株式会社dazzy

「お客様の“ちょっと”のハッピーを創造する」という理念で、お客様の背中をちょっと押せる、お客様をちょっとハッピーにできるようなものづくりとサービスを展開しています。
アパレルECサイトを中心に、『dazzy』ブランドをはじめとする10~30代女性向けのアパレル、ドレス、ランジェリーなどのレディスファッションブランドは流行に敏感な女性から圧倒的な支持を集めています。

ほかにもサイトの運営代行・顧客管理・育成など、ECサイト運営のノウハウを活かして質の高いサービスを提供し、お客さまの要望にお応えしています。

ファッション・アパレル・アクセサリー
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こんなことをしています

dazzyでは、大きく分けて4種類の事業を展開しています。

■商品開発事業
……生産インフラの構築・運用を行い、オリジナル商品の生産から、OEM生産、企画・立案・設計を行なっています。他社ブランドとの共同開発、雑誌等のメディア媒体と連動した企画商品等、様々なアプローチで各市場へ商品展開を行なっています。

■プロモーション事業
……モデルプロモーション・広告プロモーションなど、今までのプロモーション実績をもとにターゲットへのアプローチとして最適な手段を常に探求しています。

■ECサイト
……ドレス&ロングドレス通販サイト「dazzyStore」のほか、楽天市場、Wowma!等モールへの出店もしています。商品の特性、傾向等を独自のノウハウで分析・活用し、専門店として出店することで各店舗のターゲットに最適な販売を目指しています。

■実店舗運営
新宿サブナード店・歌舞伎町店・ススキノラフィラ店・那覇店を運営しています。


ダイバーシティへの考え方

株式会社dazzyでは、JobRainbowが提供する「人事・管理職向けLGBT基礎研修」を実施いたしました。
LGBTをカミングアウトして活躍する人が増えてきている中で、多様性を積極的に受け入れることで個々の個性を活かし、新たな提案を世の中に発信していきたい、という企業としての姿勢が伺えました。

「お客様の“ちょっと”のハッピーを創造する」という理念のために、斬新なアイデアを常に追い求めるdazzyには、色々な人の「こんなことをやりたい」が叶う環境が整っています。


行動宣言

差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

当事者コミュニティ

カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミニュティあり

社内のアライの活動あり

働き方

服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍


会社情報

業種
ファッション・アパレル・アクセサリー
所在地
東京都港区白金1-27-6白金高輪ステーションビル9F
設立年月日
2007-09-01
従業員数
60
会社URL
http://dazzy.co.jp

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