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株式会社サイバーエージェント

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株式会社サイバーエージェント

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「21世紀を代表する企業になる」。   これが2018年に20周年を迎えたサイバーエージェントの求める企業イメージです。  インターネットという成長産業から軸足はぶらさず、しかし連動する分野にはどんどん参入していく姿勢のもと、 世界に通用するインターネットサービスを開発しているサイバーエージェント。 多様化する事業ポートフォリオに最適な組織をつくり、常に変化・成長することで、次の10年もさらなる飛躍を目指しています。

ダイバーシティへの想い

大型の設備投資がないインターネット産業では、人材が大きな競争力であり、経営資源です。 最大の経営資源である人材の能力を最大限に引き出すため、また変化の激しい当産業にあわせ適切な人材配置を行うための独自施策です。   「適材適所」の実現が「自分らしくはたらく」ことにつながると考えているサイバーエージェントでは、   ■GEPPO 毎月、社員のコンディションやキャリア志向、抱えている問題などについてアンケート回収するシステム ■キャリチャレ 現部署で勤続1年以上経つと、希望する他部門またはグループ会社への異動をチャレンジできる社内異動公募制度   ■macalon 女性が出産・育児を経ても働き続けられる職場環境の向上を目指した女性活躍促進制度   など様々な福利厚生制度を導入しているほか、産業医や臨床心理士との面談も実施しています。

こんなことをしています

サイバーエージェントはメディア・インターネット広告・ゲーム・スタートアップの4つを軸に事業を展開しています。   ■メディア 多彩なコンテンツを提供する動画サービス「AbemaTV」、国内最大級のブログサービス、マッチングアプリなど、インターネット産業の変化にあわせ、多くの人が楽しめるサービスを提供しています。   ■インターネット広告 1998年の創業以来インターネット広告事業を展開しており、国内トップシェアを誇ります。 広告効果を最大化する運用力およびクリエイティブ力を強みに、AIを活用したアドテクノロジーなど総合的なソリューションを提供しています。   ■ゲーム 主力タイトル8本を含む約50本のスマートフォン向けゲームを提供しています。「グランブルーファンタジー」など人気タイトルのアニメ化など、ゲームの世界観を様々なかたちで提供しています。   ■スタートアップ

ダイバーシティスコア

2
25
(更新日:2019年9月13日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種広告・PR・SP・イベント
所在地〒 東京都渋谷区宇田川町40番1号AbemaTowers
設立年月日1998年3月
従業員数1617
会社URLhttps://www.cyberagent.co.jp/

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