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株式会社ハウスクリニック

積極採用中 (求人掲載があります)
住宅・建材・エクステリア
気になる 9

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株式会社ハウスクリニック

株式会社ハウスクリニック

気になる 9
積極採用中 (求人掲載があります)
住宅・建材・エクステリア建設・土木不動産room 東京都

「戻す、に オドロキを。」 私たち株式会社ハウスクリニックは、賃貸住宅の原状回復工事に特化したリフォーム会社です。 オーナー様、不動産管理会社様、入居者様にポジティブな驚きを提供することを目指しています。主な業務は「お部屋を入居以前の状態に戻す」ことが基本ですが、市場のニーズや競合物件の増加に応じてさまざまな依頼に対応しています。 「オーナー様には満室を、入居者様には満足を」を実現するために、日々、最適な解決策を追求しています。 スピード、価格、企画など、さまざまな手段で驚きを生み出し、お客様の喜びと、関係者全員の幸せを目指しています。


社員の声

リフォームアドバイザー K.Yさん
就職活動でエントリーするとき、私はハウスクリニックが取り組む事業について詳しくはわかっていませんでした。 ただ、入社するまでの過程で、多くの人と関わりながら仕事ができる企業だという理解を深めました。 お客様である管理会社、現場で工事を受け持つ職人の方、一件の仕事だけでもかなりの人とコミュニケーションを取る必要があります。 人とのコミュニケーションが好きな私にとって、求めていた職場がハウスクリニックだったという訳です。 そして入社して仕事をするうちに、的確な指示を出すための知識や伝える力、新たな部屋づくりに対する発想力、考えればキリがないほど自分に足りないものがみえてきました。 まず、その一つひとつに取り組んでいくことで、自分でしっかり判断し、行動できる社員として仕事をすることが現在の目標です。

ダイバーシティへの想い

一人ひとりの想いを「働きがい」に!あなたとあなたの大切な人の人生に寄り添います!

■自身の判断に任せた「個の尊重」を大切にしています! コロナ以前の当社は社員旅行を実施していました。旅行では、団体行動はほとんどなく、行きの飛行機や帰りの新幹線、夜の食事の時間だけを一緒に過ごしていました。 各自が自分自身で楽しむ方法を見つけ、個々のスタイルに合わせた過ごし方を尊重しています。 働き方でも同様に、個人の自主性を大切にしています。 当社では、業務時間こそ決まっていますが、いつどの業務を行うかは個人に任されています。また、作業は事務所で行うことも可能ですし、必要に応じて直帰しても問題ありません。さらに、仕事量に応じて長時間働き、翌日は定時で終わるといった柔軟な時間の調整も可能です。 このように、規則などで細かく縛ることはせず、自己裁量で業務に取り組んでいただけるため、自分のペースで仕事をこなしたい、という方は特に働きやすい環境です。 ■働きやすさを追求!一人ひとりの意向を尊重した柔軟なサポート! 当社では、本人の意向や状況に合わせて、勤務時間や働き方について柔軟に対応しています。 能力や個人の状況によって、適した働き方は異なるため、従業員からの相談には積極的に対応しています。お休みが必要な場合や体調面での相談も歓迎しています。 過去には業務中のメンタルや体力面でお悩みの方が数ヶ月間の休暇を取得し、その後復帰された事例もあります。 当社は、従業員の個別の状況に応じて、柔軟にサポートします。些細なことでもご相談ください。 ■あなたの大切な家族との時間を尊重しながら、充実したキャリアを築くチャンス! 当社では、育児や介護をされている社員も活躍しています。 女性の育児休暇からの復帰がしやすいだけでなく、男性社員の育児休暇取得もさかんです。 昨年の実績では、2名の男性社員が育児休暇を取得しました。 さらに、家族手当もあり、配偶者がいらっしゃる場合は、毎月のお給与に手当が支給され、お子様にも第一子から第二子までの手当が支給されます。 小さなお子さんを持つメンバーも多数いるため、急な体調不良や子供の学校行事などで休みが必要な場合でも、柔軟に対応しています。授業参観や子供の予定に合わせて休暇を取ることも可能です。 家族の大切さを理解し、仕事と家庭の両立をサポートしています。

こんなことをしています

賃貸不動産ビジネスをトータルサポート!オーナーと入居者の満足を追求しています!

■一貫した管理と高品質施工で不動産管理会社をサポート! 当社は、賃貸住宅のリフォーム工事において、退去立会いから原状回復、デザイン提案、リノベーション、ローンやリースまで、各分野の業務を一貫して請け負います。 これにより、高コストや業務の煩雑化、責任の分散といったデメリットを解消し、工事コストの削減と不動産管理会社の業務の簡素化を実現します。 また、当社では営業スタッフが退去立ち会いからメンテナンスフォローまでを一貫して担当し、職人スタッフも多能工として育成することで、工期の短縮と施工品質の向上に取り組んでいます。 不動産管理会社をトータルにサポートするビジネスモデルを持ち、常に改善に取り組んでいます。 ■魅力ある住環境の回復と資産価値の維持に貢献!信頼できる不動産サービスを提供 当社では、不動産管理会社様、オーナー様、入居者様に代わって、最新のトレンドやニーズを取り入れて住宅の魅力を回復し、資産の価値を維持することに力を注いでいます。 信義と信頼を大切にし、お客様の利益を常に優先。当社は『黒子』に徹することをモットーとし、自社の名声よりもお客様の満足を追求します。 また、原状回復工事においては、コスト管理の役割も担っています。お金を無駄にせず、活かせる要素を生かしながら、部屋探しをする方々の心を掴むアイデアを提供します。 このバランスを追求することで、オーナー様や不動産管理会社様からの高評価を目指しています。 ■あなたの意見を尊重し変化を恐れずに前進できる会社です! 当社では、自分の意見を臆せず発信し、相手の言葉を柔軟に受け止められる方が活躍しています。チームのメンバーとの相談や意見交換がスキルアップの一環と考えています。 教えられたことや聞いたことをスピーディに行動に移す方は、現場でも輝いています。 また、一人ひとりの意見やアイデアを大切にしています。 変化を恐れない風通しの良い会社なので、やりたいことや考えていることはどんどん周囲に伝えてください。

ダイバーシティスコア

18
25
(更新日:2023年6月30日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

SDGs目標1貧困SDGs目標7エネルギーSDGs目標12持続可能な消費と生産SDGs目標13気候変動SDGs目標15陸上資源SDGs目標3保健SDGs目標4教育SDGs目標5ジェンダーSDGs目標8経済成長と雇用SDGs目標9インフラ、産業化、イノベーションSDGs目標10不平等SDGs目標11持続可能な都市SDGs目標17実施手段

企業概要

業種住宅・建材・エクステリア,建設・土木,不動産
所在地〒1920032 東京都八王子市石川町2966-9
設立年月日1995年2月
従業員数246
会社URLhttps://houseclinic.co.jp/