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山九東日本サービス株式会社

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海運・鉄道・空輸・陸運
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山九東日本サービス株式会社

山九東日本サービス株式会社

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積極採用中 (求人掲載があります)
海運・鉄道・空輸・陸運物流・倉庫room 千葉県

山九東日本サービス株式会社は、大正7年に創業した東証プライム上場「山九株式会社」の構内作業専門のグループ会社です。 石油や化学によって発展してきた京葉工業地域、鹿島工業地域を支える存在として東日本エリアに特化した構内作業専門サービスを行いたいという思いで2002年に設立されました。 未経験でもフォークリフトやクレーンの資格などを取得し、専門スタッフとして業界で広く通用するスキルを身に着けられる当社では、「多様な従業員が元気に活躍し、従業員の満足度を向上させ、基幹産業に作業で貢献する事を目指します。」という中期ビジョンのもと、従業員への手厚いサポートを行っています。


社員の声

鹿島事業所 J.M 40代 化学メーカー工場 2019年入社 正社員

土日祝休みでプライベートも充実。 優しい仲間と楽しく働いています! 化学メーカー工場さまの工場では樹脂製品の原料をペレットまたはフレークにされていて、これらの充填と運搬が山九東日本サービスの役割。私のメイン業務は、紙袋やフレコンバックに充填されたペレットやフレークを、フォークリフトで運び出すことです。フォークリフトの作業がない時間帯は、紙袋やフレコンバックの充填作業を行ったり、生産ラインで必要な業務を行います。最初はフォークリフトオペレーターとしての入社でしたが、経験とスキルの向上とともに、今ではずいぶん仕事の幅が広がりました。自分の価値が高まったようで、嬉しいですね。 出身はフィリピンです。現地でもフォークリフトの仕事をしていまして、日本人の妻と結婚したのを機に、日本に生活の拠点を移しました。前職では成田空港で航空貨物の運搬を行っていたのですが、もっと通勤に便利で、家族との時間をしっかり確保できるフォークリフト求人を探して、山九東日本サービスへの転職を決めました。 会社見学で雰囲気のよさを感じ、面接では所長の温かな人柄に触れ、すぐに山九東日本サービスが気に入りました。山九グループの安定感も魅力でしたし、働き始めるとお互いにカバーし合える仲間がいて、とても働きやすい環境です。私は誰とでもすぐに仲よくなれる性格なのですが、みんなすぐに受け入れてくれて、リラックスして仕事を覚えることができました。最初から正社員採用ですし、お気に入りのこの会社で定年まで長く働きたいですね。 今の仕事の面白さは、スキルの向上を実感できることです。優れた先輩社員を見ていると、技術はもちろん、仕事の段取りが素晴らしい。納期を意識し、計画通りに作業を終えることができたときの達成感は最高ですね。後輩にも明るく接しながら、フォークリフト作業の楽しさを伝えています。 今の職場は土日祝日がお休みなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。趣味の家庭菜園を楽しみながら、週末は家族と一緒の時間を満喫しています。家族との時間を大切に考える方なら、山九東日本サービスは本当にオススメ。日本語で日常会話ができる方なら、外国の方でも楽しく働けますよ!


ダイバーシティへの想い

従業員の満足度を第一に考える!「人ありき」の会社ビジョンで安心して働ける職場に

年齢や属性に関係なく、元気に活躍する全ての社員に、仕事以外の生活も満足してほしいと考える弊社では、「多様な従業員が元気に活躍し、従業員の満足度を向上させ、基幹産業に作業で貢献する事を目指します。」という中期ビジョンのもと、国籍・性別問わず活躍している職場を目指し環境整備に取り組んでいます。 ■男性しかできない/日本人しかできないなんて誰が決めたの? 物流や重機材の操縦と聞くと、なんとなく「男性しか出来ない仕事なのでは?」と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、そんなことはありません。 入社から3ヶ月程度で免許を取得し、今では毎日クレーンを操縦しているという未経験・無資格で入った女性の方もいます。 かっこいい重機が好き、という女性の方も働いていただけますよ! 現場では外国籍の方もいらっしゃいます。現在の割合は決して多くはありませんが、将来的にはもっと活躍の場を広げていただきたいと思っており、数年後には弊社で働く外国籍の方を100人まで増やしたいと考えています。 ■マイノリティが存在しない職場環境を作りたい なぜ、女性や外国籍の方の割合を増やしていきたいか?その理由は、弊社で働く従業員の中に「少数派」「マイノリティ」という属性を作りたくないから。 弊社の社員である以上、それが誰であっても一人ひとりの意見を尊重したいと私たちは考えています。一方で、「会社の運営」を考えた時、どうしても少ない意見だけでは動くことが出来ない、という場合もあります。 全ての属性、背景の方が対等な立場で働ける環境の整備のためにも、我々はマイノリティと呼ばれる属性の方にスポットをあて積極的に採用を行なっていく予定です。

こんな会社です

製造の根幹を支える素材産業!あらゆる製品で弊社の仕事が息づいています。

現在約760名の社員を抱える当社では、京葉工業エリアである市原市、君津市、鹿島工業エリアである鹿嶋市に事業所を持っています。 業務内容のメインはあらゆる原料を素材として加工しやすくするまでの工程! 石油や化学などの大手メーカーから親会社である「山九株式会社」が依頼を受け、そのスタッフとして我々が客先の各工場で専門的な業務を行っています。 過去、リーマンショックやコロナ禍などのさまざまな不景気で「派遣切り」のニュースもありました。しかし、そんな中でも親会社の安定性や高い専門スキルを持ったスタッフに支えられ、常に安定して業務を拡大できているのが当社の特徴でもあります。 腰を据えてじっくりと専門スキルを磨ける会社です。 ■鉄・樹脂・硝子…自分の関わった素材が世界中の産業に貢献! お客様は鉄鋼メーカーや化学メーカーなどさまざま。取り扱う材料も多岐にわたります。 あなたが使っているスマートフォンにも、我々が加工した素材が使われているかもしれません。 メインで製品を作るのはお客様なので、弊社の名前が製品一つひとつに載るわけではありませんが、そうやって見えないところで産業を支えていることに、多くの従業員たちが誇りとやりがいを持っています! ■資格取得支援あり!未経験からでも“手に職”をつけて長期キャリアを築こう! 現場では重機やダンプなどを操縦するため、さまざまな資格の取得が必須になります。 とはいえ、現在資格を持っていない方でも入社後に資格取得が可能なので、ご安心ください。現在の従業員には未経験で入社された方も多く、前職は理髪師や調理師など、さまざまな経験の方が働いています。 もちろん、すでに玉掛けやフォークリフトなどの資格をお持ちの方は入社後すぐに活躍いただけますよ! ほかにも、家族手当や住宅手当など福利厚生が充実。退職金制度や男性育休の実績もあり、長く働いていただける環境が整っています。これから幸せな家庭を築いていきたい、家族を大切にしたいと思っている方には最適な職場環境です。

ダイバーシティスコア

15
25
(更新日:2024年5月7日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種海運・鉄道・空輸・陸運,物流・倉庫
所在地〒2990267 千葉県袖ケ浦市中袖 3-1
設立年月日2002年4月
従業員数757
会社URLhttps://sankyu-hns.jp/