行動宣言

• 経営トップメッセージ
• 行動計画
• 行動指針
• 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

• 管理職向け研修
• 女性リーダー育成
• キャリア形成支援
• 戦略部門への積極的配置

人事制度

• 生理休暇の周知
• 婦人科系疾患のサポート
• 産休からの復職支援
• 機会均等

コミュニティ

• 女性役員がいる/いた
• 女性管理職30%以上
• 育児経験のある女性社員がいる/いた
• ロールモデルと交流できる

働き方

• ハイヒール強制なし
• メイク強制なし
• 女性専用制服なし
• 旧姓使用OK

行動宣言

• 差別禁止の明文化
• 経営トップメッセージ
• 社会貢献
• 行動指針

教育/理解促進

• 社内啓発
• 専任の指導担当
• 管理職の理解促進
• 有資格者在籍

人事制度

• 合理的配慮の提供
• 相談窓口
• 支援団体との連携
• 障がい者採用

コミュニティ

• 障がい者社員がいる/いた
• 社内コミュニティあり
• 有志の社内活動あり
• 一般部署での就労

働き方

• 施設のバリアフリー
• 補助器具
• マニュアル配慮
• 勤務時間の配慮

行動宣言

• 差別禁止の明文化
• 経営トップメッセージ
• 社会貢献
• 行動指針

教育/理解促進

• 社内啓発
• 社内教育
• 管理職の理解促進
• 多国籍社員向け研修

人事制度

• 就労サポート
• 多言語コミュニケーション
• 相談窓口
• グローバル採用

コミュニティ

• 外国人社員がいる/いた
• 社内コミュニティ有り
• 外国人の経営/管理職
• 有志の社内活動あり

働き方

• 多宗教への配慮
• お祈り部屋有り
• 食事への配慮
• 多文化の尊重

行動宣言

• 経営トップメッセージ
• 行動計画
• 社会貢献
• 行動指針

教育/理解促進

• 管理職の理解促進
• 職場全体の理解促進
• 男性の育休推進
• 社内啓発

人事制度

• 多様なキャリアパス
• 育休からの復職支援
• 育児支援
• 介護支援

コミュニティ

• 役員が育休取得
• 管理職が育休取得
• 育児と両立している社員がいる/いた
• 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

• 時短勤務
• リモートOK
• フレックス制
• 始業終業の繰上げ繰下げ