お得なはじめてプラン

「はじめてのLGBTダイバーシティ採用広報」キャンペーン

JobRainbowへの掲載は通常月額10万円(年間契約)のところ、はじめてご掲載いただく企業様100社限定で、キャンペーン特別価格 月額3万円(年間契約)にて提供します! 就活生・転職者のダイバーシティという切り口での企業選びのニーズは高まっている一方、まだまだ十分な情報提供ができている企業は少ない現状です。
オプション料金なく大手企業と並んで広報できる貴重な採用広報媒体ですので、コロナウイルスで各種採用イベントがなくなり、オンライン上での認知拡大に困っている企業担当者の方は、ぜひこのチャンスにお試しください!

キャンペーン提供サービス内容
  • 掲載に条件はありません!担当者の想いがあれば始められます「同性パートナーシップ」や「誰でもトイレ」の整備がなくても大丈夫です。LGBT採用を通じて、JobRainbow担当者と一緒に、LGBTフレンドリーな職場にアップデートしていきましょう。
  • 「はじめてのLGBT採用」を徹底サポートLGBT担当者が、採用関係者に向けて、何回でも、LGBTの基礎知識・採用のコツを無料でレクチャーします。「LGBTってなに?」というところからお教えします。
  • いくら採用しても、追加料金なし月額3万円(年間契約)でご契約いただければ、1年のあいだ何名でも採用できます。1年間かけてJobRainbowをフル活用いただくことで、良い職場環境ができ、採用がうまくいく好循環ができます。
  • 採用だけでなく入社後のサポートも入社後も担当者や社員の不安点をお聞きし、解決に向けてJobRainbow担当者がサポートしますので、安心してご利用いただけます。
対象企業:はじめてJobRainbowに掲載する企業すべて(先着100社)
対象期間:2020年3月18日(水)~4月30日(木)の間に申込書をご提出ください
こんな企業にオススメです
  • ●知名度は低いため応募数獲得に苦戦しているが、いい会社なので候補者惹きつけに自信があるJobRainbowはダイバーシティに真摯な企業のみを取り扱うサイトなので、会社規模や知名度に関わらず、どの会社にも露出のチャンスがあります。丁寧なヒアリングでさらに魅力を引き出して、企業ページを作成します。ユーザーも担当者の人柄や職場の雰囲気を重視しているため、候補者惹きつけが得意な会社にとっては採用のチャンスが大きくオススメです。
  • ●採用要件は高くないが、採用人数が多いため、さまざまな媒体を活用しており、コストがかさんでいる某大手通信系企業のコールセンター採用について、大手採用メディア3つに加えてJobRainbow採用を活用したところ、JobRainbowからの採用が半分に達するという事例が出ています。JobRainbowのメディア特性、ユーザー特性をしっかり理解すれば、大幅なコスト削減ができます。JobRainbowは定額のため採用すればするほどお得です。
  • ●スキルよりカルチャーマッチを重視し、未経験者の応募を歓迎しているJobRainbowでは未経験採用が非常に成功しています。ユーザーは20代~30代前半が76%を占めており、幅広い業界と職種に興味関心があるユーザーが多いです。条件面以上に仕事のやりがいや職場の人やカルチャーに共感しながら、未経験でもチャレンジして自身のキャリアを広げていく意欲があるので、未経験者採用、第二新卒採用に力を入れている企業はいい出会いに期待できます。
ダイバーシティ採用に取り組める状態なのかわからないという担当者様のご相談、
社内ダイバーシティ環境チェックも受け付けています。
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