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(更新日:2020/04/08)

【積極採用】日本一の施工力で、安心の総合外装工事を!【未経験でも大丈夫!】 / 南富士株式会社の求人

  • 建設・土木
  • 正社員(中途)
  • room静岡県
  • ¥年収 21万円 ~ 30万円
  • work総合職
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 未経験者OK

求人概要

人々の「安心」を、「安全」で支える。
■日本一の総合外装事業!
私たちが力を入れているのが、総合外装事業です。
「一生に一度の買い物」と言われる家ですが、そのすべてが職人ひとりひとりによる「手作り」です。
雨や風、雪、日照、騒音などから家を守る屋根や外壁。何十年も家族が住む家だからこそ、確かな職人、良質な工事が求められます。

テレビや新聞にも多数取り上げられる人財育成プログラムをもつ私たち南富士が、約500名の専属職人・日本一の施工力で、安心の総合外装工事を実現します!


■募集職種
今回募集するのは、ハウスメーカーへの営業や施工管理をしてくれる方です!
40年を超える実績こそが、技術と信頼の証。これらの土台となる安心・安全づくりを私たちと一緒にしてみませんか?


【こんな方にオススメです!】
☆一度決めたことをきちんとやりぬける方
☆自分からすすんで物事に取り組める方
☆仲間と協力して仕事に取り組みたい方
☆自分のペースで働きたい方
☆経験を積んで成長したい方

社員同士の関係はとてもフラットで、その社風の良さは『日本経済新聞』にも取り上げられるほどです!
少しでも「成長したい」「社会の役に立ちたい」という思いをお持ちの方は、 ぜひチャレンジしてみてください!
今回募集しているのは、ハウスメーカーへの営業や施工管理をしてくださる方です。

私たちは「人財育成」を理念としています。そのために国内外のスクールで基礎からしっかり技術を教え、質の高い職人を育成しています。こうした職人さんの育成力と技術力こそが、南富士の強みでもあります。

施工管理・営業職は、南富士の技術を生かすために、依頼を受け、施工・アフターフォローまでの管理をするのが主なお仕事になります。
受注した施工案件のトータルマネジメント、職人への手配・段取り・施工指導、資材の発注・発送、顧客先(大手ハウスメーカー)との折衝など、業務内容は盛りだくさんですが、未経験の方も大歓迎です。「人づくり」のプロフェッショナルである南富士がイチからサポートいたします!

年商3~5億円の営業所の所長に、3年で昇進した人も在籍しています!
未知のものごとへ挑戦する勇気と行動力をもった人財に成長したい方は、ぜひご応募ください!


【おすすめポイント】
☆創業74年に裏打ちされた確かな安定感!
☆社風の良さが『日本経済新聞』に取り上げられました!

社員の声

代表 杉山

会社の経営を支える基盤となるのは「人」です。「働きづらい」と思う人たちをサポートし、「働きやすい」環境にする。これが、より多くの優秀な人材が活躍する社会の実現につながる。私たちは、そう考えます。

小林

「本当はどんな仕事をしたいのか」「どんな働き方を望むのか」そういった本質的なことを掘り下げていくと自ずと “自分が一番大切に考えること”や“思い”を実現できる企業を見つけられると思います。南富士でそんな“思い”を見つけてみませんか?

JobRainbow研修担当

南富士さんは、アジアの人財育成企業として、外国人の採用や引きこもりの採用などに積極的に取り組んでいるだけあり、受講した会長/社長/役員を含む幹部陣の皆さんが、LGBTも当たり前な存在としてすんなりと受けとめている様子が印象的でした。
 
会社として今後経営者育成にも力を入れていくなど、多様性や人財活躍には非常に積極的で、研修中も多くの意見や、これからよりフレンドリーな会社として取り組みを継続したいとの言葉を頂けました!
 
建設業界にはLGBTフレンドリーな会社が少ないからこそ、南富士さんのさらなるダイバーシティ推進に注目です!

求人詳細

雇用形態 正社員(中途)
求める人物像 ・高卒以上
・正社員経験年数:制限なし
・運転免許有無:応募時不問。入社時に取得頂きます。
給与 年収 21万円 ~ 30万円モデル給与例:
・大卒…基本給 175,000円 + 職務手当 35,000円=合計210,000円
・大学院卒…基本給 185,000円 + 職務手当 35,000円=合計220,000円
※職務手当は25時間分のみなし残業手当

固定残業制手当:35,000円
支給額:25時間分で35,000円
勤務時間

総合外装事業部 8:30-17:30(実働8時間)

待遇及び福利厚生 退職金制度:有
通勤手当:有(全額支給)
超勤手当:無
時間外手当、住宅手当(単身賃貸住宅入居の場合、25,000円/月)、残業手当 、海外研修年間休日110日
週休2日制(土日祝)
夏季休暇:有
年末年始休暇:有
慶弔休暇:有
有給休暇、GW休暇
勤務地 静岡県萩65-1

ダイバーシティへの考え方

会社の経営を支える基盤となるのは「人」です。「働きづらい」と思う人たちをサポートし、「働きやすい」環境にする。
これが、より多くの優秀な人材が活躍する社会の実現につながる。私たちは、そう考えます。
 
優秀で熱意があってもチャンスや金銭的に恵まれないアジアの若者がいるように、日本にも「働きづらさ」を抱える人々がいます。
 
そういった「働きづらさ」を解消する取り組みの一環として、当社の経営層が株式会社JobRainbowによるLGBT研修を受けました。
何が「働きづらさ」の原因なのか。どうすれば「自分らしく働く」ことができるのか。
研修の内容を踏まえ、今まさにLGBTの方々が働きやすい社内制度を整えている最中です!

LGBTフレンドリー評価

LGBTフレンドリー評価とは

1024

(更新日:2020/04/08)

行動宣言

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差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

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研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

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同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

コミュニティ

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カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

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服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

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女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍

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こんなことをしています

私たち南富士株式会社の手がける事業は、
 
・総合外装事業
・アジア人財育成&活用事業
 
の二つに分かれています。
 
■日本一の総合外装事業!
 
私たちは、500名に及ぶ専属職人と関東首都圏に築いたネットワークを強みに、施工量日本No.1(毎月1,000棟以上)の総合外装事業を展開しています。
 
【事業例】
☆屋根外壁工事
☆雨樋工事
☆リフォーム事業
☆エネルギー事業
 
 
■南富士の人財育成
 
私たちは、アジアの人財育成&活用事業にも力を入れています。
 
【事業例】
☆ルーフ・マイスター・スクール
……職人・技術者不足の解消と、「若者の再チャレンジ」の場として始めた取り組みです。学費無料の合宿型研修により、一人前の屋根職人へと育てます。修了後は南富士の技能社員として就職を保証(勤務地は首都圏)。将来的には独立も可能です。
 
☆ベトナム・マイスター・スクール
……技能実習生とは異なり、日本で長期雇用可能な「高度人材」を育成しています。日本で働く上でのマナーや日本語を習得し、長期に亘り日本で働くことが出来る人材として、日本の企業にご紹介しています。
 
☆「Global Management College(GMC)」
……アジア各国のトップ1%大学から、リーダーとして資質のある人材を厳選。目指すのは管理者ではなく、"経営トップ"。信頼できる経営リーダーを育成します。
 
いまや多くの卒業生が、日本を含むアジア各地の超大手企業のトップ層として活躍しています。

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企業からのコメント

代表 杉山

会社の経営を支える基盤となるのは「人」です。「働きづらい」と思う人たちをサポートし、「働きやすい」環境にする。これが、より多くの優秀な人材が活躍する社会の実現につながる。私たちは、そう考えます。

小林

「本当はどんな仕事をしたいのか」「どんな働き方を望むのか」そういった本質的なことを掘り下げていくと自ずと “自分が一番大切に考えること”や“思い”を実現できる企業を見つけられると思います。南富士でそんな“思い”を見つけてみませんか?

JobRainbow研修担当

南富士さんは、アジアの人財育成企業として、外国人の採用や引きこもりの採用などに積極的に取り組んでいるだけあり、受講した会長/社長/役員を含む幹部陣の皆さんが、LGBTも当たり前な存在としてすんなりと受けとめている様子が印象的でした。
 
会社として今後経営者育成にも力を入れていくなど、多様性や人財活躍には非常に積極的で、研修中も多くの意見や、これからよりフレンドリーな会社として取り組みを継続したいとの言葉を頂けました!
 
建設業界にはLGBTフレンドリーな会社が少ないからこそ、南富士さんのさらなるダイバーシティ推進に注目です!