日本マイクロソフト株式会社

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  • ソフトウェア・情報処理
  • room東京都

マイクロソフトのミッションは、「地球上のすべての個人とすべての組織が、より多くのことを達成できるようにすること」です。
 
世界中の人々の可能性を引き出すのはもちろんのこと、マイクロソフトでは、社員一人ひとりが持っている無限の可能性も信じており、それを実現するためのフィールドを用意しています。将来のマイクロソフトを担っていく皆さんの無限の可能性を最大限に引き出すための、最高の場所を提供することを保証しています。

ダイバーシティへの考え方

社員一人ひとりの充実した人生は、マイクロソフトにさらなる進化をもたらし、お客様の期待を超える新しい価値の創造につながっていきます。だからこそマイクロソフトは、それぞれの能力が最大限に発揮される環境の実現が大変重要であると考えています。
 
これまでの経験や経歴、得意な分野、発想、仕事に対する考え方、価値観、ライフステージなどは十人十色。誰一人として同じではないからこそ、その力を結集したときの可能性は未知数であり無限大です。
マイクロソフトは、人種、国籍、性別、年齢、障碍、性的指向、性同一性、価値観、働き方など多様性を認め、尊重し、それぞれの社員がのびのびと力を発揮できるような場所を提供することで、企業ミッションである「世界中のすべての人々とビジネスの持つ可能性を、最大限に引き出すための支援をすること」を目指しています。
 
近年、社員が自主的にグローバルLGBTコミュニティ「GLEAM」日本支部を立ち上げたことをきっかけに、急速にLGBTフレンドリーな環境整備が行なわれています。社内で社員が同性婚をし祝い金などをもらったり、カミングアウトをして働くトランスジェンダーの社員もいるとのことです。
取り組みは社内だけでなく、社外に対してプライドパレードの協賛やLGBT就活生向けのイベント等も開いています。

こんなことをしています

マイクロソフトはソフトウェアおよびクラウドサービス、デバイスの開発・営業・マーケティングなどの事業領域において、「地球上のすべての個人とすべての組織が、より多くのことを達成できるようにすること」をビジョンに、お客様にとっての IT をより身近で、より安価で、より便利となるよう、テクノロジーの向上と改善に取り組んでいます。
 
また、日本の未来を支えるIT人材育成を推進・支援するだけでなく、AIを活用した社会課題を解決する人や組織の支援にも力を入れています。

LGBTフレンドリー評価

LGBTフレンドリー評価とは

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(更新日:2019/09/14)

行動宣言

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差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

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研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

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同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

コミュニティ

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カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

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服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

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女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍

日本マイクロソフト株式会社 のインタビュー記事

企業概要

業種 ソフトウェア・情報処理
所在地 東京都港区港南 2-16-3 品川グランドセントラルタワー
設立年月日 1986年2月
従業員数 2096
会社URL https://www.microsoft.com/ja-jp/mscorp/default.aspx

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