日本アイ・ビー・エム株式会社

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  • ソフトウェア・情報処理
  • room東京都

100年以上にわたり、小売から金融、スポーツ、宇宙産業にいたるまで、さまざまな領域で世界を変えるイノベーションを次々に起こしてきたIBM。
そんなIBMのイノベーションの原動力は多様性です。ダイバーシティー推進を経営戦略の軸の一つと捉え、年齢や人種、思想、性的指向、障害の有無などに関わらず自らキャリアを築いていける環境を整えています。 世界中で蓄積した技術やノウハウを結集し、企業変革を支援するだけでなく、さまざまな社会課題に立ち向かうことでより良い世界をつくることがIBMのミッションです。

社員の声

川田さん

現在日本IBMのLGBTコミュニティには、様々なセクシュアリティの社員がいます。最近はアライ・コミュニティーも立ち上がり、メンバーも増えています。
 


もちろん、コミュニティーのメンバーによって、カミングアウトの状況は様々です。私のように社内外にカミングアウトしている人はまだ多くはなく、チーム内だけにカミングアウトしている人、もしくはカミングアウトしていない人もコミュニティーには多数います。このように様々な当事者がいるのだと周りに理解してもらうことが必要だと思っています。

ダイバーシティへの想い

世界中でビジネスを行うIBMは、性別・国籍・人種・宗教・年齢・障がいの有無などのダイバーシティ(多様性)を尊重し認め合うことが、様々な価値観を理解し、多様なアイデアを生み出すために不可欠であると考えています。
日本IBMに関して言えば、2003年に人事にカミングアウトした社員が1名いたことから、2004年に当事者による委員会を設置。以来、委員会のメンバーを少しずつ増やしながら、当事者グループと人事部門が連携して制度改革の検討、イベントやワークショップの企画と運営を行っています。
2008年に社内外にLGBTに対する積極的な支援を宣言。NPOと共同でのLGBT向け就活イベントの開催や、レインボー・パレードなどのLGBTイベントへの協賛など、社外での認知度と理解促進のための活動も積極的に行っています。

こんなことをしています

ビジネスコンサルティングから、ITシステム導入・運用管理、アウトソーシングにわたるあらゆる局面で、世界中で蓄積したITの専門知識や実践的な洞察、 最先端のテクノロジーを活用し、お客様の変革を実現するご支援を行っています。また近年では課題解決にとどまらず、ビジネスプロデューサーとして複数の企 業や公的機関と協業して新たなビジネスモデルを生み出し、実現へ向けて複数のプロジェクトを推進する役割も期待されています。

営業、コンサルティング、ITスペシャリスト、ハード・ソフトウェア開発、基礎研究など、あらゆる職種の社員がお客様の成功に全力を尽くし、ITが社会にとって欠かせない存在であるのと同様に、それぞれが社会にとってかけがえのない存在になれることを目標にしています。

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

925

(更新日:2019/12/27)

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画/意識

行動指針

性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

管理職向け研修

女性リーダー育成

キャリア形成支援

戦略部門への積極的配置

人事制度

生理休暇あり

婦人科系疾患のサポート

産休からの復職支援

コミュニティ

女性役員がいる/いた

女性管理職20%以上

ママ社員がいる/いた

ロールモデルと交流できる

働き方

ハイヒール強制なし

メイク強制なし

女性専用制服なし

旧姓使用OK

行動宣言

差別禁止規定

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

専任の指導担当

管理職の理解促進

有資格者在籍

人事制度

合理的配慮の提供

相談窓口

支援団体との連携

障がい者採用

コミュニティ

障がい者社員がいる/いた

社内コミュニティあり

有志の社内活動あり

働き方

施設のバリアフリー

補助器具

マニュアル配慮

勤務時間の配慮

行動宣言

差別禁止規定

経営トップメッセージ

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

社内啓発

社内教育

管理職の理解促進

多国籍社員向け研修

人事制度

就労サポート

多言語コミュニケーション

相談窓口

グローバル採用

コミュニティ

社内コミュニティ有り

外国人の経営/管理職

有志の社内活動あり

働き方

多宗教への配慮

お祈り部屋有り

食事への配慮

多文化の尊重

行動宣言

経営トップメッセージ

行動計画

社会貢献

行動指針

教育/理解促進

管理職の理解促進

職場全体の理解促進

男性の育休推進

社内啓発

人事制度

育休からの復職支援

育児支援

介護支援

コミュニティ

役員が育休取得

管理職が育休取得

育児と両立している社員がいる/いた

介護と両立している社員がいる/いた

働き方

時短勤務

リモートOK

フレックス制

始業終業の繰上げ繰下げ

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日本アイ・ビー・エム株式会社 のインタビュー記事

企業概要

業種 ソフトウェア・情報処理
所在地 東京都中央区日本橋箱崎町19-21
設立年月日 1937年6月
従業員数 非公開
会社URL http://www-07.ibm.com/employment/jp/

地図

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  • 社宅・家賃補助制度
  • 徒歩1分以内にコンビニあり
  • 服装自由
  • 髪型自由
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし
  • 設立5年以内の成長ベンチャー企業
  • 従業員数50人以下の少数精鋭企業
  • 未経験者OK

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