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株式会社キョウドウ((株)ベネフィットM&Aコンサルタンツ・(株)西日本模型)

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株式会社キョウドウ((株)ベネフィットM&Aコンサルタンツ・(株)西日本模型)

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アウトソーシングroom 大阪府

株式会社キョウドウのグループ会社には、株式会社ベネフィットM&Aコンサルタンツ、株式会社西日本模型、株式会社キョウドウマーケティング等がございます。 株式会社ベネフィットM&Aコンサルタンツは、2021年に創業した、M&A仲介を専門とするコンサルティング会社です。大阪市中央区に本社を置き、全国の中小企業向けにM&Aに関する様々な支援を提供しています。M&A仲介だけでなく、事業承継・事業譲渡、株式譲渡など、M&Aに関する様々なサポートを提供しています。また、会計事務所や弁護士事務所、税理士事務所などの提携先と連携し、ワンストップでM&Aをサポートすることができます。 株式会社 西日本模型は、1958年に創業した、模型の設計・製造の会社です。大阪市東淀川区に本社を置き、全国のご依頼を受け、建物、ジオラマ、鉄道、展示模型、実験模型等のニーズに対し設計および製造をおこなっております。 株式会社キョウドウマーケテイングは、2023年に創業した、営業代行会社となります。 比較的若い会社となりますが、コールセンタ―で営業代行や職業紹介をおこなったりしております。


ダイバーシティへの想い

日本社会に貢献するため、多彩な人材が活躍できる場を創造したい

株式会社ベネフィットM&Aコンサルタンツは、大阪中央区でM&A、事業継承仲介事業を営む会社です。 日本の中小企業様に安心してM&Aに取り組んでいただけるよう、少数精鋭のアドバイザリーが「完全成功報酬型」でサポートしています。 株式会社 西日本模型は、1958年に創業は、大阪市東淀川区で模型の設計、製造をおこなっている会社です。建物、ジオラマ、鉄道、展示模型、実験模型等のニーズに対し設計および製造をおこなっております。 私たちは今回、ダイバーシティ採用という形で社内のD&I推進を行っていくことにしました。 私たちの親会社にあたる株式会社キョウドウは「我々は新しい企業価値の創造を行なうことにより 日本の繁栄に貢献することを使命とします」を経営理念に掲げています。 社会には高い能力を有しているにも関わらず、バックグラウンドや宗教、性別など、仕事とは関係のないところで正当性に欠いた評価を受ける人が少なくありません。明らかな不平等であり、日本社会にとっても損失です。 しかし、こうした人たちがその能力を存分に発揮できるようになれば、それはむしろ日本の繁栄につながるはず。 そう考えたとき、D&Iの推進は私たちにとっても重要なミッションであることに気づきました。 ☆株式会社ベネフィットM&AコンサルタンツにできるD&Iと、最初の一歩 私たちは2021年の12月に設立した、まだ若い会社です。グループ会社も含め、これからどんどん事業を拡大していくフェーズです。そんな私たちに出来ることは非常にシンプルでした。 それは、高い能力を適切に評価し、思う存分発揮していただくこと。報酬という形で、高い能力に対する見返りをきちんと受け取っていただくこと。偏見や差別のない、ありのままの自分を大切にしながら働ける環境を提供することです。 現状では取り組みが始まったばかりで、具体的な変革はこれからになります。しかし、私たちはこれを真剣に捉え、着実に進めていきたいと考えています。その第一歩として、D&Iに関する教育を実施することが決定しました。多様な立場や考え、背景をもった人々がいることを正しく理解するために、研修を通じて啓発を行います。 ■多目的トイレは設置済、社内規定・福利厚生についてはグループ全体で急ピッチに推進中! オフィス環境もD&Iを考慮して整備を始めています。オフィスには男女のトイレに加えて、多目的トイレがあり、性別や性自認、身体の障害に関わらず、すべての社員が安心して利用できる環境を整えています。 この他にも社内規定や福利厚生、フォロー体制などは随時よい形を検討し、整備していく予定です。 ※現在、設置が出来ていないグループ会社もあります。 ■スライド勤務…「働きやすさ」について先進的な取り組みは積極的に行います 「スライド勤務」という業務時間を前倒し、後ろ倒しして働ける制度もありますよ!子育て、介護、通院など社員一人ひとりが抱える問題は様々。わが社のダイバーシティに対する想いは、多様性を尊重し、包摂性のある社会を築くことにあります。これからも、さらなる前進を目指し、すべての人々が自分らしく輝ける場所を提供していきます。 ☆株式会社 西日本模型にできるD&Iと、最初の一歩 目の不自由な方でも模型なら触って感じることができますし、また、実機を制作する前に模型を作って試してみることで、改善点が明確になり、より良い製品を生み出すこともできます。模型の用途は一般的な展示のみならず幅広くあると感じています。 一般的ではないあまり知られていない商業模型の世界ではありますが、制作したいというニーズ(需要)と、制作できる受け皿(供給)のバランスや関係性から、決してこの商業模型は世の中からなくならないように思っています。


こんな会社です

「M&Aにより日本の中小企業を発展に導いていきます!」 「模型の設計から製造までおこなっております。模型で表現をいたします!」

☆ 株式会社ベネフィットM&Aコンサルタンツは、株式会社キョウドウの持つ豊富なネットワークのもと、M&Aに関するコンサルタント事業に特化して2021年に分社化しました。 アドバイザリーとして勤務する人は現在10名程度。少数精鋭の会社だからこそ、お客様に時間をかけて向き合い、「譲渡企業様」「社員様」「ご家族様」「取引先企業様」全員に利益がある"四方よし"M&Aを追求しています。お客様は製造業を中心に、建設業、不動産業、ホテル、福祉と様々。会計事務所や弁護士事務所、税理士事務所などの豊富な提携先とともに、M&Aをトータルでサポートしますよ。 ■企業の想いを尊重した「完全成功報酬型」M&A 私たちは「事業を次世代へとつなげたい」「雇用を守りたい」といった譲渡企業様の想い、また「事業をさらに発展させたい」「新しい事業へ挑戦したい」といった譲受企業様の想いを何より重んじています。本当に満足できるM&Aを達成するため、私たちは「完全成功報酬型」でサービスを提供しています。 通常ですと、着手金を始め相談料や月額報酬など、様々な形で費用が掛かるM&Aですが、私たちはM&Aが成約に至らない場合、一切の料金を頂戴しません。基本合意書締結時には中間金をお預かりしますが、その後M&Aが成約となった場合は中間金の額を差し引いた仲介手数料を頂戴します。 着手金などの諸費用を抑えることで、事業譲渡を検討する経営者様には様々なメリットがありますが、当社にとっては違うのでは?と考える方もいらっしゃるかも知れません。 日本にある企業の9割以上は中小企業であり、日本の産業を根底は中小企業が支えています。しかし、資金や人的リソースに不安を抱えた中小企業にとって、M&Aは決して容易な選択ではありません。M&Aのハードルを下げ、その結果更に発展していく企業や事業が増えれば、キョウドウの経営理念である「新しい企業価値の創造」と「日本の繁栄への貢献」に繋がっていくと私たちは考えています。 ■どんな中小企業も安心してM&Aに取り組んでいただくために ベネフィットM&Aコンサルタンツは、中小企業庁の「M&A支援機関制度」にも登録しています。 近年、中小企業のM&Aが活発化していますが、それに伴い悪質なM&A仲介業者によるトラブルも増加するようになりました。 M&A支援機関制度とは、こうした問題を解決し「信頼できるフィナンシャル・アドバイザーや仲介業者と、中小企業が安心してM&Aに取り組める環境」を構築するため、中小企業庁が令和3年に新しく設立した制度です。 勿論、どんな企業でも登録できるというわけではなく、ガイドラインの遵守や一定数以上の資格者の在籍など、一定の基準と審査が設けられています。 M&Aを検討している中小企業は、M&A支援機関制度に登録された事業者に依頼をすることで、明確な料金体系のもと安心してM&Aに取り組めるだけでなく、補助金の利用や中小企業庁からのサポートを受けられるようになります。 私たちはM&Aを考える企業様の心強いパートナーとして、M&A支援機関として認定され続けるよう、引き続き努力していきます。 ☆ 株式会社 西日本模型では、不動産、ジオラマ、展示用、実験用模型等、ありとあらゆる模型を設計、製作しております。近年、模型とARを組合わせた模型も制作しております。(タブレットで模型を映すと、背景が映し出されたり、キャラクターが動いたりいたします。) 新しい事を取り入れていき、事業の拡大をおこなって参ります!


ダイバーシティスコア

8
25
(更新日:2024年9月25日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種アウトソーシング
所在地〒5420081 大阪府大阪市中央区南船場2丁目4番8号 長堀プラザビル9階
設立年月日2023年4月
従業員数60
会社URLhttps://www.bmac.co.jp/