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永和工業株式会社

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永和工業株式会社

永和工業株式会社

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積極採用中 (求人掲載があります)
その他メーカーroom 大阪府

わたしたち永和工業株式会社は、1978年に創業以来、黒板・ホワイトボードを主力商品として製造・販売を行ってきました。近年では、電子黒板やオフィス向けボード、体育施設などの製造・販売も手がけています。 永和工業の黒板・ホワイトボードは書きやすさと見やすさに優れ、価格も手頃なことから、学校やオフィス、公共施設でも大人気です。 わたしたちは、今後も黒板・ホワイトボードをはじめとする「見せる」商品の製造・販売を通じて、人々のコミュニケーションをサポートしてまいります。


ダイバーシティへの想い

社員数は22名。小さな会社だからこそ、同じ想いのある人たちと働きたい。見た目や属性にとらわれず、内面重視の採用を行います!

永和工業株式会社は、主に黒板・ホワイトボードなどを製造し、販売・施工までを自社で行なっている企業です。 社員数22人と決して大きな企業ではありませんが、その分仕事に対する強い想いのある従業員たちが、より良い製品を届けるために日々頑張っています。 今回、新たに仲間を募るにあたり考えたことは、同業界での実績や学歴よりも、私たちと同じように「商品に熱い想いを持ち一生懸命に働ける人」を採用したい!ということ。そういう人にひとりでも多く出会いたい!そんな思いから、今回JobRainbowでの募集を決めました。 弊社の商品はそれなりに重いため、割合で言えば力のある男性の多い職場です。 ですが性別によって業務が限定されることはなく、製造や配達で活躍している女性も在籍しているため、興味があればまずはご応募ください。 また、子会社にはトランスジェンダー当事者の方もおり、現在の責任者として活躍。小規模な会社ではありますが、理解や受け入れ態勢は比較的整っています。逆に小さい会社であるという強みを生かし、ルールにとらわれずオーダーメードでひとり一人の働きやすさを追求していきたいと考えています。 弊社の事業の特徴は、製品を通じて教育に携わることができる点。 小学校の工事などを手がけた時には、お手紙をもらうこともあります。 ただ商品を売ったり作ったりするだけではなく、その先で使ってくれる人たちのことを考えて誠実に働ける方。そして、自社の製品に誇りを持って、一人で目標に向かって努力できる方。そんな方の応募を心からお待ちしています。

こんな会社です

昭和53年創業。堅実で高品質なものづくりを続けてきた「黒板」の会社です!

弊社は黒板・ホワイトボード・掲示板その他関連製品の製造から販売施工までを行っています。 黒板というと多くの方が連想する通り、お客様の多くは教育施設。 他にも、企業のオフィス什器の設置や内装仕上工事など、関連事業を広く行なっています。 現在、関西(大阪)と関東(東京)の2拠点に営業所を構えています。 本社は関西にあり、こちらで実際の製造も行なっており、製造・施工・営業など計20名の従業員が活躍中です。 関東営業所は現在2名体制。ここでは関東圏の学校施設を中心に営業活動を行なっています。 どちらの営業所も社員同士仲が良く、休憩時間は談笑する姿がよく見られますよ。 ■設計から施工までを一貫!責任あるものづくりを続けている中小企業です。 弊社の特徴は設計から製造・施工までを全て自社で行なっている点です。材料の調達や完成した製品の運送も全て自社。 施工の一部は外注することもありますが、その場合は必ず弊社の社員が一人は現場に着くことになっています 現在、配送は近畿・中部の他、営業所のある横浜・東京に限られています。全国への配送を行うと、必ずどこかで社員に無理をさせたり、商品の品質の確保が難しくなります。自慢の製品をベストな状態で納品できるよう、どんな小さな工程であっても外部任せには決してしません。 私たちは創業以来、大切に守り抜いてきた”ものづくり”への誇りを胸に、日々できることを精一杯おこないます。 ■時代に合わせたサービスを提供。あなたの発想やスキルを活かせる機会があります。 長年同じ商品だけを作り続けるのでなく、お客様のニーズに応えて時代に合わせた商品を提供していることも弊社の特徴。 近年は黒板だけでなく、電子黒板なども手がけています。 他にも、弊社の黒板を導入してくださったお客様には、ドローン撮影のサービスも始めました。これは社内に偶然、ドローンの免許を持ったスタッフがいたことから始まったサービスです。 少子化の影響で学校施設の統廃合も増える中、黒板やホワイトボード以外の事業も手がけつつある弊社。 ぜひ、あなたの発想やスキルを活かして、新しい教育の未来を提案してください。 熱い想いを持った方のご応募、お待ちいたしております!

ダイバーシティスコア

19
25
(更新日:2023年10月17日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種その他メーカー
所在地〒5810036 大阪府八尾市沼4丁目75-1
設立年月日1990年7月
従業員数22
会社URLhttps://eiwa-k.jp/