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(更新日:2020/04/08)

【人と人とのつながりを、介護を超えるチカラに。】グループホーム運営居室数、日本一! 全国28都道府県で介護施設を運営 / 有限会社メディカル・ケア・サービス山中の求人

  • 医療・福祉・介護サービス
  • 正社員(中途)
  • room埼玉県
  • ¥年収 229,000万円 ~
  • work医療
  • 土日のみOK
  • 短時間勤務OK
  • 社会保険完備
  • 正社員登用あり
  • 未経験者OK
  • 転勤なし

こんなことやります

最後のその日まで自分らしく輝きある毎日を過ごせるように、一緒の時間、笑顔を共有し良質な生活を提供する職業です。
私たちの提供する「介護」は、「究極のサービス業」です。しかしながら介護業界では、まだまだ機械的な介護を余儀なくされている事業所が数多く存在し、一人の人間として接するのではなく、流れ作業的にこなしているところも現実としてあります。そこには人手不足や事業所の構造上の問題、そもそも介護保険制度の仕組みの問題もあるかもしれません。しかし、それが正しい姿でしょうか?


わたしたちは創業当初から「その人らしい生き方」を精一杯サポートし、心に寄り添ったケアを心がけています。「その人らしい生き方」をサポートする当社だからこそ、自分らしく働きたい方々を積極的に受け入れたいと考えています。


当社と応募者の相互理解をゆっくり深め・慎重に進めていき理解・納得した状態で、応募者をお迎えしたいと考えています。少しでも当社に興味を持っていただければ、ぜひご応募いただければと思います。
ご利用者に寄り添い、より良い生活をサポートするため、グループホーム内外で多様な職種の社員が働いています。まずはケアスタッフを経験した後、さまざまな仕事にチャレンジすることができます。


【ユニットリーダー】
1ユニット(9人)のリーダーとして、ご利用者の生活やケアに責任を持ち、常に全体を見渡しながらケアに関わります。ご利用者の理想の生活を実現し、スタッフの指導も行います。


【 介護支援専門員(ケアマネジャー) 】
ご利用者のケアプランの作成が主な業務。ご利用者の過ごしやすい環境づくりを支えます。また、経験・知識を活かしてスタッフへの助言・指導なども行います。


【ホーム長】
スタッフのマネジメント・教育・採用、入居相談、家族対応、地域・医療福祉機関との連携など、ホームのすべてを統括します。MCSでは、ホーム長・施設長向けの研修と充実したサポート体制を用意しています。


【エリアマネジャー】
地域にある複数のグループホームを統括し、エリアの特徴や実情に合わせた運営、マネジメントを行います。より総合的な立場でグループホームの適切な運営、環境整備を担っています。


【本社スタッフ】
介護施設のバックアップを行い、ご利用者が安心して暮らせる環境づくり、社員がいきいきと働ける仕組みづくりに貢献します。営業や採用、教育研修、財務や総務、経営企画などがあります。


そして、どの仕事であろうと、当社の運営理念である、
①その人らしい、快適で穏やかなシルバーライフを常にサポートする。
②さまざまな機会を通じて、地域の人々とのふれあいを大切にする。
③心を込めた親切なサービスに努め、その心を磨き続ける。
が重要となってきます。
この運営理念に共感して下さった方は、ぜひお気軽にご応募ください。

求人詳細

雇用形態 正社員(中途)
求める人物像 ご利用者一人ひとりに向き合い、生活のサポートをしていくお仕事です。「誰かを支える仕事がしたい」「人と接することが好き」という方に向いています。


コールセンターや営業職の経験、飲食・販売等の接客経験、家事経験や趣味や特技等を活かし、介護のプロフェッショナルに成長した事例も多数。無資格者は資格取得支援制度をご活用頂けます。また、介護のお仕事が未経験の場合でも、ベテランスタッフが丁寧にサポートさせていただきます。


※学歴・資格・経験は不問(職種によっては資格・経験は必須となります)
※第2新卒、中卒の方も活躍する場所があります
給与 年収 229,000万円 ~ 【東京都・介護付有料老人ホーム】未経験・介護職員初任者研修終了者の場合
○正社員(月給)243,000円(処遇改善手当10,000円+資格手当2,000円+諸手当+夜勤手当7,000円/回×5回含みます)
○契約社員(時給)1,186円(処遇改善手当50円+資格手当12円+諸手当を含みます)
※東京都・介護付有料老人ホーム勤務地
(①ファミニュー上石神井:東京都練馬区関町東1-1-5)
(②ファミニューすみだ文花:東京都墨田区文花3-8-2)
(③ファミニュー大森南:東京都大田区大森南3-...
勤務時間

【勤務時間】
早番:7:15~16:15 日勤:9:00~18:00 遅番:10:30~19:30 夜勤:17:30~翌9:30 
※契約社員は時間帯・日数は応相談
※地域・サービスによって30分~1時間程度、勤務時間が異なる場合があります

待遇及び福利厚生 ■昇給年1回(10月)
■賞与年1回(勤務実績に応じて)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格支援制度
■交通費支給(上限月50,000円)
■時間外手当
■家族手当(配偶者:5,000円/月、23歳未満の子:6000円/人・月、65歳以上の実父母:3000円/人・月)
■夜勤手当(1回6,000~7,000円 ※処遇改善加算2,000円含む)
■年末年始手当(年末年始勤務の場合、特別手当を支給します)
■退職金(勤続5年以上が対象)
■定期健康診断・インフルエンザ予防接種
■借り上げ社宅■週休2日制(月8日~10日 ※シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
※年間休日114日
勤務地 埼玉県大成町1-212-3

ダイバーシティへの想い

メディカル・ケア・サービス山中ではJobRainbowがLGBT研修を実施しました。
 
【LGBT研修講師からのコメント】
こちらではLGBTの方も働いており、フラットにそしてオープンに働ける環境がもともとありましたが、改めて専門的な部分も含めた理解を進めていきたいとのことで、LGBT研修を役員、人事、管理職の方々に実施させていただきました。
研修中は多くの質問や意見が飛び交っており、参加者の関心の高さが伺えました。最後には、「今後さらに理解を進めながら、LGBTと人を括ることではなく、本当の意味で全ての従業員が自分らしく、生き生きと働ける職場を作っていきたい」との言葉もあり、本当の意味でのダイバーシティを進めていくため、一歩ずつ前進していく姿勢を感じました。

LGBTフレンドリー評価

LGBTフレンドリー評価とは

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(更新日:2020/04/08)

行動宣言

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差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

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研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

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同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

コミュニティ

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カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

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服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

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女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍

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こんなことをしています

杉並区に密着しているからこそできる、地域に溶け込んだ家庭的な雰囲気のもと、生活に根付いた自然なアクティビティで利用者自身が「何かをしたい」と思えるように心がけています。
また、社員向けのサービスも充実しています。例えば、産後の育児が忙しく職場復帰の難しい方も、当社運営の保育園で子供を預けながら、無理なく働くことが出来ます。
週休三日で働くことも可能で、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。
 
サービスの利用者、そして働く人の誰もが居心地のよさを実感できる、そんなデイサービスです。

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