すべての人の人生を幸せなものにするために、FiNC Technologiesが最も大切だと思うのは「健康であること」です。 趣味にしても、仕事にしても、「健康」であれば、今やっていることから、さらに他の挑戦をすることができるからです。 　 世界中から「体調の都合で諦める」という哀しみをなくすため、FiNCは世界中の人たちの健康を守り、人々のプレシャスライフを叶えるお手伝いがしたい。 　 そんな想いに共感してくれる人を、FiNCは探しています！

FiNCは年齢や国籍やさまざまな立場の人を受け入れるダイバーシティを推進しています。 　 大切にする価値観の一つが「With Compassion」。 多様性によって社員同士が相互理解を深めることができ、チーム内に「With Compassion」が育まれていると実感します。 　 LGBTに関しても例外ではありません。 人事にカミングアウトしているレズビアンの先輩がいるので、安心して働くことができます。 　 　 【すべての社員が働きやすい会社FiNC独自の社内制度！】 FiNCでは、お客さまの「プレシャスライフ」を叶えるため、まずは社員が健康であることを大事にしています。 社員の心身の健康、家族の幸せ、スキルの向上、信頼できるチーム作り。 ４つの目的を叶える「FiNC Smile」という人事制度パッケージはFiNCならではの魅力です！ 　 　 ■For Wellness ・FiNC直営ジムFinCFitの社員割引 ・週に2回、FiNCのトレーナーによる軽い運動・ストレッチタイム（ウェルネスタイム） 　 ■For Family ・こども手当/キッズバースデー制度/出産立会い制度 ・毎月1回、こどもへのパーソナルトレーニングを無料で提供するキッズトレーニング制度 ・ベビーシッター手当/家事代行費用手当 　 ■For Growth ・次のキャリア開発のために異動部門の申請ができるタグチャレンジ制度/メンター制度 ・毎月一回、各界の一流講師に講義していただくFiNC大学 　 ■For Trust 「仲間」たちとチームワークをはぐくめるよう、多くの懇親会を開催しています。 　 　 また、評価制度もFiNCの働きやすさの一つです！ 「FiNC SPIRIT」と呼ばれる10の行動規範を軸に、毎月の上司との1on1面談や、全社員が査定者になる「FiNCS」というFiNC SPIRITと連動させたサンクスポイント制度であなたの貢献がわかりやすく評価してもらえます。 　 会社の一員として働くことで自然と「魅力的な人」になれる。 そんな特別な場所がFiNC Technologiesという会社です。

オフィスの壁には代表溝口の手書きのこんなメッセージが書かれています。 「FiNCでしか救えなかった人を、他のサービスでは救えなかった人を、一人でも多く。」 　 当たり前にすべての人たちにヘルスケアサポートのトレーナーをつける。 そんな世界を叶えるため、パーソナルAIを利用したアプリサービス「FiNC」を開発しました。 　 その他にも、実際に対面式で健康を管理できるフィットネスや、法人に対する福利厚生制度のコンサルティングなど、幅広く「人生を充実させるために健康を守る・はぐくむ」事業をとりあつかっています。 　 「すべての人の幸せ」という言葉の中に、区別や差別はありません。 当たり前に、どんな境遇にあっても挑戦ができる世界をつくる。 それが、FiNCが目指す世界です。