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株式会社アランプロダクツ

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株式会社アランプロダクツ

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Webメディア運営room
人間なら、誰しも人に言えない悩みやコンプレックスを1つや2つ持っているのではないでしょうか? アラン社は、そんな誰もが持つ「コンプレックス」や「課題・ニーズ」を解決する事業を展開しています。 CEO自身が中学生時代から複数のコンプレックスを抱えてきたからこそ、それぞれの悩みを解決したい・ニーズを満たしたいという志を持ち、複数事業の展開を実現しました。 売り上げを求めていく事業というよりは、本質的に世の中のためになるサービス・事業を創ることにワクワクし、価値を提供し続ける会社でありたいと思っています。

ダイバーシティへの想い

人の悩み・コンプレックスに向かい合うアラン・プロダクツ。 LGBTに関していえば、2018年8月に、セクシュアリティやジェンダーの多様性の理解を促すウェブメディア「Palette」をリリースしました。 自分たちのメディアを通して新たな発見や認知をした誰かが、一人ひとりの多様性を尊重する社会を実現するために、小さくても「新たな一歩を踏み出す」ことができる。そんなメディアを生み出し続けています。

こんなことをしています

誰もが持つ「コンプレックス」や「課題・ニーズ」を解決する事業を、広く展開しています。   【事業例】 ・男性の不変の悩みである「髪の悩み」を解決するメディア ・女性特有の髪の悩みを解決するメディア ・LGBTQ+向けの悩みを解消するサービス ・今後の社会に必要とされるブロックチェーンに関するラボ事業 (※非公開サービス/未リリース事業あり) こうした「未だ満たされない深い悩みや課題」と向き合っていくサービスの展開を通じて、 「STAY YOUNG, CHANGE THE WORLD」 (多彩な若きをもって1人1人の世界を変えていく) というミッションを果たしたいと考えています。

ダイバーシティスコア

6
25
(更新日:2019年9月14日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種Webメディア運営
所在地〒 東京都港区北青山3-3-11ルネ青山ビル7F
設立年月日2014年1月
従業員数25
会社URLhttp://alan-products.co.jp/

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