「ビジネスの力で世の中の“おかしい“を解決したい！ 」 　 この想いを胸に、私たちは段階的な事業展開を考えています。 現在の柱はSES事業です。SESという事業形態は自社の限られた仕事に比べ、 より様々な分野の様々な工程を経験できる恰好の 自己研鑽の場という捉え方をしており、積極的に活用しております。 まだまだ小さな会社ですが、 「小さな会社の強み」を活かし、 大きな志で活動しております。

株式会社クリーバルは、国籍、 性別、年齢、キャリア、ライフスタイルなどの違いにかかわらず個性を尊重し、違いを活かして新しい価値を創造し、社会への貢献を続けます。 あくまでも能力を重視し、いわれのない差別が生じないようダイバーシティポリシーを掲げており、意欲的かつ多様な人材による会社作りを進めています。 　 資金の許す範囲内で何でも挑戦できる環境が整っており、体制作りや問題解決の努力を継続し、組織の持続的発展を目指します。

今はITソリューション事業を中心に据えておりますが、サービス事業やソーシャル事業を展開することで、ネット系の新たなサービスの提供やソーシャル企業の育成・支援などで世の中の役に立ちたいと考えています。 　 これはまた、社員のキャリアパスを考えた受け皿とも考えています。 どんなに優秀なエンジニアでも、第一線で活躍し続けることは容易ではありません。プログラミング手法や言語が変遷したり、サーバーの機能や性能が大幅に更新されたりと、常にキャッチアップし続けるのは、歳を重ねるにつれだんだん難しくなります。 その一方、社員の知見や経験や人脈は、本人にとって、そして会社にとって色褪せない宝です。サービス事業やソーシャル事業は、そうした熟練スキルを社内で活かしたり、管理職として後輩育成に活かしたり、非ＩＴ分野で新たな事業に取り組んだりと、いつまでも活躍してもらうための、言わばキャリアパスを考慮した事業展開なのです。 　 社員一人ひとりが安心して社会に目を向けることができるよう、丁寧な事業展開を意識しています。