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日本マイクロソフト株式会社

ソフトウェア・情報処理
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日本マイクロソフト株式会社

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ソフトウェア・情報処理room
マイクロソフトのミッションは、「地球上のすべての個人とすべての組織が、より多くのことを達成できるようにすること」です。   世界中の人々の可能性を引き出すのはもちろんのこと、マイクロソフトでは、社員一人ひとりが持っている無限の可能性も信じており、それを実現するためのフィールドを用意しています。将来のマイクロソフトを担っていく皆さんの無限の可能性を最大限に引き出すための、最高の場所を提供することを保証しています。

ダイバーシティへの想い

社員一人ひとりの充実した人生は、マイクロソフトにさらなる進化をもたらし、お客様の期待を超える新しい価値の創造につながっていきます。だからこそマイクロソフトは、それぞれの能力が最大限に発揮される環境の実現が大変重要であると考えています。   これまでの経験や経歴、得意な分野、発想、仕事に対する考え方、価値観、ライフステージなどは十人十色。誰一人として同じではないからこそ、その力を結集したときの可能性は未知数であり無限大です。 マイクロソフトは、人種、国籍、性別、年齢、障碍、性的指向、性同一性、価値観、働き方など多様性を認め、尊重し、それぞれの社員がのびのびと力を発揮できるような場所を提供することで、企業ミッションである「世界中のすべての人々とビジネスの持つ可能性を、最大限に引き出すための支援をすること」を目指しています。   近年、社員が自主的にグローバルLGBTコミュニティ「GLEAM」日本支部を立ち上げたことをきっかけに、急速にLGBTフレンドリーな環境整備が行なわれています。社内で社員が同性婚をし祝い金などをもらったり、カミングアウトをして働くトランスジェンダーの社員もいるとのことです。 取り組みは社内だけでなく、社外に対してプライドパレードの協賛やLGBT就活生向けのイベント等も開いています。

こんなことをしています

マイクロソフトはソフトウェアおよびクラウドサービス、デバイスの開発・営業・マーケティングなどの事業領域において、「地球上のすべての個人とすべての組織が、より多くのことを達成できるようにすること」をビジョンに、お客様にとっての IT をより身近で、より安価で、より便利となるよう、テクノロジーの向上と改善に取り組んでいます。   また、日本の未来を支えるIT人材育成を推進・支援するだけでなく、AIを活用した社会課題を解決する人や組織の支援にも力を入れています。

ダイバーシティスコア

9
25
(更新日:2019年9月14日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種ソフトウェア・情報処理
所在地〒 東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー
設立年月日1986年2月
従業員数2096
会社URLhttps://www.microsoft.com/ja-jp/mscorp/default.aspx

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