(更新日:2020/04/14)

【未経験OK/来たれ個性派人材!】自社ソーシャルゲームのプロモーション担当!あなたならではの発想力を存分に活かして戦略を立てて実行しよう!【オンライン選考可!】 / 株式会社テクロスの求人

  • ゲーム関連
  • 契約社員
  • room東京都
  • 応相談
    ※スキル・ご経験による
    ※試用期間3カ月
    ※正社員登用制度有
  • workマーケティング リサーチ 分析
  • 完全週休2日制
  • 土日祝休み
  • 始業時間が朝10時以降
  • フレックス勤務
  • 駅から徒歩5分以内のオフィス
  • 交通費全額支給
  • 徒歩1分以内にコンビニあり
  • 服装自由
  • プライベートでも仲良し
  • 有給休暇取得率80%以上
  • 長期休暇制度あり
  • 社会保険完備
  • 髪型自由
  • 離職率が低く安定
  • 転勤なし
  • 資格取得バックアップあり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性の管理職登用実績あり
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てパパ・ママ在籍中
  • 中途入社50%以上
  • フリーターOK
  • ブランクOK
  • 面接1回
  • 内定まで2週間以内
  • 土日面接OK
  • 平日19時以降面接OK
  • 正社員登用あり
  • 未経験者OK

求人概要

自社ソーシャルゲームのマーケティングプランナーとして、広告媒体の運用からイベント企画、ゲームのPVやポータルサイトの制作・進行・運用、グッズ制作ディレクションなど、プロモーション関連全般を行なっていただきます!
 
プロダクトの売上やゲーム登録者数に直結しているので、数値でダイレクトに結果が出てくるお仕事です。その分緊張感はありながらも、SNSなどでユーザーから直接反応が返ってきたり、自分が携わった広告やイベント企画が形になっているのを実際に目にした時の達成感は計り知れません!
 
日々最新のプロモーション戦略や他社の動向をウォッチして、先手を打っていく、そのために日頃からアンテナを様々な分野で張っておくことも大切です。今一番効果が高そうな広告手法は何なのか、今人気が出ているコンテンツは何なのか。最新のトレンドを知って、自分のプロジェクトに反映できることはないか、あなたの多様な経験も元に想像力を働かせてみましょう!
 
ときにはクライアントやデザイナーと意見をぶつけ合いながらも、あなた自身の個性や価値観や発想力を発揮して、プロジェクトチームみんなで協力してプロモーション戦略を成功させ、プロジェクトに追い風を吹かせませんか?
 
テクロスではいつも社員同士たくさん会話をしているので、みんなお互いのことをたくさん知っており、「自然と自己表現ができる」環境です。プライベートなこともよく話をしますし、LGBT先輩社員もいるので、何か困った時にも相談いただけます!
個性派人材が揃っており、「この分野に関しては絶対に誰よりも詳しい!」と自信を持って言えるものがあるメンバーばかりです。
 
ゲーム・小説・漫画などエンタテイメント全般が好き、人と話すのが好き、最新のトレンドに詳しい、情熱を持って何か自分の好きなことを話したい、周りから「変わっているね」とよく言われる、そんな方からのご応募お待ちしております!
  
【年収例】
325万円+インセンティブ25歳  1年目(月給25万円1+賞与1回)
400万円+インセンティブ/27歳  3年目(月給30万円+賞与1回)
 
【具体的な仕事内容】
・事業部内での新規事業戦略立案・推進
・マーケティング戦略の企画・立案・遂行・効果分析
・ゲームグッズに関する商品企画・開発
・イベントキャッチコピー等のクリエイティブ案出し
・広告代理店/メディアとの調整や交渉
・ソーシャルゲームの広報戦略企画・立案・遂行
・パブリッシュメント契約、相互送客、タイアップ契約等の折衝・交渉業務
・ニコニコ生動画の番組制作に関するプロデュース・ディレクション
・東京ゲームショウ等のイベントのディレクション 
 
【1日のタイムスケジュール例】
10:30 出社。各種広告の数値を検証し、次回の広告戦略を立案。
14:00 ランチ後、京都の制作チームとテレビ会議。イベント広告の内容などを突き詰めます。
16:00 クライアントと打ち合わせ後、イベントの企画を立案。
17:00 広告代理店とMTG。数値の分析と今後の予算含めた方針決定。
21:00 ゲームをプレイし、ゲーム内のイベントをマーケティングスケジュールに反映して調整。そして退社。
 
【この仕事のコツ】
様々な情報であふれている現在では、ただユーザーの目に留まるだけではなく、より確度の高い戦略でプロモーションを行うことが重要です!施策の効果測定・検証のサイクルを早め、次々に先手を打つなど、常に最新の情報を追い続けることが大事になってきます。
 
【東京拠点】
営業やマーケティング部門が集結している東京拠点。白石など統括直下で裁量を持って働ける環境です!新規事業部門もあるので、テクロスのスピード感を身を持って感じていただけます!神宮球場が近くにあったり、渋谷や表参道でオシャレな食事も楽しめますよ!

社員の声

取締役 白石

他の会社だと自分を抑えていたけれど弊社に来たら活躍できるようになった人が弊社には多いのかな、と思います。他の人の価値観に合わせに行って自分らしさを発揮できずにいたところから解放されて、気持ちよく働ける会社だと思います。
面接では、ぜひ「やりたいこと」「こういう人間になりたい」という本音の思いを伝えに来て欲しいですね。

求人詳細

雇用形態 契約社員
求める人物像 【必須スキル・経験】
・Microsoft Word、Excel、PowerPointを使用して、基本的な資料作成、管理が行える。
・Googleスプレッドシート、ドキュメント、スライドを使用して、基本的な資料作成、管理が行える。
 
【歓迎スキル・経験】
・他部署(事業企画、経営企画、営業推進など)と、組織を横断した業務推進の経験
 
【こんな方をお待ちしています!】
・ゲームやアニメ、漫画、小説等、エンタテイメント全般及びトレンドに関する興味・関心・知識のある方
・常に業界動向をウォッチ、情報収集を広範囲かつ深く行い分かりやすくまとめて全社に共有できる方
・チーム内及び社外のコミュニケーションがスムーズに行える方
給与 応相談
※スキル・ご経験による
※試用期間3カ月
※正社員登用制度有
勤務時間

・時差出勤制 (始業 8:00~11:00から任意)
・実働8時間
・休憩1時間

※雇用形態によって若干異なります

待遇及び福利厚生 【休日・休暇】
・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇(法定通り)
・夏季休暇
・年末年始休業(12月29日~1月3日)
・慶弔休暇
・産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休暇
 
【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給(定期代上限)
・近隣手当(2万円/月)
・昇給年1回
・賞与年1回(1月)
・ディスプレイの貸与
・クラブ活動支援
・セミナー参加支援
・各種社会保険完備
・試用期間3カ月
・服装自由
 
※雇用形態によって若干異なります
※詳細はコチラ→https://www.techcross.co.jp/recruit/company
勤務地 東京都東京都渋谷区渋谷2-1-12 VORT AOYAMAⅡ 3F

地図

ダイバーシティへの考え方

京都と東京に拠点を構えるテクロス。ゲームのクリエイターのみなさんは京都に、マーケティング・営業担当のみなさんは東京に在籍しているそう。勤務場所が違って姿が見えないながらも、常日頃からお互いを信頼し尊重し合っているからどんな困難も乗り越えられる。そう語ってくれたのは本日お話を聞く京都拠点の人事担当者の森野さんと當眞さんです。
 
■「言いたことを言っていい」「自己表現をしてもいい」そんな職場だとお聞きしました
 
「自己表現をしてもいい」というよりも、「自然と自己表現できる」ような職場です。私たちがやっている仕事って、世に出ていないコンテンツをゼロから作ることなので、かなり概念的な話が多くなってきます。お互いの頭の中で同じ状況を思い浮かべられるように、日々共通言語を探しているんですよね。だから、社員同士毎日たくさん会話をしています。その中で相互に色々な背景事情を知っている状態になるので、自己表現も自然とできるんです。
共通言語を持てるというだけでなく、自己表現をして言いたいことを遠慮せずに言ってもらうことで、本人に適正のある仕事をお任せすることもできるし、やりたい仕事を任せてもらえるんです。
 
■人事を統括している白石さんは「不協和音」を大切にされているそうですね
 
そもそも自己開示をしやすい社風は、取締役で人事統括でもある白石が作り出しているところが大きいです。白石は特にそれまで会社にいないような「不協和音」を持ち込んでくれる方を積極的に採用しています。今まであった価値観と反応して新たな「調和」ができるのではないかと考えているからです。だからこそ、みんな言いたいことを自由に表現するし、それをお互いに尊重することが前提となっているんです。
 
■育休取得率は男性の方が高いとお聞きしましたが
 
現時点では女性社員よりも男性社員の方が育休を取得していますね。今後、産休に入る女性社員がいるので、職場復帰できるように現在環境を整えています!
育休の件だけでなく、会社内では多様性のある働き方や生き方をお互いに尊重する雰囲気があります。日々たくさん会話をしているので、例えば、私がパートナーと事実婚のような関係性を取っていることを知っている人も多いんですよね。それに対しても否定的になるのではなく、「その関係性もいいね」と役員の一人が肯定的に受け止めてくれました。仕事だけでなくプライベートもお互いに尊重する、改めてそんな職場環境を再認識した出来事でした。
 
■面接時にカミングアウトをして現在働かれているLGBTの方もいらっしゃるそうですね
 
本人は初めはカミングアウトをするつもりはなかったそうなんです。ただ、取締役の白石と面接し始めて2分で「この会社では自分を表現していいんだと感じた」と言っていて、カミングアウトをして働くことを決めたそうです。言いたいことは言っていいし、言いたくないことは言わなくていい、カミングアウトをして働きたい方も、カミングアウトをせずに働きたい方も、みんなが自分を表現しながら働ける。他人の価値観に合わせるのではなく、自分らしく働ける職場だと自信を持って言えます!

LGBTフレンドリー評価

LGBTフレンドリー評価とは

1724

(更新日:2020/04/14)

行動宣言

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差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

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研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

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同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

コミュニティ

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カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

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服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

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女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍

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こんなことをしています

■テクロスではどのような事業をされているのですか?
 
私たちは、オリジナルコンテンツのソーシャルゲームを制作しています!代表作で言えば『神姫PROJECT』や『あやかしランブル!』があります。ゲームの開発・運営だけでなく、広告代理店事業やECプラットフォーム開発事業、ソフトウェアの品質管理事業など、「これはできる!やってみよう」と思った事業はどんどん始めています。代表以外に役員が3人ほどいるのですが、みんな営業経験があるので、どんどん案件を取ってきます。事業立ち上げや意思決定のスピード感は随一ですね。
 
■ゲーム事業のテクロスならではの特徴はありますか?
 
テクロスでは、ゲームに関わる全ての行程を自社内で一貫して作っています。ゲームの企画案を出すところから、実際にキャラクターデザインを作ったり、ゲームの音や動きをつけたり、開発やマーケティングまで全て自社内で行なっているんです。
「最高を超えてゆけ。」私たちがよく使う言葉です。本能を直撃して、心をかっさらう、そんないいものを作るために、「最高のその先」を行くようなゲームづくりをしています。1本のライン・1ピクセルの差・0.1秒のモーションにまで全神経を研ぎ澄ますために、徹底的に個々人がスキルを磨いて、プロダクトのためにベストを尽くしています。でも、個々人のスキルがあれば良いコンテンツが作れるのかというと、決してそうではありません。ただ1+1を2にするのではなく、チーム全体で相乗効果を生みだすためのチーム作りにこだわっています。
 
■テクロスで働くことの楽しさや、どういったチャンスが得られるのか教えてください!
 
テクロスは、社員と役員の距離が非常に近いんですよね。役員が新規案件を持ってきて、実際にやってみるまでの時間が非常に短いです。創業して11年、グループ総勢300名超の社員がいる安定した会社でありながら、一方で意思決定のスピード感はベンチャーよりもベンチャーらしいと思っています!
また、会社に貢献できて、なおかつ自分がやりたい仕事が一番価値が生まれると思っているので、強い意志とやる気さえあれば会社としても応援しています。逆にいうと、自分が5年後10年後に何をやりたいのか、何を成し遂げたいのか、という質問は役員から頻繁にされますね。まだまだテクロスでは自分がやりたいことに挑戦できるチャンスがゴロゴロしていますよ!

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  • 幹部候補生募集
  • 残業ほぼなし(1日1時間以内)
  • 駅から徒歩5分以内のオフィス
  • 徒歩1分以内にコンビニあり
  • 服装自由
  • プライベートでも仲良し
  • 飲み会少なめ
  • 社会保険完備
  • 髪型自由
  • 離職率が低く安定
  • 転勤なし
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性の管理職登用実績あり
  • 中途入社50%以上
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  • 面接1回
  • 内定まで2週間以内
  • 土日面接OK
  • 正社員登用あり
  • 未経験者OK

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  • workその他企画 管理系

企業からのコメント

取締役 白石

他の会社だと自分を抑えていたけれど弊社に来たら活躍できるようになった人が弊社には多いのかな、と思います。他の人の価値観に合わせに行って自分らしさを発揮できずにいたところから解放されて、気持ちよく働ける会社だと思います。
面接では、ぜひ「やりたいこと」「こういう人間になりたい」という本音の思いを伝えに来て欲しいですね。