェネリック医薬品原薬・中間体やフォトクロミック材料を中心としたメガネ関連材料など、ヘルスケア製品を数多く取り揃えています。

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

225

(更新日:2019/09/14)

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

行動指針

教育/理解促進

研修受講済み(経営/管理職)

研修受講済み(人事)

研修受講済み(全社員)

社内啓発

人事制度

同性パートナーシップ制度

性別適合サポート

LGBT相談窓口

LGBT採用

コミュニティ

カミングアウトしている社員がいる/いた

トランスジェンダーの社員がいる/いた

社内コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

性自認に合わせた配慮

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

行動指針

性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

管理職向け研修

女性リーダー育成

キャリア形成支援

戦略部門への積極的配置

人事制度

生理休暇の周知

婦人科系疾患のサポート

産休からの復職支援

コミュニティ

女性役員がいる/いた

女性管理職20%以上

育児経験のある女性社員がいる/いた

ロールモデルと交流できる

働き方

ハイヒール強制なし

メイク強制なし

女性専用制服なし

旧姓使用OK

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

専任の指導担当

管理職の理解促進

有資格者在籍

人事制度

合理的配慮の提供

相談窓口

支援団体との連携

障がい者採用

コミュニティ

障がい者社員がいる/いた

社内コミュニティあり

有志の社内活動あり

一般部署での就労

働き方

施設のバリアフリー

補助器具

マニュアル配慮

勤務時間の配慮

行動宣言

差別禁止の明文化

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

社内教育

管理職の理解促進

多国籍社員向け研修

人事制度

就労サポート

多言語コミュニケーション

相談窓口

グローバル採用

コミュニティ

外国人社員がいる/いた

社内コミュニティ有り

外国人の経営/管理職

有志の社内活動あり

働き方

多宗教への配慮

お祈り部屋有り

食事への配慮

多文化の尊重

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

管理職の理解促進

職場全体の理解促進

男性の育休推進

社内啓発

人事制度

育休からの復職支援

育児支援

介護支援

コミュニティ

役員が育休取得

管理職が育休取得

育児と両立している社員がいる/いた

介護と両立している社員がいる/いた

働き方

時短勤務

リモートOK

フレックス制

始業終業の繰上げ繰下げ

企業概要

業種 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント
所在地 東京都千代田区外神田 1-7-5 フロントプレイス秋葉原
設立年月日 1918年2月
従業員数 5471
会社URL https://www.tokuyama.co.jp/

地図

この企業に関連する求人一覧

WEBソリューションセールス/福岡県勤務

■仕事内容 個人事業主~100名規模の中小企業向けに「動画マーケティング」「漫画広告」「CMS」「予約システム」「予約メディア」を中心としたソリューション営業をご担当頂きます。 ■仕事の流れ 店舗や企業へ電話でアポイント取得。WEB回りでの悩みがないかヒアリング→...

  • 正社員(中途)
  • room福岡県
  • ¥年収 264万円 ~ 600万円220,000円~500,000円(以下一律手当を含む)
    基本給:140,000円~170,000円
    固定残業手当:50,000円~170,000円(固定残業時間35時間0分/月)
    ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
    その他固定手当:30,000円~130,000円
  • work営業

WEBソリューションセールス/愛知県勤務

■仕事内容 個人事業主~100名規模の中小企業向けに「動画マーケティング」「漫画広告」「CMS」「予約システム」「予約メディア」を中心としたソリューション営業をご担当頂きます。 ■仕事の流れ 店舗や企業へ電話でアポイント取得。WEB回りでの悩みがないかヒアリング→...

  • 正社員(中途)
  • room愛知県
  • ¥年収 264万円 ~ 600万円220,000円~500,000円(以下一律手当を含む)
    基本給:140,000円~170,000円
    固定残業手当:50,000円~170,000円(固定残業時間35時間0分/月)
    ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
    その他固定手当:30,000円~130,000円
  • work営業
  • 未経験者OK

WEBソリューションセールス/大阪府勤務

■仕事内容 個人事業主~100名規模の中小企業向けに「動画マーケティング」「漫画広告」「CMS」「予約システム」「予約メディア」を中心としたソリューション営業をご担当頂きます。 ■仕事の流れ 店舗や企業へ電話でアポイント取得。WEB回りでの悩みがないかヒアリング→...

  • 正社員(中途)
  • room大阪府
  • ¥年収 264万円 ~ 600万円220,000円~500,000円(以下一律手当を含む)
    基本給:140,000円~170,000円
    固定残業手当:50,000円~170,000円(固定残業時間35時間0分/月)
    ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
    その他固定手当:30,000円~130,000円
  • work営業
  • 未経験者OK

似ている企業