(更新日:2020/06/15)

【営業経験者募集】コロナに負けず業績拡大中!飛び込みなしの営業スタッフ募集。多様なメンバーが活躍するチームは遊びも仕事も全力です【リモート勤務OK】 / 株式会社ゲットイットの求人

  • コンピュータ・通信機器・OA機器関連
  • 正社員(中途)
  • room東京都
  • 月給23万~30万円+賞与
    ◎残業代別途支給
  • work営業 (法人 個人)
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 駅から徒歩5分以内のオフィス
  • 交通費全額支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 徒歩1分以内にコンビニあり
  • 服装自由
  • 長期休暇制度あり
  • 誰でもトイレがある
  • 髪型自由
  • 月給25万円以上
  • 離職率が低く安定
  • 転勤なし
  • 女性の管理職登用実績あり
  • 産休・育休制度あり
  • 中途入社50%以上
  • 平日19時以降面接OK
  • 職場見学あり
  • 未経験者OK

代表取締役 廣田

正直な所、今は営業に入社していただければ入社していただいた分だけ売上は伸びる局面にあります。ただ、ゲットイットは数字と同時にメンバーが気持ちよく、長く働き続けれる環境である事もとても大切にしています。
IT業界の中でもハードウェアのみを扱うというニッチなポジションで、個性豊かなメンバーが自由にノビノビ働いているのがゲットイットです。
あなたからのご応募お待ちしています!

ダイバーシティへの想い

仲良く笑いながらインタビューに答えていただいたのは、ゲットイットで採用を担当している加藤さん、代表取締役の廣田さん、広報担当の川澄さんです!様々なエピソードも挟みながら、、ゲットイットについてたくさんお聞きしました!(以下敬称略)
  
■LGBT当事者の社員の方がご活躍されているそうですね!
 
(加藤)あえてダイバーシティ採用をしていた訳ではないんですよね。面接に来てくれた方が履歴書にご自身のセクシュアリティを書いてて、そこで当事者だということを知ったんです。新卒として入社して、「自分のセクシュアリティのことをみんなに事前に知っていてほしい」と希望を言ってくれたので、そのときいたメンバーにきちんと説明をしました。例えば、施設利用に関してだったり社内旅行に関してだったり、何かあるときは全てご本人と対話して方針を決めていますね。
  
(川澄)僕は入社のタイミングがそのときよりも遅かったので、特に情報は知らないんですよね。でも、こんなに色々なバックグランドの人が一緒に集まっている会社なんだから、多様なセクシュアリティの方がいるのは当たり前だと思いますね。
 
■未経験の方の採用を大切にされているそうですね!
 
(加藤)今では7割の人が職種未経験入社、9割がIT業界未経験での入社です!
 
(廣田)僕自身が業界未経験からスタートして、自分で色々調べて「こうすればいいじゃん」「あれもやってみよう」という感覚で仕事をしていった経験があるから、「未経験」というのを大切にしています。未経験だからこそ、単純に、めっちゃシンプルに考えて「それって本当はこうだよね」「自分がお客さんの立場だったらこうしてほしいよね」と言ってくれるんですよね。この連続で他社ではできないこと・やらないことが今ゲットイットではできるようになっているんだなと改めて思います。
 
(川澄)僕も今では技術職をやっていますが、以前は学校の先生をしていました。最初は未経験でもできるのかなって不安な面もあったのですが、やってみると「あれ、案外できるな」みたいなことがあるんですよね。自分ってこういうこともできたんだ〜って新しく発見したことも多くあります。
 
■LGBT当事者だけでなく、障がいを持っている方や65歳以上のシニアの方も多く働いていらっしゃるんだとか。
 
(加藤)今度バングラデッシュからも新しい仲間が来てくれます。年齢の範囲でいうと、下は21歳から上は72歳まで、平均年齢は37歳という会社です。障害者手帳を持った重度の障がい者も、いわゆるグレーゾーンの障がい者もいます。もともと、バックグラウンドだったり、年齢だったり何も気にしない会社だというのと、人の長所を引き出すのがうまい会社だ、というのが大きいと思いますね。この会社に来て第二の人生を歩み出しました、と言ってくれる人もいるくらい、自分自身に対する新しい発見も多いと思いますよ。そういう意味でも、やはり年齢・性別・障がい・セクシュアリティなどはたった一つの側面に過ぎないと思っています。
 
(廣田)もともとダイバーシティを意図して採用を行なっていた訳ではなかったのですが、あるときちょっと振り返ってみたら、「あれ、うちってかなりダイバーシティな職場なんじゃないか?」っていう状態だったんです。
 
(加藤)狙ってやっていた訳でなないのですが、社長の意思は間違いなく反映されていたと思います。無意識のうちに大切にしていたんですよね。今では、色々な方がいないと逆に違和感がすごいです。
 
(廣田)確かにそうですね。今まで意識せずにダイバーシティ採用を行ってきたのですが、これからはきちんと発信していきたいと思っています。LGBT当事者の方も、障がいを持っている方も、外国人の方も、複数のマイノリティ性を持っている方も、まったく業界未経験の方も、ブランクがある方も、本音で自分らしく働きたい方はぜひお会いしたいです!あなたの長所を引き出しますよ!

こんなことをしています

■20歳の時、社員一名という状況で会社を立ち上げたそうですね。
 
(廣田)2001年に僕が一人で立ち上げましたね。中古のパソコンを買ってきて分解して「なんじゃこりゃ?!」というゼロからはじめました。どうしたら高く売れるんだろう?とどんどん調べると「あ、こんなお客様がいるんだ」ってわかったんですよね。ありがたいことに「これで困っているんだけど、なんかできない?」みたいにご相談をいただいて、どんどんやれることを増やしていきました。
  
■「他社にはできない・やれない」ことまでなんでも行っているとお聞きしました。
 
(廣田)ハードウェアに関することならなんでも取り扱っています。買取・販売・保守・レンタル・修理・データ消去など多岐に渡ります。わかりやすく住宅で例えるとリフォームやリノベーション全般とかをやっていることになります。今はハードウェアの進化のスピードが一旦落ち着いている時期なので、新しいものを用意して、いらなくなったら捨ててまた新しいものを用意して捨てての繰り返しではなく、メンテナンスして使い続けるニーズの方が高いんです。業界的にも今がちょうど伸びていく時期ですね。
 
(加藤)私たちのお客様の多くはメーカーに「この部品はもう生産していません」「修理のサポート期限は終了しています」など「無理です」と断られたお客様になります。私たちはそのようなお客様の願いをどうしたら最速で解決できるのか、常に考えて柔軟に対応しています。だからメーカーなど他社にはできない「ゲットイットだからこそできること」を提供しているんです!
 
■ゲットイットではどんな方が働いているのですか?
  
(廣田)たくさんのすごい尊敬できる人に入社してもらって、すごい会社になりましたね。うちにいる人たち、一つ以上「ああ、これ僕かなわないな」ってことを持っているんですよね。信頼できる人かつ、何か一つ以上その人だけの強みを持っている人しかいないですね。
 
(加藤)多様な経験をしている人・価値観を持っている人がいることが会社にとってもプラスに働いているので、逆に色々な方が働きやすいような仕組みづくりを整えています。時短勤務をしたい人・時間を気にせず働きたい人・子育てを重視したい人・定年後の第二の人生として働きたい人・障がいを持っている人など色々な人が自分が大切にしたいことを大切にできる、そんな職場を目指しています!

こんなことをやります

お問い合わせやご依頼のあった、ITハードウェアに関して困っている企業さまに訪問をして、ゲットイットのサービス説明をしたり、商談を行う営業担当者を募集しています!
 
私たちゲットイットは、メーカーがやらない、やれないITの「困った」を解決する会社です。例えば、メーカーのサポート期限が切れてしまい、修理や部品交換に出せなくなったサーバーなどのハードウェア。ゲットイットでは、そんなハードウェアをサポート終了後も継続利用できるようにサポート業務を行っています!
「新しいけど新製品を買うよりも、まだ使えるものを使い続けたい!」そんな企業様に好評いただいているサービスです。
 
他社がやらない、やれないゲットイットにしかできないサービスを提供しているので、「こんなサービスあったんだ!」「その提案いいね、やりたい!」「ありがとう。助かりました!」「ゲットイットさんがいてくれてよかった!」とそう言ってもらえることも多く、やりがいがあります!
 
少しずつ実績を積み上げてきて、だんだん多くのお客様にゲットイットのことを知っていただけるようになったので、今ではお問い合わせをいただくことが多いです。飛び込み営業は行いません。「お客様がしたいことを実現できる、本当に必要なサービスを提供する」ため、必要のないサービスを無理にお勧めすることもありません。お客様のご要望を丁寧にヒアリングして、お客様の望みを叶えられるサービスはどれなのか、見極めた上でご提案します。
 
ITの知識のない方も大歓迎!必要なのは学ぶ意欲だけです。まずは、お問い合わせのあったお客様の対応からお任せし、現場研修などを通して慣れてきましたら大手企業を中心に新規開拓もお任せします。
 
飾らずに素の自分のまま働きたい、枠にとらわれずに自分のやり方で働きたい、もっと裁量とスピード感を持って働きたい、営業に専念してお仕事したい、そんな方はぜひご応募ください!
 
【具体的な業務内容】
・お客様のITハードウェアに関するお悩みをヒアリング
・最適なサービスの提案営業
・(場合によっては)商品や資材の調達,廃棄など
 
【この業務の特徴】
提案・見積作成からすべてを一貫して営業が行っています。業務も幅広いのですが、スタッフを増やして分業化したり、社内SEが独自の営業ツールを作成するなど、効率化を図ってい流ところです。また、日報などの提出もなく、営業の業務に専念いただけます。
ゲットイットの事業内容はこれからの時代にこそ必要不可欠となってきます。大手企業であるほど「保障が切れたシステムだけど使い続けたい」という要望がありますが、それに対応できる会社は多くありません。
そのため企業の担当者様には大いに頼りにしていただけますし「ゲットイットさんがいてくれて助かりました!」そんなご報告を受けることもしばしばあります。
 
【キャリアについて】
将来的には、外勤営業チームのリーダーとなって営業部の組織拡大やマネジメントを手掛けるなどあなた次第でどんどんキャリアUPできます!それだけでなく、ゲットイット社内でのロールモデルとして、会社のダイバーシティ化を社内から積極的に推進していくことも。あらゆる方面で会社と一緒に前に進んでいける方も歓迎です。あなたの職場をあなた自身の手で変えていってください。
 
【1日のタイムスケジュール例】
9:00 出社&メールチェック
9:15 朝礼:一日のタイムスケジュールを共有します。
9:30 チームミーティング:営業メンバー全員で現状共有/情報交換を行います。
10:30 外回り:お問い合わせいただいたお客様を訪問します。
     (現在はオンライン面談が多いです)
13:00 昼食:外食/お弁当を持参する人が計40%程度います。
15:00 帰社
16:00 資料作成:お客様に送信する資料を作成します。
17:00 全体会議:社長も含めた経営会議に出席します。今後の営業戦略を決める上でも大事な会議ですので、積極的に発言します!
17:30 残務処理&明日の準備:問い合わせへの返信や事務処理を行います。
18:00 退社:クラブ活動がある日は特に定時で業務を終えられるように心がけています!
 
【仕事もプライベートも楽しむ!クラブ活動!】
社員同士の絆を高めるために、業務外にやりたいことを提案して、部員を4人集めることができれば、月1万円の活動費が支給され、クラブ活動を行うことができます!
現在は下記9個のクラブ活動があります!
・猿(サル)&ダイエット部(フットサル・ボルダリング)
・映画部(映画鑑賞)
・蔵部(日本酒を嗜みつつ知識を深める)
・語学部(語学の勉強会)
・朝食部
・e-スポーツ部
・狂喜RUN部(マラソン)
・ゴルフ部
・サバゲ部
他の部署の社員とも交流ができ、いつもの仕事では見れないような新たな発見がたくさんあります!

LGBTフレンドリー評価

LGBTフレンドリー評価とは

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(更新日:2020/06/15)

行動宣言

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差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

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研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

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同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

コミュニティ

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カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

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服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

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女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍

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求人詳細

雇用形態 正社員(中途)
求める人物像 【必須条件】
・営業経験がある方
・Word,Excelが使える方
 
【歓迎条件】
・法人営業経験のある方
 
【求めている人物像】
・積極的でフットワークが軽い方
・自分で考え行動できる方
・向上心や挑戦心が強く、誇れる仕事がしたい方
・業務に制限なく仕事がしたい方
・コミュニケーション力のある方
・自由な環境で働きたい方
・ベンチャー企業で裁量たっぷりに輝きたい方
・一緒に会社を成長させたい、という思いのある方
給与 月給23万~30万円+賞与
◎残業代別途支給
勤務時間

9:00~18:00(実労働時間:8時間 / 休憩時間:1時間)
※残業時間は、月平均20時間ほど。残業代は1分単位で全額支給します。

待遇及び福利厚生 【試用期間】
1~3ヶ月
試用期間月給:基本給マイナス2万円

【休日・休暇】
★年間休日125日以上★
◆完全週休2日(土・日・祝)
◆有給休暇(入社半年後に10日付与。以後勤続年数により最大20日。半休取得OK。取得率71%以上)
◆夏季休暇(9連休 / 7月~9月の中で連続5営業日 + 土日で連休に)
※4/1に在籍していることが取得条件
◆年末年始(12月31日~1月3日)
◆GW
◆冬季休暇6日(12月31~1月3プラス選べる2営業日)
◆育児休業、育児休暇(育休)
◆出産休暇(産休)
◆慶弔休暇
 
【福利厚生】
◆通勤手当
・上限 30,000円
◆在宅勤務手当
・在宅勤務を基本とするメンバーに5000円
◆家賃補助
・2km以内:月額3万円を上限として家賃の3割
・3km以内:月額2万円を上限として家賃の3割
(家賃補助と通勤手当は併用できません。)
◆各種社会保険完備
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
◆社員旅行(宮古島など)
 
【社内制度】
◆クラブ活動
社員4人以上が集まると、会社から毎月1万円の活動費がクラブに対して支給されます。現在9の部活が活躍中です。
・猿(サル)&ダイエット部(フットサル・ボルダリング)
・映画部(映画鑑賞)
・蔵部(日本酒を嗜みつつ知識を深める)
・語学部(語学の勉強会)
・朝食部
・e-スポーツ部
・狂喜RUN部(マラソン)
・ゴルフ部
・サバゲ部
 
◆業務用のコーヒーメーカーでコーヒー飲み放題!
コーヒーは毎回、毎回、豆を挽いています。そして、なんと!飲み放題です。
いつでも美味しいコーヒーを飲みながら仕事ができます。緑茶や紅茶も選べます!
 
◆ワインセラー/高機能ブレンダーVitamixも!飲み放題!
お酒好きな人が多いゲットイットには、ワインセラーがあります。
お酒が飲めない人も楽しめるよう高機能ブレンダーVitamixも導入されました!朝食やお昼にスムージーやフロートを作るメンバーも。
 
【社内行事】
◆ハッピーアワー
毎月1日は各ユニットで経営会議があります。そのとあとは、ビールやピザ、焼きそばで乾杯する『ハッピーアワー』です。自由参加で、毎月ワイワイ楽しんでいます。
勤務地 東京都中央区築地3-7-10 JSビル4F

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  • プライベートでも仲良し
  • 社会保険完備
  • 髪型自由
  • 資格取得バックアップあり
  • 設立5年以内の成長ベンチャー企業
  • 幹部候補生募集
  • 従業員数50人以下の少数精鋭企業
  • ブランクOK
  • 平日19時以降面接OK
  • 正社員登用あり
  • 未経験者OK

すでに内定者多数☆未経験90%以上☆千葉から世界へ!《...

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    ■賞与
    ◆年2回(業績により)

    ■昇給
    ◆年1回(業績により評価します)
  • work営業 (法人 個人)
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 残業ほぼなし(1日1時間以内)
  • ノー残業デーあり
  • 社宅・家賃補助制度
  • 服装自由
  • プライベートでも仲良し
  • 長期休暇制度あり
  • 社会保険完備
  • 髪型自由
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし
  • 中途入社50%以上
  • 従業員数50人以下の少数精鋭企業
  • フリーターOK
  • ブランクOK
  • 未経験者OK
  • 駅から徒歩5分以内のオフィス
  • 書類選考なし
  • 内定まで2週間以内
  • 土日面接OK
  • 職場見学あり
  • 応募者全員と面接

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  • room東京都
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  • work営業

企業からのコメント

代表取締役 廣田

正直な所、今は営業に入社していただければ入社していただいた分だけ売上は伸びる局面にあります。ただ、ゲットイットは数字と同時にメンバーが気持ちよく、長く働き続けれる環境である事もとても大切にしています。
IT業界の中でもハードウェアのみを扱うというニッチなポジションで、個性豊かなメンバーが自由にノビノビ働いているのがゲットイットです。
あなたからのご応募お待ちしています!