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株式会社一燈

ソフトウェア・情報処理
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株式会社一燈

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ソフトウェア・情報処理room

お客様の「やってほしい」を自分たちの「やりたい」ことにできるメンバーの集まる会社。 それが一燈です。    2012年に誕生したITベンチャー企業である一燈は、企業理念に「より遠くに向かって歩み始めるために、歩みつづけるために。」を掲げています。 各自がスキルに合わせた開発業務に従事しており、それぞれの業務で得た知識・スキルを活かし、「理想のエンジニア」への歩みを進めています。


ダイバーシティへの想い

採用の担当をしている執行役員は、トランスジェンダーをカミングアウトしています。 かといって、私たちはLGBTを優遇するわけではありません。なぜなら、特別扱いは差別だからです。   ジェンダーに関係なく仲間の一人として「分け隔てなく」尊重する。 そういった企業のロールモデルとして、私たちは存在しています。


こんな会社です

業務改善コンサルティング、技術者派遣・SESの業務を中心として、Webアプリケーションの開発を行なっています。開発の分野はアパレルやゲーム、金融や公共系など様々です。 これらの分野で、コンサルティングを通してお客様の課題をヒアリングし、要望に合わせて受託開発・技術者派遣・研修の3つの柱でお客様の課題解決をしています。   【主な業務内容】 ■業務改善コンサルティング お客様のビジネスを拡大・加速させるためのサポートを行います。ボトルネックになっている部分を抽出し、システムの導入を通して業務を改善いたします。   ■技術者派遣業務(特13-316199)・SES WEBアプリケーションの開発会社を中心に、社員のスキルとマッチするプロジェクトに参画してお客様のサポートを行います。   ■技術者養成・研修 社内研修を一部カスタマイズしたものを外部向けに提供しています。


ダイバーシティスコア

6
25
(更新日:2019年9月14日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種ソフトウェア・情報処理
所在地〒 東京都千代田区外神田3-16-14ダイサンビル301
設立年月日2012年3月
従業員数14
会社URLhttp://itto-inc.net/