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UBS証券株式会社

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銀行・信託銀行・証券・投資銀行room

金融市場を取り巻く環境の変化が著しい中、多様化する投資戦略や資金調達のスキームに対応し、ますます高い専門性と市場への洞察力が必要となっています。 その中でUBSは、顧客の利益を第一に考え、長期的かつ客観的な視野に立ち、付加価値の高い商品やサービスを提案しています。 日本においては、1960年代半ばに営業拠点を開設し、より良いサービスの提供を目指してグループ3社で体制を強化しています。


ダイバーシティへの想い

コーポレートサイトにて、「ダイバーシティ(多様性)」の実現がグローバルなビジネス環境において必要不可欠であり、性別や性的指向を含めた多様性が尊重され、配慮される「インクルーシブ(寛容で包括的)」な職場は、社員により幅広い視点をもたらし、最適なソリューションを生み出すことを可能にすると明記しています。 金融機関のアライアンスであるLGBTファイナンスに参加しているだけでなく、綿密に当事者の学生の声に寄り添った企業説明会を2008年から5回実施するなど、採用における独自の取り組みがあります。 また、社内では2008年に設立された LGBTに関する理解を高める「UBS Pride Japan」が活躍しています。設立後2、3年は参加者が少なかったのですが、現在は65名程までメンバーが増えたそうです。    ほかにも、手話やバリアフリーへの理解を促す「disAbility&手話サークル」や、女性社員のスポンサーシッププログラムも実施しています。

こんなことをしています

UBSは主にウェルス・マネジメント、インベストメント・バンク、アセット・マネジメントを中心に事業を展開しています。   ■ウェルス・マネジメント 顧客のサクセスストーリーをサポートする世界最大級のウェルス・マネージャーとして、資産の保全から運用、財産の承継など様々な要望に応じて、顧客の目標を達成するためのテーラーメイドのソリューションを提案しています。   ■インベストメント・バンク 真に信頼されるパートナーとして、オルタナティブ資産運用会社及びUBSウェルス・マネジメントの顧客に対し、株式、債券、外国為替ならびにコモディティにおける幅広い金融商品及びサービスを提供しています。   ■アセット・マネジメント グローバルで培った革新性で、運用ニーズに応えています。

ダイバーシティスコア

4
25
(更新日:2019年9月14日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種銀行・信託銀行・証券・投資銀行
所在地〒 東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアイーストタワー
設立年月日1998年6月
従業員数100
会社URLhttps://www.ubs.com/jp/ja.html

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