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医療法人T&C

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医療・福祉・介護サービスroom

「快適歯科空間」 これが、医療法人T&C 塚本歯科クリニックのコンセプトです。 人が不快だと感じる場所の第3位までには必ず挙げられるという歯科医院がもし快適であったら、足を運んでくれる方は増えるでしょう。   これからも「快適歯科空間」のコンセプトを中心に、患者さんに「塚本歯科クリニックだったら安心」と言われる歯科医院を目指しています。


ダイバーシティへの想い

名古屋は再開発が盛んに行われており、雇用状況も悪くなってきています。今後少子化が進む中でますます状況が悪くなると予想されています。 その中でT&Cは、多様な人材がもっと活躍できる環境を整えていく必要があると考え、LGBTの方が働きやすい歯科医院を目指しています。   採用をしていく上で、受け入れる「気持ち」だけではだめだと、JobRainbowが提供するLGBT研修を受講し、LGBTの方々が持つ特有の課題や、職場環境整備についても院長自ら学んでいます。 また、スタッフが安心して働ける職場環境を提供するため、LGBTフレンドリー以外にも、スタッフの子育て支援といったサポートも充実。情報提供や理解促進の周知に限らず、制度としても時短勤務も導入。 従業員全員が働きやすい環境を作ることで、すべてのスタッフがその能力を十分に発揮できるよう、計画的な支援をしています!

こんなことをしています

塚本歯科クリニックでは、歯科衛生士業務にブランクのある方の現場復帰を応援しています。 しかし、多くの心配事があり、なかなか踏み切れない方も多いでしょう。だからこそ、そんな歯科衛生士が安心して職場復帰するためのプランが充実しています。 模型を使った練習・指導・テスト、セミナーや院内講習会での知識確認、時短勤務や変則勤務などを導入しており、子育て中・妊娠中の方も勤務しています。

ダイバーシティスコア

5
25
(更新日:2019年9月14日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種医療・福祉・介護サービス
所在地〒 愛知県名古屋市千種区若水3-20-24
設立年月日2006年1月
従業員数5
会社URLhttp://tsukamotodc.com/