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(更新日:2020/04/08)

【社会を変える】政府機関と協働して政策提言を発信する、ガバメント・リレーションズ・マネージャー募集! / freee株式会社の求人

  • ソフトウェア・情報処理
  • 正社員(中途)
  • room東京都
  • work総合職
  • 正社員登用あり
  • 完全週休2日制
  • 髪型自由
  • 服装自由

こんなことやります

すべての人がクリエイティブな活動に集中するために。政府機関と協働して社会を変える熱意のある方、お待ちしています!
小さなビジネスであっても運営に必要な「難しいこと・面倒なこと・大変なこと」は多く、起業や独立をしても経理・財務や給与計算に追われ、本当にやりたいことに集中できない現実があります。

すべての人が、本当にやりたい創造的な活動に集中できる社会。
そんな社会を、既存の考え方にとらわれないテクノロジーを駆使し、バックオフィス改革を通じて実現していくのがfreeeのミッションです。


今回募集するのは、ガバメント・リレーションズ・マネージャー(GRマネージャー)です。

「スモールビジネスに携わるすべての人が、創造的な活動に集中できる」社会を私たちは目指しています。
しかしその社会を実現するためには、プロダクトを開発するだけでなく、プロダクトを活かせるように、社会の仕組みを変えていく必要があります。

GRマネージャーの方には、社会を変えていくために政府機関や様々な業界のステイクホルダーと協働し、新たな社会像や政策提言の発信をしていただきます。


【受賞歴】
☆Infinity Ventures SummitでのLaunch Pad優勝
☆総務省後援「第11回 ASPIC IoT・クラウドアワード2017」にて、ASP・SaaS部門の「基幹業務系分野グランプリ」受賞
☆英国Tallt Ventures主催の「DISRUPT 100 2017」
☆PRIDE指標2年連続ゴールド受賞
☆税務申告ソフトで初、「クラウド申告 freee」が「2017年度 グッドデザイン賞」を受賞

私たちの歩みは始まったばかりです。
熱い思いとアイディアで世界を変えるビジネス。そのためのプラットフォームを、私たちと一緒に作っていきましょう!


【数字で見るfreee!】
☆「クラウド会計ソフトfreee」有効事業所数、なんと100万事業所以上!(2018年4月時点)
☆freee 認定アドバイザープログラム登録事務所、5,000事務所!(2018年4月時点)
※これは日本の税理士・会計士事務所の約10%にあたります
☆クラウド給与計算シェア40%!(2016年3月時点)
☆クラウド会計シェア35%!(2017年10月時点)
☆2012年7月の創業以来、累計96億円以上の資金提供!
☆従業員数の伸び237%!(2016年度)


【こんな方にオススメです!】
☆責任ある業務に取り組みたい方
☆文章でわかりやすく物事を伝えられる方
☆本気で社会を変えていきたいと思っている方
☆中央官庁や国会議員スタッフでの業務経験のある方
今回募集するのは、あるべき社会像や政策提言を発信していくガバメント・リレーションズ・マネージャーです。

現在私たちの社会には、プロダクトに関する規制など様々な課題が存在します。私たちが目指す「スモールビジネスに携わるすべての人が創造的な活動に集中できる」社会を実現するには、政府機関や様々な業界のステイクホルダーと協働し、社会を変えていく必要があります。


【業務内容例】
■外部環境課題の抽出とアプローチ戦略の立案
■政府機関に向けた政策提言の作成とデリバリー
■その他業界ステイクホルダーとの交渉や調整
■蒸気を含めた業界団体活動
■広報・PRと連携したメディアアプローチ戦略の立案とデリバリー


私たちと社会を変えていく勇気と熱意のある方、お待ちしています。

社員の声

吉村

freeeでは、カミングアウトを強制しているわけではなくて、メンバー全員がとにかく一番自分らしく、力まずに働けるように応援する環境づくりに徹しています。例えばプライベートであったこと、話しても話さなくてもいいけれど、自分の大切な人の話を、会社のメンバーという別の大切な人たちにも話したいなというときはあると思うんです。そのときにハードルがないことはとても楽ですよね。

ローラ

freeeにいて、自分がLGBTだとか、マイノリティーだという風に変に意識させられることは一切ないです。自分に正直に生きられることで、リラックスできて仕事に集中できていると感じます。モチベーションに波があったりとか、気分が落ち込んだりと悩むことがなくなりました。

求人詳細

雇用形態 正社員(中途)
求める人物像 対象となる方 【必須条件】
■様々なステイクホルダーの状況を理解し、適切なコミュニケーション戦略を立案するスキル
■的確かつ印象に残る文章で、読む人にわかりやすく伝えるコミュニケーション力と文章・資料構成力
■日ごろからタスクに優先順位をつけ、突発的な案件が発生した場合も柔軟に対応する能力
■様々なステイクホルダーとのコミュニケーションを通じて日本のスモールビジネスに貢献したいという考え
■当社の事業だけでなく、それを取り巻く社会・業界の像について、ビジョンを描いたり提言を行うことへの強い興味

【望ましいスキル等】
■以下ご経験のある方
・中央官庁
・国会議員スタッフ(政策担当秘書など)
・業界アナリストやシンクタンク
給与 通勤交通費は別途支給いたします。
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00)

待遇及び福利厚生 交通費全額支給 社会保険完備 社内表彰制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ドリンク飲み放題
・お茶、コーヒー、コーラ、エナジードリンク飲み放題(その他リクエストに応えます)
・カップ麺食べ放題
・卓球し放題土日祝日、年末年始休暇 (入社時に有給休暇付与)
勤務地 東京都西五反田2-8-1五反田ファーストビル9F
応募プロセスと求人内容について こちらの求人は、企業が直接掲載したものではなく、JobRainbowの独自のダイバーシティ調査を踏まえ、他の求人サイトから自動で引用するものです。
本求人ページの正確性や、最新の企業のLGBTやダイバーシティについての取り組み内容について保証するものではありませんので、実際の応募や選考についてのフローなどは引用元の求人サイトから直接ご確認ください。なお、その選考プロセスや職場環境の実態についてJobRainbowは一切の責任を追いませんことをご了承くださいませ。
JobRainbowではこのような形で、日本中の他求人サイトから、貴方の「自分らしく働く」を実現できるダイバーシティ推進企業の求人をひとまとめにし、一括で検索できるようにしております。
JobRainbowが実際にインタビュー取材から、ダイバーシティやLGBTに関する職場環境整備の監修を行なっている企業には、安心して直接応募もできますので、ぜひ様々な企業を探してみてください!

ダイバーシティへの想い

【多様な社員が快適に活躍するために】
 
育児がしやすい環境を作るため、産休・育休を男女関係なく取得できる環境です。
 
フラットなfreeeの職場では、社員がより快適にクリエイティブな仕事ができるよう、部活動(オフカツ)を支援したり、業務に必要な書籍が自由に購入できたりします。また、オフィスの様々なところにモニター・電源も併設されているので、ラウンジスペースなどで自由に場所を変えて仕事するメンバーもいます。
 
 
【LGBTへの取り組み】
 
freeeでは当事者の社員も活躍しており、全社ミーティングでは、当事者社員が講師となってのLGBTについて学ぶためのセミナーも実施しました。allyを示すrainbowステッカーもコーポレートロゴを用いて作成し、多くの社員がPCや持ち物に貼っています。
 
2017年5月に開催された東京レインボープライドでは、「スモールビジネスに携わるすべての人が創造的な活動にフォーカスできるよう」LGBT ally な協賛企業としてブースを出展し、多くのally社員も参加しています。

freee株式会社 のインタビュー記事

LGBTフレンドリー評価

LGBTフレンドリー評価とは

2124

(更新日:2020/04/08)

行動宣言

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差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

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研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

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同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

コミュニティ

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カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

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服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

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女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍

この企業の担当者様で、ページ情報の更新(無料)や求人を掲載したい方はお問い合わせください
無料で新しい企業ページを作成したい方もこちら

こんなことをしています

freeeは、「スモールビジネスに携わるすべての人が 創造的な活動にフォーカスできるよう」というミッションのもと2012年に設立されました。

クラウド型会計ソフトを皮切りに、給与計算をはじめとした人事労務周りの管理や会社設立支援、マイナンバー管理と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。

しかし、freeeの目指す世界は、まだ始まったばかり。今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのためのプラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値とビジネスを創出していきます。
 

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  • 交通費全額支給
  • 飲み会少なめ

企業からのコメント

吉村

freeeでは、カミングアウトを強制しているわけではなくて、メンバー全員がとにかく一番自分らしく、力まずに働けるように応援する環境づくりに徹しています。例えばプライベートであったこと、話しても話さなくてもいいけれど、自分の大切な人の話を、会社のメンバーという別の大切な人たちにも話したいなというときはあると思うんです。そのときにハードルがないことはとても楽ですよね。

ローラ

freeeにいて、自分がLGBTだとか、マイノリティーだという風に変に意識させられることは一切ないです。自分に正直に生きられることで、リラックスできて仕事に集中できていると感じます。モチベーションに波があったりとか、気分が落ち込んだりと悩むことがなくなりました。