CEN DIVERSITY HOTEL&CAFE(レジデンストーキョー)

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  • ホテル・旅行
  • room東京都

ホテルを利用するのはどんな方でしょうか?
 
人種・国籍・宗教・セクシュアリティなど、全く同じ人は一人としていません。
だからこそ、どんな人でも居心地の良いホテルにしたい。
 
CENとは、ラテン語で「100」を意味する「Centum」の略です。
百人百様の生き方を尊重し、全ての方にオープンな居場所になれるよう、私たちは日本初の「ダイバーシティホテル」を創ります。
 
旅は、泊まった宿の印象で決まると言っても過言ではありません。
利用してくださったお客様全員の旅がいい思い出になるよう、私たちはサポートしていきます。

社員の声

野坂代表

私は以前、外資系企業で働いていたのですが、国内企業に転職した際、大きなギャップ・漠然とした働きづらさを感じました。そこで、誰が働いても働きやすい企業を作りたいと思い立ち上げたのが、CEN DIVERSITY HOTEL&CAFEです。
 
ホテルにはいろんなお客様が来ます。だからこそ、従業員も多様な価値観を持っていないと、お客様は過ごしやすくありません。
新たな風を吹き込んでくれる、熱い思いを持った方をお待ちしています!

松村

7月に日本初のDIVERSITYをテーマにしたホテル「CEN」をオープンする当社では「Real JobRainbow 2019」にも参加し、LGBTの方のみならず国籍や宗教観にも捉われない施設運営、企業運営を目指しています。LGBTの方もそうでない方も、自分らしく働きたい方は是非一度お問い合わせください。一人一人にしっかり向き合います。

青野

今ではニュースやインターネットを介してLGBTQやダイバーシティといった言葉を多くの人が知るようになりました。実際に私自身の身内や周りにゲイやレズビアンの友人も多くいます。ストレートなのかゲイなのか、日本国籍なのか外国籍なのか、そんなものは関係ないのです。私たちはあなたがあなたらしく輝きながら一緒に働けることを楽しみにしています。ご応募お待ちしてます!

ダイバーシティへの想い

どんな人でも利用しやすい施設にするには、まず従業員が多様な観点を持っていなければなりません。そのために、いろいろなバックボーンを持った方を採用するだけでなく、社員を対象としたLGBT研修を実施し、マネージャー層もアライであることをオープンにしています。
 
これまで運営してきたホテルでは、LGBTの方だけでなく、ダイバーシティを重視する訪日外国人の方から高い評価を受けており、今や外国人の方が利用者の9割近くを占めています。宗教的に食事の制限が多い方には施設周辺でニーズを満たせる飲食店をご案内するなど、どんなお客様も入念にサポートいたします。

こんなことをしています

レジデンストーキョーは、"百人百様の生き方を尊重し、人種や国籍、宗教、性別にとらわれず、全ての人に寄り添う"をコンセプトとした日本初のダイバーシティホテル「CEN DIVERSITY HOTEL & CAFÉ」を2019年夏よりオープンします。

普段は人目を気にしている人たちが、中庭で手をつないだり、自分らしいファッションに身を包んだり、安心してリラックスができる場所にしていきたいと考えています。

ホテルは高い壁と広い中庭を備えており、お部屋の外であろうとプライバシーの守られた空間でゆったりとくつろぐことができます。

多様な利用者様をお迎えするスタッフも、LGBTの研修を受講しており、社会の多様性を受容し、全ての人が自分らしく過ごすことができるホテルを目指しています。

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

425

(更新日:2019/09/19)

行動宣言

LGBTへの社会貢献

行動指針

教育/理解促進

研修受講済み(全社員)

社内啓発

人事制度

同性パートナーシップ制度

性別適合サポート

LGBT相談窓口

LGBT採用

コミュニティ

カミングアウトしている社員がいる/いた

トランスジェンダーの社員がいる/いた

社内コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

服装・髪型の自由度が高い

通称名使用OK

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画/意識

行動指針

性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

管理職向け研修

女性リーダー育成

キャリア形成支援

戦略部門への積極的配置

人事制度

生理休暇あり

婦人科系疾患のサポート

産休からの復職支援

コミュニティ

女性役員がいる/いた

女性管理職20%以上

ママ社員がいる/いた

ロールモデルと交流できる

働き方

ハイヒール強制なし

メイク強制なし

女性専用制服なし

旧姓使用OK

行動宣言

差別禁止規定

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

専任の指導担当

管理職の理解促進

有資格者在籍

人事制度

合理的配慮の提供

相談窓口

支援団体との連携

障がい者採用

コミュニティ

障がい者社員がいる/いた

社内コミュニティあり

有志の社内活動あり

戦力として活躍

働き方

施設のバリアフリー

補助器具

マニュアル配慮

勤務時間の配慮

行動宣言

差別禁止規定

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

社内教育

管理職の理解促進

多国籍社員向け研修

人事制度

就労サポート

多言語コミュニケーション

相談窓口

グローバル採用

コミュニティ

外国人社員がいる/いた

社内コミュニティ有り

外国人の経営/管理職

有志の社内活動あり

働き方

多宗教への配慮

お祈り部屋有り

食事への配慮

多文化の尊重

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

管理職の理解促進

職場全体の理解促進

男性の育休推進

社内啓発

人事制度

多様なキャリアパス

育休からの復職支援

育児支援

介護支援

コミュニティ

役員が育休取得

管理職が育休取得

育児と両立している社員がいる/いた

介護と両立している社員がいる/いた

働き方

時短勤務

リモートOK

フレックス制

始業終業の繰上げ繰下げ

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CEN DIVERSITY HOTEL&CAFE(レジデンストーキョー) のインタビュー記事

企業概要

業種 ホテル・旅行
所在地 東京都新宿区百人町1-5-19
設立年月日 2019年7月
従業員数 25
会社URL https://hotelcen.com/

地図

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  • 海外勤務・出張あり
  • 語学力が活かせる仕事
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  • 産休・育休制度あり
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  • work販売・サービス
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  • 社員食堂・食事補助制度
  • 海外勤務・出張あり
  • 語学力が活かせる仕事
  • フリーターOK
  • 土日面接OK
  • 職場見学あり
  • 応募者全員と面接

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