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株式会社荏原製作所

重電・産業用電気機器
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株式会社荏原製作所

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重電・産業用電気機器room

水・空気・環境の分野で優れた技術と最良のサービスを提供し、広く社会に貢献することを掲げている荏原製作所。自ら創意工夫する「熱意」と「誠心誠意」やり遂げる心という〈熱と誠〉を基本理念としながら、100年以上培ってきた世界トップクラスの流体技術をベースに事業を展開しています。 従来のメーカーの枠組みを超えた、製品・プラント全体を対象とする「サービス業」を目指し、各地のニーズに応えたものづくりを実現しています。


ダイバーシティへの想い

荏原製作所は、特殊な技能、技術、資格や知識を有する人、高度で卓越・熟練した専門能力を持つ人を定年後も再雇用する制度を設け、高齢者の活用に努めています。 また、地域・社会と一体になって障がい者の職業的自立と社会参加の場の創出を図るとともに、2011年からはグローバル競争に対応したスピード感の事業遂行を可能とする外国籍人材の雇用・活用を推進しています。 特に注力しているのは女性の活躍推進で、キャリアデザインセミナーや異業種交流会の実施、外部研修への派遣などを通じてキャリアアップの支援・強化によるパイプライン構築を図っています。

こんなことをしています

100年を超えた実績を持つ、革新的で実用的なソリューションを提供しています。   ■ポンプ事業 水インフラや海水淡水化などの水関連施設、オイル・ガス施設や発電所などのエネルギー関連施設などに、優れた技術と最良のサービスで、高効率かつ信頼性の高いポンプを提供しています。   ■精密・電子事業 高度な精密製造技術を利用し、先端半導体産業分野で加速する技術進歩を担い、半導体の進化と豊かな情報化社会の発展を支えています。   ■コンプレッサ・タービン事業 設計、生産システムを統合した日米の両拠点の連携により、同一レベルの高い品質の製品を供給する石油精製・石油化学プラントの心臓部として活躍しています。   ■環境プラント事業 廃棄物処理施設に関する総合的なソリューションを提供しています。   ■冷熱事業 顧客のニーズに応えた高効率、排熱利用の技術で温暖化防止に寄与しています。

ダイバーシティスコア

4
25
(更新日:2019年9月14日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種重電・産業用電気機器
所在地〒 東京都大田区羽田旭町11-1
設立年月日1920年5月
従業員数16556
会社URLhttps://www.ebara.co.jp/