(更新日:2020/05/01)

【経験者歓迎/オンライン選考実施中!】ゲットイット初の社内デザイナー募集!WEBの仕事にも携われ、裁量大きくのびのびと仕事ができる!【多様性溢れるメンバー】 / 株式会社ゲットイットの求人

  • コンピュータ・通信機器・OA機器関連
  • 正社員(中途)
  • room東京都
  • ¥年収 420万円 ~ 月給:23万円〜
    ※経験・能力・前給を考慮します。
    ※決算賞与年1回(3月度)/平均120万円
  • workその他クリエイティブ系
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 残業ほぼなし(1日1時間以内)
  • 駅から徒歩5分以内のオフィス
  • 社宅・家賃補助制度
  • 徒歩1分以内にコンビニあり
  • 服装自由
  • プライベートでも仲良し
  • 飲み会少なめ
  • 社会保険完備
  • 誰でもトイレがある
  • 髪型自由
  • 月給25万円以上
  • 離職率が低く安定
  • 転勤なし
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性の管理職登用実績あり
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てパパ・ママ在籍中
  • 中途入社50%以上
  • フリーターOK
  • ブランクOK
  • 内定まで2週間以内
  • 平日19時以降面接OK
  • 職場見学あり
  • 正社員登用あり
  • 短時間勤務OK

求人概要

ここ1年でゲットイットのメンバー数も業務量も作成するデザインも大幅に増えていることから、今回ゲットイット初の社内デザイナーを募集することにしました。
現在は「急ぎで作って欲しい!」「ここだけ修正して欲しい!」という営業資料やチラシのデザインはweb担当が行なっていますが、営業資料やチラシ以外にもポスター制作や、ホームページのメイン画像などIT事業部だけでなくキッチン事業部も含め専任でデザイン・作成を行なっていただくお仕事です。
 
ゲットイットでは、決まり切ったやり方がなく自由度が高い分、スピードを求められることもあります。実務のご経験がある方は今までのデザイン業務や、イメージしているインハウスデザイナーと異なることもあるかもしれません。お願いしたい業務や不安な点、気になることがあれば何でも聞いてください。話すことが得意なメンバーばかりではありませんが、正直にお答えいたします。
また、その際ゲットイットメンバーとの直接の会話で、会社の雰囲気も掴んでいただければ嬉しいです。
 
【年収例】
450万円/25歳 1年目(月給25万円)
480万円/27歳 3年目(月給27万円)
 
【業務内容】
・営業用のチラシ、パンフレット、会社概要の制作
・営業活動用の資料制作
・展示会用のチラシ・POPの制作
・キッチン用品の注意事項や添付シールの作成
・社内イベントのチラシ、画像、ハガキ作成
・撮影などの日程手配、準備
・写真の加工や画像作り
・ホームページで使用する画像やグラフ、図などの作成
 
手が空いている時は、ホームページの更新などもお願いすることがあります。
(web担当が1名いるため、HTMLやcssの知識はなくても大丈夫です)
・各種ブログ、記事の更新
・SNSの管理、更新
など。
 
【1日のタイムスケジュール例】
9:00 出社 & Slackやメールの確認 & 今日の業務内容・締め切りを確認
9:15 外注へ依頼していたデザインの戻りの確認、修正指示の作成や返信をサクッと。
10:00 朝礼(毎朝、簡単な朝礼があります)
10:10 制作作業:チラシや営業資料など、その日必要な制作を行います。
11:00 ミーティング:月曜日はサポートチームでミーティングを行います。
12:00 制作作業:新たな依頼やフィードバックを踏まえながら作業します。
13:00 昼食
14:00 制作作業:チラシや営業資料など、その日必要な制作を行います。
15:00 プロジェクトミーティング:会社を運営するプロジェクトがたくさんあるので気になるプロジェクトがあればみんな積極的に参加しています。
16:00 案件レビュー:担当者に制作物の進捗報告を行いフィードバックを貰います。
16:15 制作作業
17:00 フィードバック:フィードバックを踏まえ修正作業を行います。
17:40 残務処理:問い合わせへの返信や事務処理を行います。
18:00 退社:クラブ活動がある日は特に定時で業務を終えられるように心がけています!
  
【仕事もプライベートも楽しむ!クラブ活動!】
社員同士の絆を高めるために、業務外にやりたいことを提案して、部員を4人集めることができれば、月1万円の活動費が支給され、クラブ活動を行うことができます!
現在は下記12個のクラブ活動があります!
・猿(サル)&ダイエット部(フットサル・ボルダリング)
・撞球&投矢部(ビリヤード&ダーツ)
・映画部(映画鑑賞)
・蔵部(日本酒を嗜みつつ知識を深める)
・語学部(語学の勉強会)
・朝食部
・e-スポーツ部
・狂喜RUN部(マラソン)
・ゴルフ部
 
他の部署の社員とも交流ができ、いつもの仕事では見れないような新たな発見がたくさんあります!

社員の声

代表取締役 廣田

正直な所、今は営業に入社していただければ入社していただいた分だけ売上は伸びる局面にあります。ただ、ゲットイットは数字と同時にメンバーが気持ちよく、長く働き続けれる環境である事もとても大切にしています。
IT業界の中でもハードウェアのみを扱うというニッチなポジションで、個性豊かなメンバーが自由にノビノビ働いているのがゲットイットです。
あなたからのご応募お待ちしています!

求人詳細

雇用形態 正社員(中途)
求める人物像 学歴や経歴は不問です!
満20歳以上の方はご応募ください!
※21歳から72歳まで幅広い年齢の社員がいる環境です!
 
デザインについてはみんな素人です。社内の各部署とコミュニケーションをとり、どんな内容にしたいのかヒアリングから構成・ライティングまで行っていただくことも。
社外のライターさんやデザイナーさんへ依頼することも多々あるので、ディレクション能力も身につきます。
 
【必須】
・Illustrator、Photoshopの使用経験
(ポートフォリオのご用意をお願いいたします)
・DTPやグラフィックデザインの実務経験もしくは、それに準ずる知識、経験、スピード感のある方
・顔写真、氏名(苗字だけ・名前だけ・あだなも可)の掲載がOKな方
・やりたいことだけでなく、やらなくてはいけないことができる
 
【歓迎】
・印刷所との折衝経験
・外部デザイナーとの折衝経験
・クライアントとの折衝経験
・ディレクター経験
・フランクな方
・フットワークの軽い方
・Webにも興味がある方
 
【こんな人だと嬉しい】
・修正しながらスピード感を持って制作できる方
「お客さま先に急遽持参しなくてはならない資料の制作を依頼したい!」など、スピードを求められることもあります。
最初から作り込んだクオリティの高いものではなく、簡単なラフ案を作成し、修正しながらスピード感を持って制作できる方だと嬉しいです。
給与 年収 420万円 ~ 月給:23万円〜
※経験・能力・前給を考慮します。
※決算賞与年1回(3月度)/平均120万円
勤務時間

9:00~18:00(実労働時間:8時間 / 休憩時間:1時間)
※残業時間は、月平均20時間ほどと少なめ。残業代は1分単位で全額支給します。
※45時間を超える残業があった場合は面談を実施し、仕組みの改善・権限の委譲・人員の補強などを行っています。

待遇及び福利厚生 【試用期間】
1~3ヶ月
試用期間月給:基本給マイナス2万円

【休日・休暇】
★年間休日125日以上★
◆完全週休2日(土・日・祝)
◆有給休暇(入社半年後に10日付与。以後勤続年数により最大20日。半休取得OK。取得率71%以上)
◆夏季休暇(9連休 / 7月~9月の中で連続5営業日 + 土日で連休に)
※4/1に在籍していることが取得条件
◆年末年始(12月31日~1月3日)
◆GW
◆冬季休暇6日(12月31~1月3プラス選べる2営業日)
◆育児休業、育児休暇(育休)
◆出産休暇(産休)
◆慶弔休暇
 
【福利厚生】
◆通勤手当
・上限 30,000円
◆家賃補助
・2km以内:月額3万円を上限として家賃の3割
・3km以内:月額2万円を上限として家賃の3割
(家賃補助と通勤手当は併用できません。)
◆各種社会保険完備
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
◆社員旅行(宮古島など)
 
【社内制度】
◆クラブ活動
社員4人以上が集まると、会社から毎月1万円の活動費がクラブに対して支給されます。現在9の部活が活躍中です。
・猿(サル)&ダイエット部(フットサル・ボルダリング)
・撞球&投矢部(ビリヤード&ダーツ)
・映画部(映画鑑賞)
・蔵部(日本酒を嗜みつつ知識を深める)
・語学部(語学の勉強会)
・朝食部(築地の朝ごはん情報、Vitamixで作るスムージー)
・eスポーツ部(主にNintendo Switchでの対戦型ゲーム)
・狂喜RUN部(ハーフマラソンやチーム制のリレーに出たり、周辺を走ったり)
・遠くの穴にボールを入れる部(ゴルフ部)
 
◆業務用のコーヒーメーカーでコーヒー飲み放題!
コーヒーは毎回、毎回、豆を挽いています。そして、なんと!飲み放題です。
いつでも美味しいコーヒーを飲みながら仕事ができます。緑茶や紅茶も選べます!
 
◆ワインセラー/高機能ブレンダーVitamixも!飲み放題!
お酒好きな人が多いゲットイットには、ワインセラーがあります。
お酒が飲めない人も楽しめるよう高機能ブレンダーVitamixも導入されました!朝食やお昼にスムージーやフロートを作るメンバーも。
 
【社内行事】
◆ハッピーアワー
毎月1日は各ユニットで経営会議があります。そのとあとは、ビールやピザ、焼きそばで乾杯する『ハッピーアワー』です。自由参加で、毎月ワイワイ楽しんでいます。
勤務地 東京都中央区築地3-7-10 JSビル4F

地図

ダイバーシティへの考え方

仲良く笑いながらインタビューに答えていただいたのは、ゲットイットで採用を担当している加藤さん、代表取締役の廣田さん、広報担当の川澄さんです!様々なエピソードも挟みながら、、ゲットイットについてたくさんお聞きしました!(以下敬称略)
  
■LGBT当事者の社員の方がご活躍されているそうですね!
 
(加藤)あえてダイバーシティ採用をしていた訳ではないんですよね。面接に来てくれた方が履歴書にご自身のセクシュアリティを書いてて、そこで当事者だということを知ったんです。新卒として入社して、「自分のセクシュアリティのことをみんなに事前に知っていてほしい」と希望を言ってくれたので、そのときいたメンバーにきちんと説明をしました。例えば、施設利用に関してだったり社内旅行に関してだったり、何かあるときは全てご本人と対話して方針を決めていますね。
  
(川澄)僕は入社のタイミングがそのときよりも遅かったので、特に情報は知らないんですよね。でも、こんなに色々なバックグランドの人が一緒に集まっている会社なんだから、多様なセクシュアリティの方がいるのは当たり前だと思いますね。
 
■未経験の方の採用を大切にされているそうですね!
 
(加藤)今では7割の人が職種未経験入社、9割がIT業界未経験での入社です!
 
(廣田)僕自身が業界未経験からスタートして、自分で色々調べて「こうすればいいじゃん」「あれもやってみよう」という感覚で仕事をしていった経験があるから、「未経験」というのを大切にしています。未経験だからこそ、単純に、めっちゃシンプルに考えて「それって本当はこうだよね」「自分がお客さんの立場だったらこうしてほしいよね」と言ってくれるんですよね。この連続で他社ではできないこと・やらないことが今ゲットイットではできるようになっているんだなと改めて思います。
 
(川澄)僕も今では技術職をやっていますが、以前は学校の先生をしていました。最初は未経験でもできるのかなって不安な面もあったのですが、やってみると「あれ、案外できるな」みたいなことがあるんですよね。自分ってこういうこともできたんだ〜って新しく発見したことも多くあります。
 
■LGBT当事者だけでなく、障がいを持っている方や65歳以上のシニアの方も多く働いていらっしゃるんだとか。
 
(加藤)今度バングラデッシュからも新しい仲間が来てくれます。年齢の範囲でいうと、下は21歳から上は72歳まで、平均年齢は37歳という会社です。障害者手帳を持った重度の障がい者も、いわゆるグレーゾーンの障がい者もいます。もともと、バックグラウンドだったり、年齢だったり何も気にしない会社だというのと、人の長所を引き出すのがうまい会社だ、というのが大きいと思いますね。この会社に来て第二の人生を歩み出しました、と言ってくれる人もいるくらい、自分自身に対する新しい発見も多いと思いますよ。そういう意味でも、やはり年齢・性別・障がい・セクシュアリティなどはたった一つの側面に過ぎないと思っています。
 
(廣田)もともとダイバーシティを意図して採用を行なっていた訳ではなかったのですが、あるときちょっと振り返ってみたら、「あれ、うちってかなりダイバーシティな職場なんじゃないか?」っていう状態だったんです。
 
(加藤)狙ってやっていた訳でなないのですが、社長の意思は間違いなく反映されていたと思います。無意識のうちに大切にしていたんですよね。今では、色々な方がいないと逆に違和感がすごいです。
 
(廣田)確かにそうですね。今まで意識せずにダイバーシティ採用を行ってきたのですが、これからはきちんと発信していきたいと思っています。LGBT当事者の方も、障がいを持っている方も、外国人の方も、複数のマイノリティ性を持っている方も、まったく業界未経験の方も、ブランクがある方も、本音で自分らしく働きたい方はぜひお会いしたいです!あなたの長所を引き出しますよ!

LGBTフレンドリー評価

LGBTフレンドリー評価とは

1524

(更新日:2020/05/01)

行動宣言

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差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

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研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

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同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

コミュニティ

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カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

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服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

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女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍

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こんなことをしています

■20歳の時、社員一名という状況で会社を立ち上げたそうですね。
 
(廣田)2001年に僕が一人で立ち上げましたね。中古のパソコンを買ってきて分解して「なんじゃこりゃ?!」というゼロからはじめました。どうしたら高く売れるんだろう?とどんどん調べると「あ、こんなお客様がいるんだ」ってわかったんですよね。ありがたいことに「これで困っているんだけど、なんかできない?」みたいにご相談をいただいて、どんどんやれることを増やしていきました。
  
■「他社にはできない・やれない」ことまでなんでも行っているとお聞きしました。
 
(廣田)ハードウェアに関することならなんでも取り扱っています。買取・販売・保守・レンタル・修理・データ消去など多岐に渡ります。わかりやすく住宅で例えるとリフォームやリノベーション全般とかをやっていることになります。今はハードウェアの進化のスピードが一旦落ち着いている時期なので、新しいものを用意して、いらなくなったら捨ててまた新しいものを用意して捨てての繰り返しではなく、メンテナンスして使い続けるニーズの方が高いんです。業界的にも今がちょうど伸びていく時期ですね。
 
(加藤)私たちのお客様の多くはメーカーに「この部品はもう生産していません」「修理のサポート期限は終了しています」など「無理です」と断られたお客様になります。私たちはそのようなお客様の願いをどうしたら最速で解決できるのか、常に考えて柔軟に対応しています。だからメーカーなど他社にはできない「ゲットイットだからこそできること」を提供しているんです!
 
■ゲットイットではどんな方が働いているのですか?
  
(廣田)たくさんのすごい尊敬できる人に入社してもらって、すごい会社になりましたね。うちにいる人たち、一つ以上「ああ、これ僕かなわないな」ってことを持っているんですよね。信頼できる人かつ、何か一つ以上その人だけの強みを持っている人しかいないですね。
 
(加藤)多様な経験をしている人・価値観を持っている人がいることが会社にとってもプラスに働いているので、逆に色々な方が働きやすいような仕組みづくりを整えています。時短勤務をしたい人・時間を気にせず働きたい人・子育てを重視したい人・定年後の第二の人生として働きたい人・障がいを持っている人など色々な人が自分が大切にしたいことを大切にできる、そんな職場を目指しています!

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企業からのコメント

代表取締役 廣田

正直な所、今は営業に入社していただければ入社していただいた分だけ売上は伸びる局面にあります。ただ、ゲットイットは数字と同時にメンバーが気持ちよく、長く働き続けれる環境である事もとても大切にしています。
IT業界の中でもハードウェアのみを扱うというニッチなポジションで、個性豊かなメンバーが自由にノビノビ働いているのがゲットイットです。
あなたからのご応募お待ちしています!