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ひでまるファミリークリニック

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ひでまるファミリークリニック

ひでまるファミリークリニック

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積極採用中 (求人掲載があります)
病院room 東京都

ひでまるファミリークリニックは2021年1月、目黒の地に誕生した「都市型救急総合診療系クリニック」です。年齢・性別・国籍はもちろん、診療科の垣根のないボーダレス診療で地域医療を支えることを目指しています。「救命センター所属現役救急医による良質な医療を地域の皆様へ。いつでもなんでも、ご家族みなさんで。」を理念とし、日常の小さな健康不安をいつでも相談できるかかりつけ医として患者様に向き合っています。


ダイバーシティへの想い

「ボーダレス」「ギフト」「ファミリー」の体現

私たちはの理念は「ボーダレス」「ギフト」「ファミリー」。 その人の持つ背景や置かれている環境で線引きをすることなく、当クリニックにかかわるすべての人と家族のように心から寄り添い、お互いにギフトを送りあえる。そんな暖かで豊かな関係性を目指して、日々サービスを提供しています。 もちろんその理念は患者だけではなく、従業員にも向けられます。当クリニックの従業員は、私たちの掲げる理念に共感し入職した人ばかり。そのためお互いを思いやり、尊重しあえる環境が自然と生まれてきました。 ■「PRIDE指標2023:シルバー」を受賞!LGBTQ+当事者メンバーが活躍中です。 当クリニックでは、マイノリティなバックグラウンドを持つ人が多く活躍しています。たとえば従業員14名中、3名がLGBTQ+の当事者。また、管理職3名中1名がLGBTQ+の当事者で2名が女性です。 カミングアウトをして働いているメンバーが多いのは、自身について安心して話せる信頼関係をしっかりと築けているから。タイミングは人それぞれ、自然にご自身のペースでカミングアウトされていらっしゃいます。 もちろんカミングアウトの強要はありませんので安心してくださいね。 また、環境面でも働きやすさが整っています。男女共通のユニフォーム・トイレなど、制服や設備面で男女差はありませんし、通称名の使用も可能な限り対応できるよう調整しています。 現状、LGBTQ+にフォーカスした制度はありませんが、今後整備したいと考えています。「こうなったらいいな!」というものがあればぜひ、どうすれば実現できるのか一緒に考えていきましょう! ■パパ・ママ社員 多数活躍中! 当クリニックは子育て中のパパママ社員が多く活躍しています。役員三人全員を含め、全従業員27人中14人が小学生以下の子供を子育て中のパパママで、そのうち二人はシングルペアレントです。 多くが子育て当事者だからこそ、育児に関連する様々なイベントやハプニングに理解があります。時短勤務や、勤務シフトの配慮だけでなく、突然の休みにも対応できるよう柔軟な勤務体制を組んでおり、在宅ワークを取り入れるなどの多様な勤務環境作りに取り組んでいます。 また、互いに”子育てや育児と仕事の両立”についての相談に乗り、子育てをしながら継続してキャリアを築いていけるよう、ソフト面でも協力し合っていますよ!


こんな会社です

いつでもなんでも相談できる、地域の頼れるかかりつけクリニックです。

当クリニックは、小児科/内科/発熱/外科・ケガ/救急外来と複数の診療科にて医療サービスを提供しています。 当院の院長は10年以上大学病院救命救急センターにて救急患者の診療と治療に従事してきました。 「もっと地域の中で身近な存在でいたい、生活の中で生じる健康トラブルの解決に役立ちたい!」という想いから開院し、今も街の頼れるかかりつけクリニックとして、地域のみなさまにご愛顧頂いています。 ■従業員の楽しく、安心できる生活を応援! 「医者の不養生」こんな言葉を聞いたことはありませんか? 当クリニックの従業員に限ってはそんなことはあり得ません!! わたしたちは従業員が当院を受診した際の医療費(自己負担分)を負担し、無料で治療を受けられる福利厚生サービスを提供しています。さらに、当院で提供している美容医療、健康点滴等の割引も受けられるため、日々の体のメンテナンスだけでなく、ちょっとした自分へのご褒美としても活用いただけます。 また年に2回程度、院長プロデュースのパーティーも開催しています。 クルーズ船に乗ったり、出張寿司職人を呼んだり…過去にはドラァグクイーンのショーをオーガナイズしたことも!楽しい時間を共に過ごしながら多様な文化に触れられる、毎回ドキドキ・ワクワクが止まらない当クリニックの一大イベントです!参加希望は都度募るので、その時の都合や興味に合わせて参加したいテーマの時だけ参加することもできますよ。 人が好きで集まることが好きなメンバーが多い当クリニック。職種や肩書の垣根なく気軽に話しながら、アットホームな雰囲気で運営しています。当院の理念に共感し、一緒に楽しく働きたい!と思う方はぜひ一度ご応募ください!


ダイバーシティスコア

20
25
(更新日:2024年9月2日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種病院
所在地〒1530063 東京都目黒区目黒1-4-11 NTビル1階・2階・4階
設立年月日2021年1月
従業員数11
会社URLhttps://hidemaru-clinic.com/#navigation