山九東日本サービス株式会社は、大正7年に創業した東証プライム上場「山九株式会社」の構内作業専門のグループ会社です。 石油や化学によって発展してきた京葉工業地域、鹿島工業地域を支える存在として東日本エリアに特化した構内作業専門サービスを行いたいという思いで2002年に設立されました。 未経験でもフォークリフトやクレーンの資格などを取得し、専門スタッフとして業界で広く通用するスキルを身に着けられる当社では、「多様な従業員が元気に活躍し、従業員の満足度を向上させ、基幹産業に作業で貢献する事を目指します。」という中期ビジョンのもと、従業員への手厚いサポートを行っています。

年齢や属性に関係なく、元気に活躍する全ての社員に、仕事以外の生活も満足してほしいと考える弊社では、「多様な従業員が元気に活躍し、従業員の満足度を向上させ、基幹産業に作業で貢献する事を目指します。」という中期ビジョンのもと、国籍・性別問わず活躍している職場を目指し環境整備に取り組んでいます。 ■男性しかできない／日本人しかできないなんて誰が決めたの？ 物流や重機材の操縦と聞くと、なんとなく「男性しか出来ない仕事なのでは？」と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、そんなことはありません。 入社から3ヶ月程度で免許を取得し、今では毎日クレーンを操縦しているという未経験・無資格で入った女性の方もいます。 かっこいい重機が好き、という女性の方も働いていただけますよ！ 現場では外国籍の方もいらっしゃいます。現在の割合は決して多くはありませんが、将来的にはもっと活躍の場を広げていただきたいと思っており、数年後には弊社で働く外国籍の方を100人まで増やしたいと考えています。 ■マイノリティが存在しない職場環境を作りたい なぜ、女性や外国籍の方の割合を増やしていきたいか？その理由は、弊社で働く従業員の中に「少数派」「マイノリティ」という属性を作りたくないから。 弊社の社員である以上、それが誰であっても一人ひとりの意見を尊重したいと私たちは考えています。一方で、「会社の運営」を考えた時、どうしても少ない意見だけでは動くことが出来ない、という場合もあります。 全ての属性、背景の方が対等な立場で働ける環境の整備のためにも、我々はマイノリティと呼ばれる属性の方にスポットをあて積極的に採用を行なっていく予定です。

現在約760名の社員を抱える当社では、京葉工業エリアである市原市、君津市、鹿島工業エリアである鹿嶋市に事業所を持っています。 業務内容のメインはあらゆる原料を素材として加工しやすくするまでの工程！ 石油や化学などの大手メーカーから親会社である「山九株式会社」が依頼を受け、そのスタッフとして我々が客先の各工場で専門的な業務を行っています。 過去、リーマンショックやコロナ禍などのさまざまな不景気で「派遣切り」のニュースもありました。しかし、そんな中でも親会社の安定性や高い専門スキルを持ったスタッフに支えられ、常に安定して業務を拡大できているのが当社の特徴でもあります。 腰を据えてじっくりと専門スキルを磨ける会社です。 ■鉄・樹脂・硝子…自分の関わった素材が世界中の産業に貢献！ お客様は鉄鋼メーカーや化学メーカーなどさまざま。取り扱う材料も多岐にわたります。 あなたが使っているスマートフォンにも、我々が加工した素材が使われているかもしれません。 メインで製品を作るのはお客様なので、弊社の名前が製品一つひとつに載るわけではありませんが、そうやって見えないところで産業を支えていることに、多くの従業員たちが誇りとやりがいを持っています！ ■資格取得支援あり！未経験からでも“手に職”をつけて長期キャリアを築こう！ 現場では重機やダンプなどを操縦するため、さまざまな資格の取得が必須になります。 とはいえ、現在資格を持っていない方でも入社後に資格取得が可能なので、ご安心ください。現在の従業員には未経験で入社された方も多く、前職は理髪師や調理師など、さまざまな経験の方が働いています。 もちろん、すでに玉掛けやフォークリフトなどの資格をお持ちの方は入社後すぐに活躍いただけますよ！ ほかにも、家族手当や住宅手当など福利厚生が充実。退職金制度や男性育休の実績もあり、長く働いていただける環境が整っています。これから幸せな家庭を築いていきたい、家族を大切にしたいと思っている方には最適な職場環境です。